اخباروگزارشات کارگری30اسفند1395

admin   مارس 21, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری30اسفند1395 بسته هستند

با گرمترین شادباش ها وبهترین آرزوها بمناسبت فرارسیدن بهار وسال نو

– پیام تبریک نوروزی کانون مدافعان حقوق کارگر در سال ۱۳۹۶

– جعفر عظیم زاده: در حمایت از اسماعیل عبدی و همه زندانیان شریف و آزادیخواه

– کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:

دستگیری محمدرضا آهنگر را محکوم می کنیم!

– ادامه بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی2000کارگرکارخانه پلی اکریل اصفهان؟!

– اعتصاب کارکنان فرودگاههای ایتالیا

پیام تبریک نوروزی کانون مدافعان حقوق کارگر در سال ۱۳۹۶

ای بلبل خوش‌نوا فغان کن      عید است، نوای عاشقان کن

چون سبزه زخاک سربرآورد          ترک دل و برگ بوستان کن

عطار نیشابوری

سالی نو را آغاز میکنیم و سال گذشته را با همه خوبی ها و بدی هایش پشت سر میگذاریم، با امید آن که در سال نو موفقیت ها و کامیابی های بیشتری برای دفاع از حقوق کارگران و زحمتکشان در پیش رو داشته باشیم. هر چند با اعلام حقوق های ناچیز برای کارگران و زحمتکشان، جامعه کارگری نمیتواند نوروز را با حداقل زندگی بگذراند اما شاد از آنیم که امیدهایمان را از دست نداده ایم و همچنان برای حقوق از دست رفته خود بر سر پا ایستاده ایم و برای روزگاری بهتر و پر نشاط تر مبارزه را با تلاشی بی وقفه ادامه خواهیم داد.

در سال گذشته بلایائی چند را از سر گذراندیم: گسترش فقر و سیه روزی کارگران و زحمتکشان و حقوق های نجومی مدیران و سردمداران حکومتی همراه با رشوه ها و اختلاس های نجومی، گسترش اعتیاد و بی خانمانی همراه با خیل دستگیری های فعالان کارگری و اجتماعی، گسترش اعدام ها و … همه و همه گویای آن بود که باید از اصلاحات دولتی و حکومتی ناامید شده و دست یاری به سوی یکدیگر دراز کنیم تا از این فلاکت بیرون آییم.

در کنار این مسائل، اعتراضات سراسری کارگران، معلمان و زحمتکشان به صورت دسته جمعی ادامه داشت و در بسیاری از موارد با موفقیت هائی همراه بود و نوید آن را میدهد که مردم تحت ستم اکنون راه مبارزات را گشوده اند و از حقوق حقه خود به خوبی دفاع میکنند. این اعتراضات و پیروزی ها چشم انداز آینده ای امید بخش در پیش روی مردم ما میگشاید و اثبات میکند که “حق گرفتنی است .”

با امید گسترش حق خواهی ها و همبستگی بیشتر تشکل ها و نهادهای مردمی در همه زمینه ها.

فروردین ۱۳۹۶

کانون مدافعان حقوق کارگر

جعفر عظیم زاده: در حمایت از اسماعیل عبدی و همه زندانیان شریف و آزادیخواه

دور نیست روزهایی که همه انسانهای شریف را بر روی دوشهایمان از زندانها آزاد خواهیم کرد

قبل از آخرین روزهای تحویل سال نو، هر کاری کردم دستم برای نوشتن به یاد یاران در بندم یاری ام نکرد. اسماعیل عزیز، این معلم برجسته و اسطوره ایستادگی را بار دیگر به بند کشیدند. بهنام ابراهیم زاده مظهر مقاومت ما کارگران در برابر ستم را نزدیک به هفت سال است به بند کشیده اند و ارش صادقی، امیر امیر قلی، سعید شیرزاد، مهدی شاندیز، علی معزی،  علی شریعتی، نرگس محمدی، عبدالفتاح سلطانی و دهها انسان عزیز و شریف دیگر در لحظاتی که همه مردم ایران در سراسر کشور به دیدار هم می شتابند و چند روزی را فارغ از همه درد و رنجهایی که دارند میگذرانند به زنجیر کشیده اند و آنان دور از عزیزانشان در باشکوه ترین روزهای سال در کنج زندانهای کشور بسر می برند.

یاد این انسانهای بزرگ، گرامی ترین، عزیزترین و در عین حال دردناک ترین لحظه های من در عید نوروز است.

دهه هاست اقلیتی ناچیز در این مملکت منافع چپاولگرانه خود را امنیت کشور نامیده  و شریف ترین انسانها را با این بهانه مسخره و پوچ و واهی به بند کشیده اند. این غیر قابل تحمل ترین چیزی است که میتوان تصورش را کرد.

مشتی دزد و غارتگر با سیطره بر سرنوشت مردم یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان، دستمزدهای چندین برابر زیر خط فقر کارگران را تا واپسین روزهای سال نمی پردازند. میگویند کلیه فروشی انسانها برای سیر کردن شکم ایرادی ندارد. فقر و گرسنگی، گورخوابی و کارتن خوابی، تکدی گری کودکان و بزرگسالان و تن فروشی زنان در خیابانها بیداد میکند. حداقل مزد و زندگی و معیشت نزدیک به 50 میلیون نفر از جمعیت یک جامعه هشتاد میلیونی را آنطور که منافع چپاولگرانه شان اقتضا میکند  تعیین میکنند و آنوقت انسانهای شریف و مسئولی همچون اسماعیل عبدیها باید در گرامی ترین روزهای سال در کنج زندانها باشند.

آیا این وضعیت قابل تحمل است؟ آیا میشود بی سابقه ترین شکلی از فقر و فلاکت را بر مردمان یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان تحمیل کرد و آنوقت زبانشان را نیز برای حرف زدن و انتقاد از کام کشید؟ اگر چنین وضعیتی در طول تاریخ بشر ضامن بقا سیستمی بوده است اینجا نیز در ایران چنین خواهد شد!؟ اما تاریخ درس دیگری به همه ما انسانها آموخته است: نمیشود و هیچ کس و هیچ خدائی نیز نمیتواند هم فقر و فلاکتی بی پایان را بر مردمان یک کشور ثروتمند تحمیل کند و هم زبانشان را ببرد و آنان را در کنج زندانها به بند کشد.

دور نیست روزهایی که ما کارگران و معلمان و عموم مردم شریف ایران، اسماعیل عبدی ها، بهنام ابراهیم زاده ها و جوانان برومندی همچون امیر امیر قلی، ارش صادقی و وکلای متعهدی همچون عبدالفتاح سلطانی و زنان برابری طلبی همچون نرگس محمدی ها را بر روی دوشهایمان از زندانها خارج کنیم.

جعفر عظیم زاده – سی ام  اسفند ماه 1395

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:

دستگیری محمدرضا آهنگر را محکوم می کنیم!

بر اساس خبرها، در این روزهای پایان سال و روز دوشنبه 23/12/95 ، محمدرضا آهنگر، توسط مامورین امنیتی در یکی از خیابان های شهرستان کامیاران دستگیر شده است. او در این مدت فقط طی یک تماس تلفنی با خانواده، اعلام کرده که در بازداشت اداره اطلاعات این شهر است. این در حالی است که تاکنون جواب مشخصی در باره دلیل بازداشت محمدرضا آهنگر به خانواده اش نداده اند.

محمدرضا آهنگر کارگر ساختمانی و عضو انجمن کارگران ساختمانی کامیاران بوده و یکی از فعالین کارگری خوشنام این شهر می باشد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری بازداشت محمدرضا آهنگر را محکوم می کند و خواستار آزادی این  کارگر و فعال کارگری می باشد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

29/12/1395

ادامه بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی2000کارگرکارخانه پلی اکریل اصفهان؟!

پلی اکریل، 1600 کارگر دارد، 400 نفر هم در شرکت DMT از شرکت های اقماری پلی‌اکریل که مواد اولیه آن را تأمین می‌کند، مشغول به کار هستند. حالا این 2000 کارگر، ماهها است که دستمزد نگرفته‌اند، وضعیت بیمه‌شان هم بلاتکلیف است. این کارگران بارها و بارها در اعتراض به این وضعیت مقابل فرمانداری مبارکه تجمع کرده‌اند؛ حتی مقابل استانداری اصفهان رفته‌اند، اما نه تنها هیچ پاسخی نگرفته‌اند، بلکه بارها با آنها برخورد شده‌است، برخوردهایی که کارگران را هم خشمگین تر کرده‌است و هم دلسردتر ؛ شاید به زعم مسئولان، کارگرانی که ده ماه است، سفره هایشان خالیست، باید بیش از این ریاضت بکشند و دم هم برنیاورند.

شانزدهم بهمن ماه، کارگران پلی اکریل برای چندمین بار تجمع کردند؛ 800 نفر با پای پیاده راه افتادند و به سمت فرمانداری مبارکه رفتند؛ پاسخ که نگرفتند هیچ، با آنها برخورد هم شد. یکی از کارگران می گوید با شکم گرسنه تجمع کردیم، مورد برخورد هم قرار گرفتیم…

یک روز نیمه ابری اسفند ماه؛ اصفهان را به مقصد شهرستان مبارکه ترک می‌کنیم و پا به جاده ای می گذاریم که پایانش به سردرگمی دو هزار کارگر متخصص صنعت نساجی کشور می‌رسد.

دو سوی جاده،  فقط بیابان است؛ این جاده، روزگاری محل گذر کامیون ها و وسایل نقلیه سنگینی بود که محصولات  پلی اکریل را برای فروش یا صادرات می‌بردند، اما این روزها خبری از آن رفت و آمدها نیست. تولید خوابیده و جاده بدجورخلوت است…

چند کیلومتری مانده به مبارکه، ساختمان‌ها در دل بیابان از دور چشمک می زنند؛ به پلی اکریل می‌رسیم، به قطب نساجی ایران؛ به تنها تولیدکننده اکریلیکِ کشور.

پلی اکریل سه ساختمان یا به عبارتی سه واحد تولید اصلی دارد: اکریلیک یک، اکریلیک دو و پلی استر. از همان ابتدای کار، تنها چیزی که به چشم می خورد، سکوت است و بلاتکلیفی. ازدرِنگهبانی که وارد می‌شویم، درد دل‌ها شروع می‌شود:

«آمده‌اید که وضعیت ما را ببینید؟ آمده‌اید از غبار نشسته بر دستگاههای بی صدا مانده و از کارگرانی که ده ماه است حقوق نگرفته‌اند گزارش بنویسید؟ بنویس با 28 سال سابقه فنی و تخصصی بیکارم. بنویس بلاتکلیف می‌آییم و می رویم، بنویس سوال ما کارگران این است: دست چه کسی پشت پرده این بلاتکلیفی است؟ سوال ما از مسئولان اقتصاد و صنعت، از نمایندگان مجلس این است: قبل از این، صنعت کاشی خوابید، حالا پلی اکریل، بعد از این نوبت کجاست؟ قرار است چه بلایی به سر تولید وطنی بیاورند؟»

شرکت پلی اکریل ایران در تاریخ 24 مردادماه 1353 با مشارکت بخش خصوصی و تعدادی از بانک‌های تخصصی ایرانی و شرکت «دوپان دونمور» آمریکا تاسیس و تحت شماره 19413 در تهران به ثبت رسید. بهره برداری از کارخانه های پلی استر و اکریلیک در سال های 1357 و 1360 آغاز شد و شرکت در  اردیبهشت سال 1361 تحت شماره 4500 در اداره ثبت شرکت‌های اصفهان ثبت شد.

در سالهای رونق و اوج تولید، این کارخانه، یک سوم نیاز صنعت نساجی کشور را تامین می‌کرد، حتی بازار برای صادرات هم داشت؛ پلی اکریل، 1600 کارگر دارد، 400 نفر هم در شرکت DMT از شرکت های اقماری پلی‌اکریل که مواد اولیه آن را تأمین می‌کند، مشغول به کار هستند. حالا این 2000 کارگر، ماهها است که دستمزد نگرفته‌اند، وضعیت بیمه‌شان هم بلاتکلیف است. این کارگران بارها و بارها در اعتراض به این وضعیت مقابل فرمانداری مبارکه تجمع کرده‌اند؛ حتی مقابل استانداری اصفهان رفته‌اند، اما نه تنها هیچ پاسخی نگرفته‌اند، بلکه بارها با آنها برخورد شده‌است، برخوردهایی که کارگران را هم خشمگین تر کرده‌است و هم دلسردتر ؛ شاید به زعم مسئولان، کارگرانی که ده ماه است، سفره هایشان خالیست، باید بیش از این ریاضت بکشند و دم هم برنیاورند.

شهریورماه 1395، بعد از چندین و چند بار تغییرات مدیریتی، هیات اجرایی دولت در پلی اکریل مستقر شد؛ این هیات با وعده حل مشکلاتِ کارخانه سر کار آمد و قرار شد دولت هم تسهیلات بدهد؛ از تسهیلات وعده داده شده فقط نصف آن پرداخت شد و هیات اجرایی هم هیچ کاری از پیش نبرد؛ کارگران ماندند و یک دنیا سرگردانی و این سوال بی پاسخ که اگر قرار نیست دولت هم کاری بکند، باید به کجا پناه ببریم؟ کجای این شب تیره بیاویزیم قبای ژنده خود را؟!

یکی از کارگران پلی اکریل می‌گوید: تا چند وقت پیش این کارخانه صددرصد خصوصی بود، اما حالا هیات اجرایی دولت آمده؛ با آمدن هیات، معضلات بیشتر شده، آمدند مشکلات را حل کنند، اوضاع را بدتر کردند، در این هفت ماه، حتی یک ریال هم به حسابمان واریز نکردند. حالا چون دست دولت است، سهامدار هم می‌گوید کاری نمی توانیم بکنیم و خود مسئولان باید مشکلاتتان را حل کنند؛ اوضاعِ خاصی شده، همه توپ را به همدیگر پاس می‌دهند.

چند ماه پیش، سهامدار اصلی پلی اکریل، خارج از مرزهای ایران فوت می کند. وارثانش به گفته کارگران، اعتقادی به تولید ندارند و نمی خواهند برای راه‌اندازی خطوط، از جیب مایه بگذارند؛ هیات دولت هم که هیچ قدم مثبتی برنداشته، حتی این کارگران نمی‌دانند تکلیفشان چه می‌شود و چه زمان قرار است معوقات تلنبار شده ماه‌های گذشته پرداخت شود. چند وقت پیش، بحث معرفی کارگران به بیمه بیکاری مطرح شد که موج جدیدی از نگرانی ایجاد کرد، این مساله به جایی نرسید و حالا مدیران از طرح اصلاح ساختار ی حرف می زنند؛ به این معنی که مدیران باید طرحی برای راه اندازی کارخانه ارائه کنند و کارگران را برای مدت محدود و معین به بیمه بیکاری معرفی کنند؛ اما در پلی اکریل هیچ طرحی برای احیای مجدد ارائه نشده و احتمالا برنامه‌ای برای اصلاح و راه اندازی هم در کار نیست.

وارد سالن اکریلیک یک می شویم. گرد تعطیلی و خواب، روی دستگاهها نشسته؛ کارگران همچنان هر روز می‌آیند اما ساعات کاری را  بیکار می‌گذرانند و دوباره برمی‌گردند؛ بیشترشان ساکن اصفهان هستند؛ برای رفت و آمد، سرویس دارند اما به قول خودشان، سرویس ها هم تق و لق هستند و مرتب کار نمی‌کنند؛ چون مطالبات آنها هم پرداخت نشده، خیلی روزها راننده ها در اعتصاب هستند.

یکی از کارگران این سالن می گوید: دو ماه است که دیگر خبری از غذا هم نیست؛ پول پیمانکار رستوران را ندادند، آنها هم گذاشتند و رفتند. ما هم که مرخصی نداریم، باید بیاییم، وسط برّبیابان، بدون غذا هشت ساعت علاف باشیم؛ حتی جایی برای گرم کردن غذا هم نیست.

زندگیِ خیلی از همکارانمان از هم پاشید؛ بی پولی است و فقر، شوخی که نیست!

یکی دیگر از کارگرها می گوید: به معنای واقعی کلمه وضعمان خراب است؛ حتی بانک ها هم دیگر به ما وام نمی‌دهند؛ کسی نمانده که مقروضش نباشیم؛ زندگیِ خیلی از همکارانمان از هم پاشید؛ بی پولی است و فقر، شوخی که نیست!

متوسط دستمزد کارگران پلی اکریل، دو میلیون تومان است، کارگران می‌گویند اگر تولید راه بیفتد اینقدر این کارخانه سودده است که پرداخت دستمزدها اصلا مشکل نیست. یکی از کارگران که تکنیسین است و ده سال سابقه کار دارد می‌گوید: وظیفه منِ کارگر نیست که مشکلات تولید را حل کنم و گره های کور صنعت را باز کنم؛ وظیفه منِ کارگر نیست که وزیر صنعت و معدن را بیاورم که خودش از نزدیک این اوضاع را ببیند؛ وظیفه نمایندگان مجلس است که کاری بکنند؛ وظیفه مسئولان استانی است که این مشکلات را حل کنند. چطور است که فقط وقت رأی دادن و حاضر شدن برای انتخابات که می‌شود، یاد ما کارگرها می‌افتند، اما اگر بگوییم حق و حقوقمان را می‌خواهیم، خرابکاریم و با ما برخورد می کنند.

شانزدهم بهمن ماه، کارگران پلی اکریل برای چندمین بار تجمع کردند؛ 800 نفر با پای پیاده راه افتادند و به سمت فرمانداری مبارکه رفتند؛ پاسخ که نگرفتند هیچ، با آنها برخورد هم شد. یکی از کارگران می گوید با شکم گرسنه تجمع کردیم، مورد برخورد هم قرار گرفتیم…

یک مهندس اکریلیک یک می‌گوید: خلاصه بگویم، بزرگترین مشکل، نامشخص بودن وضعیت مالکیت در چند سال اخیر است؛ واگذاری پلی اکریل در سال 83 به بخش خصوصی، خارج از ضوابط و چهارچوب‌های قانونی انجام شد. بعد از آن، این واحد چند بار دست به دست شد و حالا اینجا عملا مالک مشخصی ندارد. هیات اجرایی دولت هم نه تنها حمایت مالی نکرد و مشکل کمبود نقدینگی همچنان پابرجاست، بلکه از کارگران حمایت معنوی هم نکردند. اگر می‌خواهند ما را به بیمه بیکاری معرفی کنند، بایستی اول طلب ما را بدهند. یک مهندس حداقل 40 میلیون طلب دارد، چطور برود بیمه بیکاری؟

یک کارگردیگرکارخانه پلی اکریل هم معتقد است که پلی اکریل این روزها، صاحب ندارد. کارهای هیات اجرایی هم فقط به نفع سهامدار تمام شده؛ چرا که فقط بدهی‌های سهامدار به دولت را فریز کردند اما نه معوقات کارگران پرداخت شد و نه خطوط تولید فعال شدند. به عقیده وی، بحران اصلی پلی اکریل، بحران کارگری است که برای رفع این بحران، هیچ کاری نکردند. او می‌گوید: اگر قرار بود برویم بیمه بیکاری بگیریم، همان شهریورماه می رفتیم، نیازی به حضور هیات اجرایی و این همه تشریفات زائد نبود.

حرف‌ها و درد دل‌های کارگران پلی اکریل پایانی ندارد. کارگران وسط سالن اکریلیک یک جمع شده اند و می‌خواهند صدایشان به گوش مسئولان رسانده شود؛ می‌خواهند در این میان،  کسی فکری به حال بلاتکلیفی‌شان کند.

گشت و گذار در سالن‌های تولید که تمام می‌شود، سراغ مدیر اجرایی کارخانه می‌روم، محمدحسن کاویانی، مدیر اجرایی و عضو هیات اجرایی مستقر در کارخانه. او توضیحات زیادی نمی دهد؛ می‌گوید: فعلا مصاحبه نمی‌کنم تا مساله حل شود؛ از او می پرسم کی و چطور این مساله حل می‌شود؟ می‌گوید تاریخ دقیقی نمی‌توانم بدهم؛ همه مقامات استانی و کشوری پیگیرند اما واقعا نمی دانم چه زمانی معوقات کارگران پرداخت می شود.

دیگر تقریبا نزدیک ظهر است. فضای پلی اکریل حسابی خلوت و سوت و کور است؛ کارگران با دوچرخه از این ساختمان به آن ساختمان می‌روند و به فکر این هستند که امروز را چطور بگذرانند؛ کجا غذا بخورند و آیا برای برگشتن به شهر، سرویس هست یا نه.

بعد پلی‌اکریل سری هم به DMT می زنیم؛ همان نزدیکی هاست؛ کارگران در محوطه جمع می‌شوند و می‌گویند ما هم وضعیتمان همان وضعیت پلی اکریل است، حتی بدتر؛ چون هیات اجرایی اینجا نیامده و ما هیچ کس را نداریم که کار را از طریقش پیگیری کنیم؛ ما چهارصد نفر منتظریم ببینیم چه اتفاقی برای پلی اکریل می افتد. می گویند: DMT پتانسیل این را دارد که حتی بیش از ظرفیت اسمی اش کار کند؛ دستگاهها و ماشین آلات همه استاندارد و آلمانی است، پرسنل، جوان و متخصص اما تولید ماههاست که متوقف شده و این همه پتانسیل، در حال هرز رفتن است.

این است معنای یکسان سازی: در بدبختی برابریم

ناهار را در سالن غذاخوری DMT، می‌خوریم. اینجا هنوز غذا برقرار است اما از بیست اسفند آن هم قطع می‌شود. پیمانکار رستوان می‌گوید: 7 ماه است که صورت وضعیت های من را پرداخت نکرده‌اند اما من از جیب، حقوق پرسنل آشپزخانه را داده‌ام؛ جالب اینجاست که می‌گویند باید جمع کنید و بروید؛ دیگر غذا نمی‌خواهیم؛ دلیلش می دانید چیست؟ یکسان سازی. چون در پلی‌اکریل پیمانکار رستوران گذاشته و رفته و غذا نمی‌دهند، اینجا هم می‌خواهند غذا را قطع کنند. این است معنای یکسان سازی به زعم آقایان….

کارگران هم از بی‌غذایی ناراحتند. می‌گویند این چه نوع یکسان‌سازی است که به ضرر کارگران است  و به حذف تسهیلات می انجامد؟ این است معنای یکسان سازی: در بدبختی برابریم….

تلاش برای ملاقات با تقی خاکیانی، رئیس اداره کار شهرستان مبارکه به جایی نمی‌رسد؛ تلفنی حاضر به صحبت می‌شود؛ می‌گوید: حرف خاصی ندارم، لابد تمام حرفها گفته شده؛ مشکلات همانهاست که کارگران گفتند…

راه برگشت را در پیش می گیریم؛ کارگران در آخرین لحظه باز هم می‌خواهند از مشکلاتشان بگویند: می‌گویند شنیده‌ایم از روسیه و چین، الیاف وارد کرده اند و دیگر به نفعشان نیست که پلی اکریل راه بیافتد؛ شنیده‌ایم فقط قرار است تا انتخابات صبر کنند و بعدش به احتمال زیاد همه ما را می فرستند برای گرفتن بیمه بیکاری، شنیده‌ایم دست‌هایی پشت پرده در کار است،  خیلی حرف‌های جورواجور شنیده‌ایم و ما کارگران مانده ایم که کدام را باور کنیم.

 

گرچه یک ماه از معوقات کارگران را در آخرین روزهای سال دادند، اما سرگردانی و بلاتکلیفی همچنان پابرجاست.

از دور، ساختمان های  پلی‌اکریل، شبیه یک ابهام است، یک ابهام بزرگ، یک علامت سوال بی انتها؛

بخشی از یک گزارش ایلنابتاریخ30اسفند

اعتصاب کارکنان فرودگاههای ایتالیا

کارکنان بخش کنترل فرودگاههای ایتالیا در اعتراض به تغییرات دولت در بخش حمل و نقل هوایی روز دوشنبه دست به اعتصاب می زنند. طبق اعلام اتحادیۀ کارکنان فرودگاههای ایتالیا، این اعتصاب از ساعت ۱۳ بوقت محلی آغاز و تا ساعت ۱۷ ادامه می یابد.

به گزارش20مارس یورونیوز،این اعتصاب شرکت هوایی آلیتالیا را مجبور کرده است که ۴۰ درصد از پروازهای داخلی و بین المللی خود را لغو کنند.

سی اسفند ماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

 

 

اخباروگزارشات کارگری29اسفند1395

admin   مارس 19, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری29اسفند1395 بسته هستند

نوروز وسفره خالی کارگران

– صدورحکم30ضربه شلاق تعلیقی و 18 میلیون ریال جریمه نقدی برای کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق!

– پیام اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت فرا رسیدن سال 1396

– کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:

فرا رسیدن سال ١٣٩٦ و آغاز بهار و نوروزی دیگر؛ خجسته باد!

– عدم پرداخت حقوق،عیدی ودیگرمطالبات کارگران شهرداری شاندرمن!

– مرگ دلخراش کارگری درایلام حین کاربراثرسقوط ازارتفاع!

– مرگ کارگرمرغداری مریوان براثرگازگرفتگی!

صدورحکم30ضربه شلاق تعلیقی و 18 میلیون ریال جریمه نقدی برای کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق!

محمدعلی جداری فروغی از صدور حکم نهایی دادگاه تجدیدنظر مبنی بر30 ضربه شلاق تعلیقی به مدت 2 سال و 18 میلیون ریال جریمه نقدی برای کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق،خبرداد.

به گزارش29اسفندایلنا،محمدعلی جداری فروغی( وکیل محمد حسن تشکری و جمعی دیگر از کارگران معدن سنگ آهن  بافق) از صدور حکم نهایی محمد حسن تشکری خبر داد.

به گفته این وکیل دادگستری، حکم نهایی موکلش  صادر شده و به 30 ضربه شلاق تعلیقی به مدت 2 سال و 18 میلیون ریال جریمه نقدی محکوم شده است.

وی افزود: پیش از این شعبه 105 دادگاه کیفری 2 شهرستان یزد طی رایی که به تاریخ 11 خرداد سال 95 صادر شده بود، محمد حسن تشکری را به اتهام اخلال در نظم و آسایش عمومی (موضوع ماده 618 قانون مجازات اسلامی)،   به تحمل 11 ماه حبس و 50 ضربه شلاق تعزیری معلق شده به مدت 5 سال محکوم کرده بود.

به گفته فروغی، در رای تجدیدنظر آمده است: به تجویز ماده 457 قانون آیین دادرسی کیفری و استناد به مواد 19 ، 66، 126 و 127 ، بند ب ماده 83 ، بند ب ماده 86 قانون مجازات اسلامی ضمن اصلاح عنوان اتهامی به معاونت در اخلال در نظم و اصلاح مجازات مقرر در رای بدوی به 18 میلیون ریال جزای نقدی جایگیزینی 6 ماه حبس تعزیری بعلاوه 30 ضربه شلاق تعزیری و تعلیق اجرای مجازات شلاق مذکور با همان شرایط مندرج در رای بدوی به مدت 2 سال، النهایه دادنامه تجدید نظر خواسته را در قسمت مورد اعتراض با اصلاح و تخفیفات به عمل آمده نتیجتا تایید و استوار می‌نماید. این رای قطعی است.

وی با یادآوری اینکه در پرونده دیگر کارگران معدن سنگ آهن بافق، مجازات شلاق به جریمه نقدی تبدیل اما در دادنامه محمد حسن تشکری مجازات 30 ضربه شلاق تعلیقی برای مدت 2 سال تعیین شده است، گفت: به نظر من هیچگونه دلیلی بر محکومیت موکلم به اتهام معاونت در اخلال در نظم وجود ندارد و می بایست حکم برائت صادر می‌شد.

پیام اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت فرا رسیدن سال 1396

بار دیگر سر سبزی و طراوت در حال سر برآوردن از واپسین روزهای زمستان است و مام طبیعت آغوش خود را برای زایشی نو باز کرده است تا نوید بخش آغازی برای زندگی و حیات در پهنه زمین باشد. اما سهم ما کارگران از این تولد عظیم و شکوهمند چیزی جز  فقر و فلاکت، عدم پرداخت مزد و اخراج سازیهای خانمان برانداز تا واپسین روزهای سال نبوده است و شادی چند روزه ی  بودن در کنار خانواده به مناسبت ایام نوروز چیزی است که به سرعت سپری و در پس آن کوهی از رنج و محنت تا پایان سالی دیگر همراه مان خواهد ش

با این حال و علیرغم این چرخه ضد انسانی حاکم بر زندگی ما کارگران، امید به برپائی دنیایی بهتر و مبارزه برای رهائی از ستم، آن چیزی است که به ما انگیزه ای بالا برای زندگی و بودن می بخشد و ما با این امید، امسال نیز همچون سالهای گذشته قدم در سال نو خواهیم گذاشت و مبارزات بی وقفه ای را که تا واپسین روزهای سال گذشته در جای جای کشور ادامه دادیم با اتحاد و قدرت عمل بیشتری از سر خواهیم گرفت.

هر چند  در سال 1395 توام با تحمیل فقر و فلاکت بیشتر، سرکوب اعتراضات حق طلبانه کارگران ایران ابعاد گسترده تری پیدا کرد با این حال ایستاگی متحدانه و جسورانه ما کارگران در سال گذشته بیش از پیش قدرت سرکوب را به چالش کشید و کارگران هپکو، روغن نباتی جهان، پلی اکریل اصفهان و…، با راهپیمائی های باشکوه و بازنشستگان لشکری و کشوری با تجمعات متحدانه و بی وقفه خود نشان دادند که هیچ نیرویی را، یارای وادار کردن طبقه کارگر ایران به تمکین به شرایط مصیبت بار کنونی نیست. گذشته از این اعتراضات رو به پیش، اعتصاب غذای مشترک جعفر عظیم زاده  و اسماعیل عبدی و به چالش کشیدن رویکرد امنیتی به فعالیتهای صنفی و مدنی، که موج عظیمی از حمایتهای کارگران و معلمان در داخل کشور و طبقه کارگر جهانی را به همراه داشت نشان داد که از این پس سرکوب فعالیتهای صنفی و مدنی و امنیتی کردن اعتراضات کارگران و معلمان چیزی نیست که دستگاه سرکوب براحتی قادر به پیشبرد آن باشد.

در سالی که گذشت، راهپیمائی ها و اعتراضات کارگران مراکز مختلف تولیدی و صنعتی و پیوستن خانواده ها به این اعتراضات، شکل گیری اعتراضات بیکاران در بخشهایی از کشور، به میدان آمدن جنبش عدالتخواهانه دانشجویی، شکل گیری  اعتراضات سراسری در میان بخشهایی از کارگران همچون مخابرات و برق، تجمعات متحدانه بازنشستگان لشکری و کشوری و همبستگی کارگران و معلمان، همه و همه، نقطه عطفی در اعتلای جنبش عدالتخواهانه مردم ایران بود که بی تردید با آغاز سال نو وارد مراحل تعیین کننده ای در مصاف با وضعیت مصیبت بار موجود خواهد شد. مصافی که بویژه علیه فقر و فلاکت و دستمزدهای چندین برابر زیر خط فقر، اتحاد و همبستگی هر چه بیشتری را در میان کارگران و معلمان و بازنشستگان به ارمغان خواهد آورد و جنبشی عظیم و سرکوب ناپذیر را در برابر شرایط فلاکت بار موجود شکل خواهد داد.

ما در اتحادیه آزاد کارگران ایران، خود را بخشی از این مبارزه و رشد و اعتلای آن میدانیم و با تاکید بر تجدید نظر فوری در حداقل مزد سال 1396 و فراخوان به کارگران برای اعتراض به آن، عید نوروز را به عموم مردم شریف ایران، بویژه به خانواده های کارگران و معلمان دربند و تمامی زندانیان آزادیخواه صمیمانه تبریک میگوییم و به همه عزیزانی که در دفاع از حقوق انسانی مردم ایران، عید نوروز را پشت میله های زندان سپری میکنند درود میفرستیم .

ما تلاش و مبارزه و اتحاد  و همبستگی بیشتر برای پایان دادن به وضعیت مشقت بار کنونی را سرلوحه آغازی دگرگون کننده در سال نو قرار خواهیم داد و همدوش و همراه با همه کارگران و معلمان و بازنشستگان در سراسر کشور، لحظه ای از مبارزه برای دست یابی به حقوق انسانی مان باز نخواهیم ایستاد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – 29 اسفند ماه 1395

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:

فرا رسیدن سال ١٣٩٦ و آغاز بهار و نوروزی دیگر؛ خجسته باد!

باز هم بهار از راه رسید و زمین بار دیگر نفس کشید و مژده داد که زمستان شکست و نوید می دهد که سالی تازه و نوروز می آید. اینک صدای پای بهار، نزدیک و نزدیک تر شده است؛ چلچله ها و پرستوها بازگشتند و نغمه فرح بخش و شاد آنها از دشت ها و سبزه زارها به گوش می رسد. طبیعت با هوایی تازه طراوت می یابد و براستی که بهار، فصل دوباره ساختن است.

با آمدن سال تازه و نوروز، بار دیگر پیام های انسان دوستی، عشق و امید به زندگی و داشتن روزها و سال های بهتر، پیام  آور این روزها بوده و بر دل و جان می نشیند. آرزوی ما هم در آستانه سال 1396، چیزی جز داشتن دنیایی عاری از تبعیض و نابرابری، جهانی بدون فقر و جهالت و  بدون جنگ و گرسنگی نیست. دنیایی که در آن استثمار انسان از انسان برچیده شود و دیگر کسی به خاطر امرار معاش، برده مزدی کس دیگری نباشد. دنیایی که در آن هیچ کس به خاطر باورها و اعتقادات اش محاکمه و زندانی نشود و با خطر مرگ مواجه نگردد.

فرا رسیدن نوروز و بهار و آغاز سال 1396 را شادباش می گوییم و آرزوی تندرستی و شادکامی برای همگان داریم. امیدواریم که سال پیش رو، سالی پر از موفقیت برای کارگران، معلمان، پرستاران، بازنشسته گان و همه زحمتکشان جامعه در دستیابی به مطالبات انسانی شان باشد. و با امید به اینکه دیگر هیچ کارگر و معلمی، و هیچ دانشجو و روزنامه نگار و انسان آزاد اندیشی به خاطر باورهای اش، زندانی نشود.

بهاران خجسته باد!

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری – یکشنبه 29 اسفند 1395

عدم پرداخت حقوق،عیدی ودیگرمطالبات کارگران شهرداری شاندرمن!

یک ماه حقوق، سه ماه اضافه کار، عیدی و سنوات کارگران شرکتی شهرداری شاندرمن پرداخت نشده است.

به گزارش منابع خبری محلی، در حالی که اسفند ماه به بیست و هشتمین روز خود رسیده است کارگران شرکتی شهرداری شاندرمن حقوق نگرفته اند.این کارگران علاوه بر حقوق اسفند ماه، ۳ ماه اضافه کار، عیدی و سنوات پایان سال را دریافت نکرده اند.

در شرایطی که حقوق کارگران شرکتی شهرداری ها چیزی در حدود ۱ میلیون تومان و حداقل هزینه یک خانوار کارگری در شهرها برای سال ۹۵، ۲۷۴۴۰۰۰ تومان تقریب زده می شود، چگونه میتوان بدون دریافت همین حقوق اندک زندگی کرد؟

 

شهردار شاندرمن که پیش از این به علل گوناگون علی الخصوص عدم پرداخت حقوق توسط اعضای شورای شهر مورد سوال و در آستانه استیضاح قرار گرفته بود، با دادن قولهایی توانست رضایت ۴ عضو شورا را کسب کند.

اکنون سوال اساسی این است که چگونه شهرداری شاندرمن که نتوانسته حقوق معمول کارکنان خود را ۱ روز مانده به عید پرداخت کند، دست به آغاز پروژه های عمرانی و تشدید این فعالیت ها در آستانه نوروز می زند؟

دست های خالی کارگران شرکتی شهرداری رسانه ای برای احقاق حقوق خود ندارند.

مرگ دلخراش کارگری درایلام حین کاربراثرسقوط ازارتفاع!

یک کارگر 36ساله حین کار در یک مجتمع مسکونی شهر ایلام براثرسقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد.

به گزارش منابع خبری محلی،این کارگر جوان که اهل شهرستان دهلران بوده است در حین کار در یک مجتمع مسکونی در حال ساخت در خیابان آزادی ایلام از طبقه ششم یک آپارتمان در حال ساخت به پایین سقوط کرده و جان خود را از دست داد.

یکی از بستگان این متوفی گفت: وی مشغول کار نقاشی در فضای بیرونی این مجتمع آپارتمانی بوده که به دلایل نامشخص از ارتفاع به پایین سقوط می کند.

وی افزود: به گفته پزشکی قانونی ایلام این کارگردر حین سقوط بخاطر وحشت زدگی نیز دچار ایست قلبی می شود و علت مرگ وی علاوه بر شدت جراحات و شکستگی چند ناحیه از اندام وی ، ایست قلبی در حین سقوط بوده است.

وی همچنین گفت: این کارگرکه 36 سال سن داشته است تحصیل کرده و دارای مدارک گرافیک و چند رشته دیگر هنری بوده است که به دلیل نداشتن شغل در رشته مورد نظر از طریق کارگری گذران زندگی می کرده است.

مرگ کارگرمرغداری مریوان براثرگازگرفتگی!

درهفته گذشته کارگریک مرغداری مریوان براثرگازگرفتگی جانش را ازدست داد.

به گزارش منابع خبری محلی، جمیل مردای 39ساله کارگریک مرغداری واقع درحومه شهرمریوان بر اثر خفگی ناشی از گازگرفتگی جان خود را از دست داد.

بیست ونهم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخباروگزارشات کارگری28اسفند1395

admin   مارس 18, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری28اسفند1395 بسته هستند

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

– تجمع کارگران خشمگین معادن زغال سنگ البرز مرکزی درجاده!

– اعتصاب کارگران پروژه کارخانه فولاد زرند ایرانیان دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق!

– تجمع اعتراضی کارگران یکی از شرکت های زیرمجموعه مپنا نسبت به عدم پرداخت یکسال حقوق مقابل ساختمان شرکت در تهران!

– تجمع کارگران شهرداری بجنورد دراعتراض به عدم پرداخت2ماه حقوق وعیدی مقابل فرمانداری!

– تجمع اعتراضی بازنشستگان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران نسبت به عدم پرداخت حقوق اسفند و عیدی!

– عدم پرداخت16ماه حقوق کارگران کارخانه سپید نام زاگرس!

پیشنهاد اداره کار:اخراج کارگران شاغل وبکارگیری کارگران جدید؟

– عدم پرداخت3ماه حقوق وعیدی80 کارگر منطقه 4 شهرداری اهواز!

شکایت 40کارگردرهمین رابطه در اداره کاراهواز!

– عدم پرداخت2ماه حقوق کارگران فنی، موتوریست و برق شرکت حمل و نقل ریلی رجاء!

تجمع کارگران خشمگین معادن زغال سنگ البرز مرکزی درجاده!

اخباروگزارشات کارگری:صبح امروزشنبه28اسفندماه، کارگران خشمگین معادن زغال سنگ البرز مرکزی دراعتراض به عدم پرداخت2ماه حقوق،4ماه حق بیمه و2سال عیدی درجاده زیراب به پل‌سفید محور سوادکوه تجمع ومسیر را بمدت 50دقیقه مسدودکردند.

به گزارش منابع خبری محلی صبح امروز28اسفند،حدود 100 کارگر معترض شرکت‌های خصوصی زیر‌مجموعه شرکت سامان البرز مرکزی با مسدود‌کردن مسیر زیراب به پل‌سفید محور سوادکوه به مدت حدود ۵۰ دقیقه خواستار پرداخت مطالبات خود شدند.

با مذاکره فرمانده انتظامی شهرستان سوادکوه و همکاری کارگران البرز مرکزی، یک‌طرف محور سوادکوه که مسدود شده بود، بازگشایی شد و تردد در آن جریان دارد.

کارگران برای ادامه پیگیری مطالبات خود به شهر پل‌سفید رفتند.

براساس این گزارشات،کارگران معترض از دریافت ۸۰۰ هزار تومان تا یک‌میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برای بهمن‌ماه خبر دادند و از طلب ۴ تا ۶ میلیون ‌تومانی خود خبر دادند.

عصبانیت،ناراحتی و غم در چهره‌های کارگران مشهود بود و خواستار دست‌یابی به حقوق خود در آستانه سال نو شدند.

آنان به برگزاری جلسه هفته گذشته کارگران با مسؤولان شهرستان سوادکوه و قول دریافت حقوق و مطالبات خبر دادند و به عدم اجرایی‌شدن آن معترض بودند.

کارگران معترض با اشاره به عدم پرداخت مطالباتشان ازشرکت‌ پیمانکاری معدنی «بهره‌وران»، زیر‌مجموعه شرکت سامان گفتند که این پیمانکاران با حقوق آنان اقدام به خرید مایملک در شهرستان سوادکوه و سایر شهر‌ها و یا خودرو‌های گران‌قیمت برای اعضای خانواده خود کردند.

یکی از کارگران معترض با انتقاد از اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در عدم توانایی برای اجرایی قوانین مربوط به کارگران از مسؤولان خواست تا پیمانکاران را برای پرداخت مطالبات و حقوق کارگران، تحت فشار بگذارند.

برخی دیگر از کارگران از عدم پرداخت حق بیمه خود توسط برخی از پیمانکاران ناراضی بودند و از عدم تمدید دفترچه بیمه خود به مدت ۴ تا ۵ ماه خبر دادند.

کارگران شرکت‌های معدنی البرز مرکزی با حضور در اعماق صد‌ها متری از زمین انتظار پرداخت به موقع مطالبات خود را دارند که به بیان کارگران برخی از شرکت‌های پیمانکاری اقدام به سرمایه‌گذاری شخصی می‌کنند و این کارگران هستند که باید در ایام عید با دریافت بخشی اندکی از مطالبات و حقوق سال خود، شرمندگی را به خانواده خود ببرند.

اعتصاب کارگران پروژه کارخانه فولاد زرند ایرانیان دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق!

اخباروگزارشات کارگری:کارگران پروژه کارخانه فولاد زرند ایرانیان دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق از چند روز پیش دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق دست به اعتصاب زدند.

به گزارش منابع خبری محلی،بیش از 100 کارگر شرکت صلب سازه پروژه کارخانه فولاد زرند ایرانیان چهار تا هفت ماه حقوق طلبکار هستند.

این کارگران از چند روز گذشته دست به اعتصاب زدند و تنها یک ماه حقوق به آنها پرداخت شد.

درهمین رابطه کارگران گفتند:یک ماه حقوق جوابگوی نیاز ما کارگران در شب عید نیست.

یکی از کارگران معترض اظهار داشت: حدود سه سال در این شرکت مشغول به کار هستم و عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلاتی را برای ما و خانواده ما به وجود آورده است.

یکی دیگر از این کارگران گفت: شب عید است و همه برای خانواده و فرزندان خرید دارند، دیگر هیچ کس به ما قرض نمی‌دهد و خجالت خانواده را داریم.

یکی دیگر از کارگران این شرکت ابراز داشت: اگر کار پیمانکاری را به شرکت‌های توانمند واگذار می‌کردند، ما کارگران با این مشکلات مواجه نمی‌شدیم.

وی افزود: توان خرید را ندارم، خجالت‌زده مغازه‌دارانی هستم که از گذشته قرض گرفتم.

یادآوری:

پروژه کارخانه فولاد زرند ایرانیان در زمینی به مساحت 400 هکتار در هفت کیلومتری جاده زرند ـ کرمان قرار دارد .

عملیات اجرایی این کارخانه از سال 91 با سرمایه گذاری 4 هزار میلیارد تومان از سوی شرکت مادر تخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه میدکو آغاز شده است.

تجمع اعتراضی کارگران یکی از شرکت های زیرمجموعه مپنا نسبت به عدم پرداخت یکسال حقوق مقابل ساختمان شرکت در تهران!

اخباروگزارشات کارگری:از چند روزپیش،کارگران یکی از شرکت  های زیرمجموعه مپنا، ازپروژه های سیرجان بندرعباس اردکان که بیش ازیک سال حقوق خودرا دریافت نکرده اند،به تهران سفر کرده ودست به تجمع مقابل ساختمان شرکت واقع در خیابان آفریقاجنوبی،نبش کوچه ژوبین،روبروی سفارت بحرین زده اند.

تصویرامروز28اسفند این کارگران معترض مقابل ساختمان شرکت واقع در خیابان آفریقاجنوبی،نبش کوچه زوبین،روبروی سفارت بحرین:

 

یادآوری:

گروه مپنا به عنوان یک شرکت تولیدی، صنعتی و بازرگانی بین‌المللی به همراه ۴۱ شرکت زیرمجموعه خود، در زمینه طراحی و احداث نیروگاه‌های حرارتی (بخار، گازی و سیکل ترکیبی) و همچنین اجرای پروژه‌های نفت و گاز و حمل و نقل ریلی و نیز در حوزه سرمایه‌گذاری خصوصی در این صنایع به صورت پیمانکار اجرایی کلید در دست (EPC) و سرمایه‌گذاری خصوصی (IPP) در سطح بازار ایران و منطقه فعالیت می‌کند.

تجمع کارگران شهرداری بجنورد دراعتراض به عدم پرداخت2ماه حقوق وعیدی مقابل فرمانداری!

اخباروگزارشات کارگری:امروز28اسفند برای چندمین بار،کارگران فضای سبز شهرداری بجنورد دراعتراض به عدم پرداخت2ماه حقوق وعیدی مقابل فرمانداری تجمع کردند.

برپایه گزارشات منتشره،بیش از 300 نفر کارگر فضای سبزشهرداری بجنورد، طرف قرار داد با شرکت تمیزگل هستند که نیمی از این تعداد، به صورت ثابت در فعالیت های مختلف شهرداری به کار گرفته می شوند. نیمی از کارگران فضای سبز 15 تا 20 سال سابقه خدمت دارند اما هنوز وضعیت قراردادشان با شهرداریناروشناست.

شهر بجنورد با دارا بودن 2 منطقه شهری و همچنین شهرداری مهر 211 هزار نفر جمعیت دارد.

تجمع اعتراضی بازنشستگان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران نسبت به عدم پرداخت حقوق اسفند و عیدی!

اخباروگزارشات کارگری:صبح امروز شنبه28اسفندماه،جمعی ازبازنشستگان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران(هما) دراعتراض به عدم پرداخت حقوق اسفند و عیدی مقابل ساختمان موسسه صندوق بازنشستگان این شرکت تجمع کردند.

برپایه گزارشات منتشره،درحالی که دو روز به پایان سال باقیمانده است هنوز حقوق اسفندماه و عیدی کارکنان و بازنشسته‌های هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران پرداخت نشده است.

شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران(ایران ایر) حدود 10 هزار بازنشسته و به همین میزان نیز کارمند دارد.

با توجه به این‌که فردا و پس‌فردا (29 و 30 اسفند ماه) تعطیل است به نظر می‌رسد امید چندانی برای پرداخت حقوق بازنشسته‌های هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران نیست.

عدم پرداخت16ماه حقوق کارگران کارخانه سپید نام زاگرس!

پیشنهاد اداره کار:اخراج کارگران شاغل وبکارگیری کارگران جدید؟

اخباروگزارشات کارگری:16ماه حقوق کارگران سپید نام زاگرس بزرگترین کارخانه تولید اتصالات الکتروفیوژن گازوآب واقع  در شهرکرد،منطقه صنعتی سامان 2پرداخت نشده است.

کارگران کارخانه سپید نام زاگرس:بعد از اعتراضات کارگران، بازرسانی که از اداره کار آمدند با رشوه‌ای که از کارفرما دریافت کردند از ایشان حمایت کردند و گفتند “ما خودمان نیرو می‌آوریم و این‌ها را اخراج کنید”.

بنابه گزارشات منتشره،شرکت تولیدی پلی‌اتیلن یا همان “سپید نام زاگرس” در فاز دوم قطب صنعتی شهرستان سامان با حدود 50 کارگر قطعات و اتصالات لوله‌های گاز را تولید می‌کنند و از این طریق زندگی خود را می‌گذرانند.

این روزها که روزهای پایانی سال است و در آستانه سال نو هستیم متوجه شدیم که کارگران این شرکت 16 ماه است که حقوق خود را دریافت نکرده‌اند.

یکی از کارگران این کارخانه اظهارداشت: ما 16 ماه است که کار کردیم اما حقوقمان پرداخت نشده است، ما در این شرایط جامعه چطور باید زندگی خود را بگذرانیم.

وی افزود: 7 ماه پیش اعتراض کردیم و رئیس شرکت قول داد که تا پایان سال معوقات تمام کارگران را پرداخت کند اما الان می‌گوید” چکار کنم پول نیست”.

وی بیان کرد: بعد از اعتراضات کارگران بازرس از اداره کار برای رسیدگی به مشکلات کارگران آمد اما آن‌ها هم از کارفرما حمایت کردند و به رئیس شرکت گفتند:” آنقدر آدم بیکار هست این‌ها را تسویه کن و نیروی جدید بگیر”.

یکی دیگر از کارگران این کارخانه با اشاره به شرایط بد اقتصادی گفت: ما محصولاتمان را تولید کردیم اما انبارها پُر است و فروشی نداریم به همین دلیل 16 ماه است که حقوق ما هم پرداخت نشده است.

وی خاطرنشان کرد: با کلی قول از سوی رئیس شرکت باز هم مشغول به کار شدیم اما الان می‌گویند تنها یک ماه از حقوق آن هم به عنوان عیدی یا سنوات پرداخت می‌شود و مابقی معوقات به صورت چک برای خرداد و تیرماه پرداخت می‌شود.

وی ادامه داد: بازرسانی که از اداره کار آمدند با رشوه‌ای که از کارفرما دریافت کردند از ایشان حمایت کردند و گفتند “ما خودمان نیرو می‌آوریم و این‌ها را اخراج کنید”.

یکی دیگر از کارگران تصریح کرد: برخی از معوقات ما نیز مربوط به سال 93 و 94 است که امروز رئیس شرکت قول داده یک ماه از حقوق را تسویه کند، با این حقوق ما چگونه شب عید خود را با این وضعیت بد بازار بگذرانیم.

عدم پرداخت3ماه حقوق وعیدی80 کارگر منطقه 4 شهرداری اهواز!

شکایت 40کارگردرهمین رابطه در اداره کاراهواز!

حدود ۸۰ کارگر خدماتی ناحیه ۴ شهرداری اهواز مطالبات مزدی دی، بهمن، اسفند و عیدی خود را دریافت نکرده‌اند. در حدود ۴۰ نفر از این کارگران شکایتی در این رابطه به اداره کار اهواز ارائه کرده‌اند.

به گزارش28اسفندایلنا،تعدادی از این کارگران گفتند که پیمانکار ناحیه 4 شهرداری اهواز تاکنون مطالبات مزدی دی، بهمن، اسفند و عیدی آنها را پرداخت نکرده است.

حدود 40 نفر از این کارگران در این رابطه شکایتی به اداره کار اهواز ارائه کرده‌اند که مقرر شده است بعد از تعطیلات عید نوروز به شکایت آنها رسیدگی شود.

این کارگران گفتند پیمانکار ناحیه 4 شهرداری اهواز از سایر کارگران که به اداره کار شکایت نکرده‌اند برگه تسویه حساب دریافت کرده است و این در حالی است  که مطالبات مزدی و عیدی آنان نیز همانند سایر کارگران پرداخت نشده است.

گفته می‌شود پیمانکار مجموعه به‌ کارگران وعده داده که مطالبات مزدی دی ماه آنان را تا روزهای آینده پرداخت و مطالبات مزدی بهمن و اسفند 95 را به ترتیب در اردیبهشت و خرداد 96 پرداخت کند که این موضوع با توجه به وضعیت نامطلوب معیشتی کارگران مورد مخالفت آنها قرار گرفته است.

عدم پرداخت2ماه حقوق کارگران فنی، موتوریست و برق شرکت حمل و نقل ریلی رجاء!

کارگران فنی، موتوریست و برق شرکت حمل و نقل ریلی رجاء دو ماه معوقات مزدی پرداخت نشده دارند.

به گزارش28اسفندایلنا،جمعی از کارگران پیمانکاری شرکت حمل و نقل ریلی رجاء از مطالبات مزدی پرداخت نشده خود خبر دادند.

به گفته این کارگران، علیرغم این که سال 95 رو به اتمام است، دستمزد دو ماه بیش از دویست کارگر فنی، موتوریست و برق رجاء پرداخت نشده است.

این کارگران که در شرکت های پیمانکاری مختلف مشغول به کار هستند، از این دیرکرد ناراضیند و می گویند: شب عید مطالبات ما را پرداخت نکرده اند و این مساله، زندگی ما را با مشکل مواجه کرده است؛ هیچ تاریخی نیز برای زمان واریز مطالبات اعلام نشده است.

بیست وهشتم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

 

اخباروگزارشات کارگری27اسفند1395

admin   مارس 18, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری27اسفند1395 بسته هستند

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

– تجمع اعتراضی کارگران خط لوله ی پالایشگاه گاز فراشبند با خانواده!

– تجمع کارگران کارخانه ذوب آهن اصفهان دراعتراض به عدم پرداخت عیدی ومطالبات آخرسال!

– برگزاری دادگاه تجدید نظر محمود بهشتی لنگرودی

– نامه سرگشاده کارگزاران مخابرات روستایی کشوردرراستای دست یابی به عقد قرارداد دائم و مستقیم با شرکت مخابرات ایران!

– عدم پرداخت4ماه حقوق وعیدی کارگران اداره کل ورزش و جوانان استان همدان!

– شرایط زیستی نامناسب کارگران فاز 12 پارس جنوبی

– سفره خالي كارگران شهرداري بروجرد و اعتراضات آنها

– چرا معلمان معترض هستند؟

– سلب مالکيت از طبقه فرودست در مسائل آموزشي

غيراستانداردبودن مدارس ريشه درنئوليبراليزه‌کردن آموزش دارد

– تظاهرات گسترده هزاران  برزیلی دراعتراض به اصلاحیه قانون بازنشستگی دولت!

تجمع اعتراضی کارگران خط لوله ی پالایشگاه گاز فراشبند با خانواده!

ظهرامروزجمعه27اسفندماه، کارگران خط لوله ی پالایشگاه گاز فراشبند باهمراهی خانواده در اعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق،عیدی ومطالبات دیگر، نداشتن قرار داد کاری،عدم ارائه فیش حقوقی و اخراج بدون دلیل کارگران دست به تجمع در مصلی فراشبند زدند.

به گزارش منابع خبری محلی،این کارگران زحمت کش با بیان اینکه در محیط کار هیچگونه آرامش روحی نداریم و تمامی ماه ها باید با شکایت و تجمع حقوق خود را بگیریم گفتند: چند روز دیگر عید نوروز است و ما نیز هرکدام بیش از 700 الی 800 هزار تومان به مغازه ها بدهکاریم و دیگر کسی به ما قرض نمیدهد و پیمانکار نیز میخواهد با مقدار 500 الی 600 هزار تومان عیدی و سنوات ما را رد کند.

تجمع کارگران کارخانه ذوب آهن اصفهان دراعتراض به عدم پرداخت عیدی ومطالبات آخرسال!

در تاریخ 18 اسفندماه 95 گروهی ازکارگران بخش‌های مختلف مانند؛ کارگاه اصلی کوره بلند ٬کارگاه سرباره ٬کارگاه پالایش بنزول٬ کارگاه نورد و پالایش بنزول کارخانه ذوب آهن اصفهان در اعتراض به عدم دریافت عیدی و پاداش آخر سال در مقابل درب کارگاه چدن ریزی این واحد بزرگ صنعتی تجمع کردند.

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ذوب آهن

در تاریخ 18 اسفندماه 95 گروهی ازکارگران بخش‌های مختلف مانند؛ کارگاه اصلی کوره بلند ٬کارگاه سرباره ٬کارگاه پالایش بنزول٬ کارگاه نورد و پالایش بنزول کارخانه ذوب آهن اصفهان در اعتراض به عدم دریافت عیدی و پاداش آخر سال در مقابل درب کارگاه چدن ریزی این واحد بزرگ صنعتی تجمع کردند.

این تجمع که بیشتر کارگران پیمانکاری ها را در بر می گرفت، باعث شوک عظیمی به مدیریت کارخانه بود که ذوب آهن را کارخانه ای آرام می دانستند.

از مدتها قبل موضوع تبعیض، فشارکاری، کمبود کارگران در بخش های مختلف، سومدیریت بخش های مختلف ذوب آهن، عدم پاسخگویی مناسب مدیران به اعتراضات زحمتکشان ذوب آهنی از جمله موضوعاتی بود که در گزارشات خبرنگاران پیام سندیکا ذکر شده بود و از مدیریت خواسته بودیم مشکلات را بر طرف کنند. متاسفانه مدیریت برای به سود رساندن کارخانه از قربانی کردن کارگران با تجهیز نکردن کارخانه ، فشار به کارگران برای انجام کار چند نفر و پرهیز از استخدام کارگران مورد نیاز، ندادن دستمزد مناسب برای کار سنگین و طاقت فرسا و ارزش ندادن به کار کارگران باعث اصلی این تجمع بوده است.

بی تردید این آخرین تجمع نبوده و چنانچه مدیریت برای رفع مشکلات و بویژه استخدام نیرو و بالا بردن دستمزد کارگران متناسب با تولید، رفع تبعیض در رابطه با موضوع استخدامی کارگران اقدام نکند، اعتراضات گسترده تر خواهد شد.

برگزاری دادگاه تجدید نظر محمود بهشتی لنگرودی

رسول بداقی

محمود بهشتی لنگرودی باردیگر برای دادگاه تجدید نظر روز چهار شنبه 25 اسفند 1395 راهی شعبه ی 36 دادگاه انقلاب شد،این پرونده که سومین پرونده محمود بهشتی است،حاوی یک اتهام دیگر (اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور موضوع ماده ی 611 قانون مجازات اسلامی است)و اشد مجازات آن 5 سال زندان می باشد ،محمود بهشتی رادر پرونده ها ی پیشین خود به ۴ سال حبس تعلیقی و ۵سال حبس تعزیری به همین اتهام محکوم کرده اند.  شاکی این پرونده قرارگاه ثارالله سپاه بوده است .

منبع:حقوق معلم وکارگر

نامه سرگشاده کارگزاران مخابرات روستایی کشوردرراستای دست یابی به عقد قرارداد دائم و مستقیم با شرکت مخابرات ایران!

کارگزاران مخابرات روستایی مطالبات خود را بیان کرده و آورده‌اند: کارگزاران مخابرات روستایی حقیقتا راه برگشتی به جز ادامه راه موجود ندارند و هرگز دست از حق طلبی نخواهند کشید؛ پس چیزی که ما می‌خواهیم خارج از چهارچوبهای قانونی نیست و ادعای ما هم بر اساس زیاده خواهی و توهم استوار نیست . خواسته ما عقد قرارداد دائم و مستقیم با شرکت مخابرات ایران و دریافت حق و حقوقی قانونی که بر اساس طرح طبقه بندی واقعی شغلی که توسط وزارت کار تهیه و تنطیم می‌گردد، هست؛ نه چیزی بیشتر و نه کمتر .

جمعی از کارگزاران مخابرات روستایی کشور، طی  نامه‌ای سرگشاده خطاب به وزیر ارتباطات، خواستار عقد قرارداد دائم و مستقیم با شرکت مخابرات ایران شدند.

بخشی از این نامه بنقل ازایلنا بقرارزیر‌است:  جناب آقای وزیر باید به عرض برسانیم که حقیقتا در نحوه مدیریتتان نقص و خلایی وجود دارد که به سبب آن جامعه بزرگ کارگزاران مخابرات روستایی از شما و مجموعه تان گله مند و دچار دل آزردگی و رنجیده خاطر شده‌اند . اگر یادمان باشد از سالیان دور است که کارگزاران مخابرات روستایی در بدنه مخابرات جای گرفته‌اند و در تمامی ایام سال افتخار خدمت رسانی به مردمان شریف روستایی را در کارنامه خود به ثبت رسانده و می‌رسانند و نیز حلقه‌ایی محکم از زنجیر شرکت مخابرات بوده اند که کم و کاستی های موجود در زمینه ارتباطی را در تمامی نقاط روستایی در سراسر کشور برطرف نموده‌اند و حال شما به جای تقدیر و تشکر و رفع مشکلات عدیده این قشر زحمت کش روستایی، با ادبیاتی دور از ذهن و شأن یک وزیر ، آنها را به باد انتقاد می‌گیرید.

شما دارید به بهانه خصوصی شدن شرکت مخابرات ایران بر اساس اصل 44 قانون اساسی ، مخابرات را از فرار از قانون تبرئه می‌نمایید، در حالی که صراحت قانون دلالت بر قرارداد تا زمان بازنشستگی و استمرار آن دارد و وزارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی آنرا دائم تلقی کرده است . آقای دکتر با وجود این همه مستندات شما باز هم کارگزاران را زیاده خواه و متوهم میدانید ؟ آیا ما دچار توهم شده اییم که می گوییم حق قانونی ما باید ادا شود؟

کارگزاران مخابرات روستایی حقیقتا راه برگشتی به جز ادامه راه موجود ندارند و هرگز دست از حق طلبی نخواهند کشید؛ پس چیزی که ما می‌خواهیم خارج از چهارچوبهای قانونی نیست و ادعای ما هم بر اساس زیاده خواهی و توهم استوار نیست . خواسته ما عقد قرارداد دائم و مستقیم با شرکت مخابرات ایران و دریافت حق و حقوقی قانونی که بر اساس طرح طبقه بندی واقعی شغلی که توسط وزارت کار تهیه و تنطیم می‌گردد، هست؛ نه چیزی بیشتر و نه کمتر .

عدم پرداخت4ماه حقوق وعیدی کارگران اداره کل ورزش و جوانان استان همدان!

4ماه حقوق وعیدی کارگران اداره کل ورزش و جوانان استان همدان پرداخت نشده است.

به گزارش منابع خبری محلی،کارگران و نیروهای شرکتی اداره کل ورزش و جوانان استان همدان هنوز منتظر دریافت چهارماه حقوق و عیدی خود هستند.

متاسفانه سالهاست که خانواده های این عزیزان با چنین مشکلی روبرو هستند و انگار آقایان بالا نشین دستگاه ورزش همدان که حقوق خود را ابتدای هر ماه دریافت میکنند برایشان مهم نیست که ده ها خانواده چشمشان به جیب های خالی سرپرست خانواده دوخته شده است.

جیبهای خالی تر از خالی عیدی این عزیزان به خانواده هایشان است.

شرایط زیستی نامناسب کارگران فاز 12 پارس جنوبی

کارگران فاز 12 پارس جنوبی برای انتقال به استراحتگاه جدیدی که از نظر زیست محیطی در شرایط نامساعدی قرار دارد، تحت فشار قرار دارند.

به گزارش27اسفندایلنا،یکی از این کارگران اعلام کرد، روزهای گذشته مسئولان شرکت پپیمانکاری مربوطه برای وادار کردن کارگران و کارکنان بخش تعمیرات و بهره برداری، جهت انتقال به استراحتگاه جدید که در معرض دود فلرها (دودکشها) قرار دارد، بدون اجازه به کمپ آنان وارد شده و برخی از وسایل را به محل جدید انتقال داده اند.

این کارگر که از وضعیت غذایی مجموعه هم ناراضی است، در ادامه گفت: مسئولان HSE پالایشگاه نهم در بازدیدی که از اقامتگاه جدید کارگران داشتند، شرایط زیستی این استراحتگاهها را بسیار نامناسب دانسته و این محل را رد کردند، اما کارفرمای اصلی در کمال شگفتی تأئید کرده است.

به گفته این منبع مطلع، محل جدید اسکان کارگران فاز 12 که در مرحله بهره برداری (Operation) است، منطقه ای مابین فاز 13 و 19 به نام «تپه آنتن» دور از شهر و محل ورود مستقیم دود فلرها است.

کارگران درخواست کردند، در کنار مزد حداقلی و کیفیت پائین خوراک وامکانات جانبی، کارفرما به تهیه محلی مناسب و در شأن کارگران بیاندیشد، مسئله ای که به خاطر سود کوتاه مدت فدای سلامت جسم و روان کارگران می شود.

لازم به یادآوری است که فاز 12 (پالایشگاه نهم) در کنگان زیرنظر شرکت ملی گاز ایران و مجتمع پارس جنوبی  قرار دارد.

سفره خالي كارگران شهرداري بروجرد و اعتراضات آنها

گفتگوي راديو ندا با شهروندان در بروجرد پيرامون اعتراضات كارگران شهرداري بروجرد و سفره خالي آنها.

گوش کنید:

http://www.radioneda.de/2017/03/17/Iran95_Borojerd.mp3

چرا معلمان معترض هستند؟

ياسر ريگي عضو هيأت‌مديره کانون صنفي معلمان

کساني که اخبار جامعه‌ معلمان را دنبال مي‌کنند، به‌خوبي مي‌دانند که معلمان از شرايط شغلي خودشان راضي نيستند و به طرق مختلف، صداي اعتراضشان را به گوش مسئولان و جامعه رسانده‌اند. در همين ماه اسفند، معلمان در دو حرکت اعتراضي، مطالباتشان را بار ديگر اعلام کردند و از دولت و مجلس خواستند که به اين مطالبات رسيدگي کنند.

حرکت اعتراضي اول، کمپين بودجه عادلانه بود که با 140 هزار امضا توسط تعدادي از فعالان صنفي از نقاط مختلف کشور به مجلس تحويل داده شد. پس از آن، معلمان در تاريخ 19 اسفند در تجمعات اعتراضي در شهرها و استان‌هاي مختلف، خواهان پيگيري مطالباتشان شدند. اما چه‌چيزي معلمان را به اين نوع اعتراضات سوق مي‌دهد؟ چه‌چيزي باعث مي‌شود که افرادي وقت و انرژي بگذارند و امضا جمع کنند يا براي بيان اعتراضشان به خيابان بيايند؟ شايد انگيزه‌هاي مختلفي افراد را به‌سمت اين‌گونه اعتراض‌ها مي‌کشاند اما نگاهي به شرايط زندگي و شغلي معلمان، دلايل اصلي اين نوع حرکت‌ها را آشکار مي‌کند.

معلمان معترض هم در کمپين بودجه‌ عادلانه و هم در تجمعات اخير، به‌صراحت اعلام کرده‌اند که دليل اعتراضشان کاملا صنفي و مطالبه‌محور است.

نگاهي به وضعيت زندگي معلمان به ما اين جرأت را مي‌دهد که با قطعيت بگوييم که وضعيت معيشتي و حقوقي نامناسب معلمان، عامل اصلي نارضايتي اين قشر از جامعه است.

فشار مالي و عدم عزم دولت براي بهبود وضعيت حقوقي که در بودجه سال 96 نيز به‌روشني نمود داشت، مهم‌ترين عامل لبريزشدن صبر معلمان است. پايين‌بودن دستمزد، گراني و تورم، هر روز بيش‌ازپيش، فشار بر اين بخش را افزايش مي‌دهد. وضعيت نابسامان حقوقي براي معلمان قراردادي بخش خصوصي و بازنشستگان، به‌مراتب بدتر از شاغلان رسمي و پيماني بخش دولتي است.

به‌همين‌دليل است که بازنشستگان در اعتراضاتشان به‌گونه‌اي مستمرتر و پيگيرتر، دست به کنش‌هاي ميداني مي‌زنند و تقريبا هر ماه اعتراضي خياباني از اين بخش را شاهد هستيم که نشان مي‌دهد برايشان چاره‌اي جز اعتراض باقي نمانده است. علاوه بر حقوق و دستمزد، شرايط بد مدارس دولتي از نظر تأمين بودجه و امکانات آموزشي که آموزش رايگان را به محاق مي‌برد، از ديگر عوامل اعتراض معلمان شاغل است. صرفه‌جويي دولت در بخش آموزش و حذف تدريجي بودجه و سرانه مدارس، وضعيت سختي را براي معلمان ايجاد کرده است.

يکي از نشانه‌هاي بارز اين صرفه‌جويي، عدم تأمين معلم کافي براي مدارس است که منجر به شلوغي کلاس‌ها شده است که علاوه بر پايين‌آوردن کيفيت آموزشي، فشار کاري براي معلمان را بيشتر کرده است. حقوق ناچيز، عدم اختصاص بودجه کافي و شرايط کاري که هر روز سخت‌تر مي‌شود، اين حس را در معلمان ايجاد کرده است که در ساختاري کاملا رهاشده از سوي مسئولان، مشغول به تدريس هستند. ساختاري که در آن حتي مديران مجبورند براي تأمين نيازهاي حداقلي از جمله پرداخت قبض آب، برق و گاز، با گرفتن پول از خانواده‌ها يا با کمک خيرين، مشکل را حل کنند.

جمله «پول نداريم» از طرف مديران مدارس در پاسخ به درخواست معلمان براي تأمين امکانات آموزشي، جمله‌اي آشناست که هر معلم دلسوزي را دلسرد مي‌کند. اينها، بخشي از مشکلات معلمان است که آنها را به‌سمت اعتراض براي گرفتن حقشان سوق مي‌دهد.

معلمان به گونه‌اي عريان و واضح، مشکلاتشان را اعلام مي‌کنند و از اينکه فقر خودشان را فرياد بزنند و سفره‌ خالي‌شان را نشان بدهند، ابايي ندارند زيرا ديگر صبرشان لبريز شده است.

واقعيت اين است که همواره نقطه‌ شروع هر حرکتي، برخاسته از شرايط عيني است و در صورتي که شرايط ذهني نيز آماده شود، شاهد حرکت‌هايي جمعي خواهيم بود. در مورد معلمان آنچه واضح بوده اين است که شرايط عيني، يعني وضعيت بد معيشتي و شرايط بد شغلي، عامل اصلي اعتراض است. و اگر عامل ذهني را در نظر بگيريم بايد بگوييم معلمان به اين سطح از آگاهي رسيده‌اند که جز در سايه‌ حرکت جمعي و متشکل‌شدن حول مطالباتشان راه‌حل ديگري براي بهبود مشکلاتشان ندارند.

منبع:وقایع اتفاقیه-26اسفند

سلب مالکيت از طبقه فرودست در مسائل آموزشي

غيراستانداردبودن مدارس ريشه درنئوليبراليزه‌کردن آموزش دارد

جعفر ابراهيمي

بي‌توجهي به مشکلات آموزشي در مدارس، افت کيفيت نظام تعليم‌وتربيت را به‌دنبال خواهد داشت. از‌سوي‌ديگر، از آنجاکه اکنون آموزش در کشور، وضعيت چندان مطلوبي ندارد، تغييروتحول در امر آموزش‌وپرورش، ضروري به نظر مي‌رسد. لازمه اين تغيير و تحول، حمايت همه‌جانبه از مسئله مدارس و توجه ويژه به کيفیت آموزش‌وپرورش، به‌عنوان مهم‌ترين نهاد آموزشي به‌منظور پيشرفت و توسعه پايدار کشور در ابعاد علمي، فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي است؛ بنابراین سرمايه‌گذاري و توجه به اين مقوله بايد به‌عنوان يک اصل مورد توجه قرار گيرد.

در هفته گذشته اما محمدتقي نظرپور، رئيس سازمان نوسازي، توسعه و تجهيز مدارس کشور درباره کلاس‌هاي درس «کَپَري» در اظهارنظري به ايسنا گفته بود: «في‌نفسه کلاس‌هاي کپري را از منظر معماري، کلاس‌هاي بدي نمي‌بينیم و اعتقادي به حذف آنها نداريم زيرا معماري بومي آنها، مناسب شرايط زندگي آن منطقه است.» اين رويکرد توجيه‌محور و اين کنش منفعلانه نسبت به حل مسائل آموزشي و مدارس کشور، به نظر مي‌رسد بيش از هر چيز ناشي از ناکارآمدي در سطح مديريت و رسيدگي به مناطق محروم باشد؛ مسئله‌اي که رئيس سازمان نوسازي مدارس، امسال در مراسم معارفه خود، قول رسيدگي به آن را داده بود، امروز اين کاستي‌ها را مناسب وضعيت بومي آنجا مي‌داند. درباره اين رويکرد و اين نوع نگاه به حل مسائل و معضلات آموزش‌و‌پرورش با جعفر ابراهيمي، معلم شاغل و از فعالان صنفي معلمان به گفت‌وگو نشستيم:

صحبت‌هايم را با اشاره به مصاحبه رئيس سازمان نوسازي، توسعه و تجهيز مدارس کشور درباره کلاس‌هاي درس کپري شروع مي‌کنم. چه نقدي مي‌توان به اين طيف رويکردهاي توجيه‌محور وارد کرد؟

صحبت‌هاي آقاي نظرپور، تداعي‌کننده حرف‌هاي آقاي حسينعلي شهرياري، عضو کميسيون بهداشت و درمان مجلس است که به‌جاي حل معضلات و مشکلات مردم، به نيازمندان توصيه به فروش کليه مي‌کند و فروش اعضاي بدن انسان را طبيعي، قانوني و شرعي جلوه مي‌دهد، شنيدن اين نوع سخنان از فرادستان دور از انتظار نيست.

سخنان رئيس نوسازي مدارس، برخي نمايندگان مجلس و مديران را بايد با توجه به رويکرد غالب در بين تصميم‌گيران تحليل کرد. در رويکرد حاکم بر اين افراد، دولت وظيفه ندارد در مسئوليت‌هاي اجتماعي مداخله کند و بايد نقش آن هر روز کمتر شود. اين رهيافت داراي پايه مادي و اقتصادي است که در پي نئوليبراليزه‌کردن خدمات اجتماعي و سلب مالکيت عمومي از فرودستان در عرصه‌هاي مختلف اجتماعي چون بهداشت، سلامت و آموزش است. پس به‌جاي نقد اين سخنان بايد اين رويکرد بازاري را نقد کرد که مي‌خواهد به همه عرصه‌هاي زيست اجتماعي، محتواي کالايي بدهد و در معرض منطق سود قرار دهد. اين رويکرد است که به‌جاي تأکيد بر حق برخورداري کودکان از مدارس ايمن و استاندارد در سراسر کشور و توجه به مقوله عدالت آموزشي، از سر بي‌مسئوليتي، وجود مدارس کپري را توجيه مي‌کنند. اگر مدارس کپري اين‌قدر مي‌تواند تخيل زيباشناختي مسئولان را تحريک کند، چرا امثال اين مدير، فرزندان خود را از اين بعد زيبايي در معماري محروم مي‌کنند؟ آيا فرزندان و آقازاده‌هاي آنان نيز در مدارسي درس مي‌خوانند که فاقد استانداردهاي لازم هستند؟

از هر منظر که به اين سخنان توجه کنيم، مي‌توان آنها را به چالش کشيد؛ به‌ويژه وقتي راويان اين سخنان کساني بوده که مدعي ارائه منشور حقوق شهروندي هستند.

به حقوق شهروندي اشاره کرديد، صحبت‌هاي آقاي نظرپور را کجاي اين منشور بايد جاي داد؟ اساسا استاندارد آموزشي در مدارس، چه اِلمان‌هايي دارد؟

حق تحصيل باکيفيت و رايگان، جز حقوق ابتدايي هر دانش‌آموز و کودک است. متأسفانه با سياست‌هاي پولسازي آموزش و کالايي‌سازي آن، اين حق هر روز بيشتر ناديده گرفته مي‌شود. اين مختص به اين دولت نيست و در دولت‌هايي قبلي هم وجود داشته است. مي‌توان گفت که در دولت‌هاي بعد از جنگ، اين سياست‌هاي نئوليبراليزه‌کردن آموزش و خدمات اجتماعي به مدد قدرت سياسي اعمال‌ شده که نتيجه آن‌ هم اين است که تعداد بيشتري از کودکان، در چند دهه اخير به‌دليل نداشتن استطاعت مالي، مدرسه را به‌سوي خيابان ترک مي‌کنند. در اصل، آنها ترک نمي‌کنند بلکه از چرخه آموزشي طرد مي‌شوند.

اين نوع سياست‌هايي که در آموزش‌وپرورش اعمال مي‌شود، بخشي از سياست طرد اجتماعي است که در صحبت‌هاي نماينده مجلس و رئيس سازمان نوسازي، شکلي قانوني و عادي به خود مي‌گيرد؛ يعني با عادي‌سازي فقر مي‌خواهند آن را طبيعي جلوه دهند. اقتضائات کودکان در هر مقطعي، اصل بر «برخورداري» است، نه بر طردشدن.

اين رويکرد به حقوق شهروندي و حقوق مردم متأسفانه در ميان مسئولان به شکل صوري وجود دارد. اگر بخواهيم يک نقد جدي به اين حرف داشته باشيم، اين است که اصولا هر کودک بدون درنظرگرفتن منطقه جغرافيايي، بدون درنظرگرفتن عناصري که هويت او را تشکيل مي‌دهند، حق دارد از آموزشي باکيفيت، استاندارد و رايگان برخوردار باشد. پشتوانه اين حرف من، اصل «30» قانون اساسي است و به‌زعم من، افرادي مانند آقاي نظرپور، رسما با اين صحبت‌هايشان، حقوق اوليه انسان‌ها را ناديده مي‌گيرند و از فقرا و تهيدستان که از حداقل‌هاي جامعه محروم هستند، سلب مالکيت عمومي مي‌کنند.

اين مناطق به قول آقاي رئيس که مناسب اين وضعيت هستند، در اصل خوشايند هيچ دانش‌آموزي نيست که در اين فضا آموزش ببيند و خوشايند هيچ معلمي نيست که در چنين مکان غيراستانداردي بخواهد آموزش بدهد.

در همان مصاحبه، آقاي نظرپور مي‌گويند: «انتظار نمي‌رود در جمهوري‌اسلامي، دانش‌آموزاني باشند که نتوانند در فضايي مناسب تحصيل کنند و اين امر برعهده ماست.» اساسا تعريف از فضاي مناسب و استاندارد براي آموزش‌وپرورش دانش‌آموزان چه مي‌تواند باشد؟ آيا اين در تناقض با صحبت‌هاي او در ارتباط با کلاس‌هاي کپري نيست؟

مدارسي که در اين سال‌ها به‌دليل مسائل ايمني و … استانداردبودنِ فضاي آموزشي، در سطح ملي مسئله ايجاد کردند، کم نداشتيم؛ مدرسه شين‌آباد که منجر به سوختن تعداد زيادي از دانش‌آموزان پيرانشهر شد. آواري که روي معلمِ زابلي (آقاي گنگوزهي) فروريخت و خودش در زير آوار ماند و دانش‌آموزانش را نجات داد و… نمونه‌هايي قابل‌تأملي هستند که به‌دليل نامناسب‌بودن و غيراستانداردبودن، حادثه ايجاد کردند. تعداد زيادي از مدارس امروزي ما با شاخص علمي و مهندسي، ناايمن محسوب مي‌شوند. امروز کلاس‌ها و محيط‌های آموزشي وجود دارند که حضور دانش‌آموز در آنجا خطرناک است و دولت و سازمان نوسازي هيچ برنامه برايشان ندارد. با توجه به اين موضوع بايد گفت که اين سخنان تناقض دارند. تناقض در اين صحبت‌ها ناشي از اين است که برخورد ايشان با استانداردسازي مدارس، يک تصور ذهني است. کسي که فکر مي‌کند که کپرنشيني واجدشرايط خاصِ منطقه‌ايي است، طبيعي بوده که فکر کند که در کشور مدارس نامناسب وجود ندارد. براي تشخيص مدارس نامناسب نيازي نيست که شما به مناطق کويري و کپرهاي استان‌هاي کرمان و سيستان‌وبلوچستان برويد. اگر به مناطق مرکزي و جنوبي تهران سري بزنيد، از نزديک شاهد عمق اين فاجعه خواهيد بود که در تهران در شرايط بحراني مثل زلزله با چه فاجعه‌اي روبه‌رو خواهيم بود.

به وضعيت نامناسب مدارس تهران اشاره کرديد. آبان امسال اسماعيل دوستي، نايب‌رئيس کميسيون عمران شوراي شهر تهران در مصاحبه‌اي گفته بود: «درحال‌حاضر، 550 مدرسه فرسوده در شهر تهران وجود دارد که همه اين مدارس در بافت فرسوده و ناپايدار این شهر قرار گرفته‌اند؛ مدارسي که حتي در محروم‌ترين استان‌هاي کشور نيز نمونه آن را نمي‌توان مشاهده کرد. متأسفانه، امروز در منطقه 13 اکثر مدارس، خانه‌هاي [استيجاري] مردم هستند که در فضايي 200 متري بعضا براي 80 دانش‌آموز تنها يک چشمه سرويس بهداشتي وجود دارد.» اين سطح از بي‌توجهي به مسئله مدارس و آموزش‌وپرورش که حتي در خود پايتخت هم تبديل به معضل شده است، از کجا ناشي مي‌شود؟

اين مسئله به رويکرد کلي دولت‌ها به مسئله آموزش‌وپرورش برمي‌گردد. دولت‌ها به آموزش‌وپرورش يک نگاه بازاري دارند و آن را ارگاني مي‌دانند که هيچ درآمدي ندارد و چون خروجي اقتصادي مانند يک بنگاه را ندارد، پس نبايد برايش هزينه کرد. اخيرا نماينده سازمان برنامه‌وبودجه در يک مصاحبه تلويزيوني در مورد بودجه سال 96 و سهم آموزش‌وپرورش‌ که مورد اعتراض بيش از 140 هزار نفر از معلمان کشور قرارگرفته،‌ گفته بود که ما نمي‌توانيم به آموزش‌وپرورش بيشتر از اين مبلغ اختصاص دهيم چون خروجي ندارد. يعني اين باور وجود دارد که کودکان اين سرزمين، ارزش سرمايه‌گذاري ندارند چون خروجي‌اش مثل بازار يا کارخانه نيست. اين نشان از يک ديدگاه سرمايه‌سالارانه است که بر تفکر بخش مهمي از مديران دولتي‌ به‌ويژه در سازمان برنامه‌وبودجه و آقاي نوبخت و معاونان او حاکم است. تا اين رويکرد وجود داشته باشد، طبيعي است که سرمايه‌گذاري مناسب در بخش آموزش عمومي صورت نمي‌گيرد. وقتي مي‌شود ساختمان فرسوده را که شايد براي زندگي هم مناسب نباشد با قيمت پاييني اجاره کرده و در آنجا مسئله آموزش را رفع‌ورجوع کنند، چرا اين‌همه هزينه کنند؟! يعني عملا دولت همه مسئوليت مدارس و تجهيز آنها را از دوش خود برداشته و اين مسئوليت را بر دوش خيّران مدرسه‌ساز گذاشته است. مگر تعداد اين خيّران چقدر است؟! مگر آنها چقدر توان دارند که نيازها و امکانات آموزشي ما را تأمين کنند؟ اين نکته را هم بايد در نظر داشته باشيم که وجود خيّران مدرسه‌ساز، نبايد باعث شود که دولت وظايف قانوني خود را در قبال مسئله آموزش و تجهيز مدارس انجام ندهد. اما در ارتباط با بافت‌هاي فرسوده مدارس چه‌بسا آمار بيشتر از اين موارد باشد. اين خانه‌ها کف استاندارد را هم ندارند و اساسا براي آموزش ساخته نشده‌اند. جداي از اين مسئله، بحث فضاهاي آموزشي، بهداشتي، آزمايشي و ورزشي مطرح است که اين خانه‌ها فاقد چنين محيط‌هايي هستند.

بر‌اساس آماري که آقاي نظرپور ارائه مي‌کند، وضعيت استانداردسازي مدارس اين‌گونه است که 36 درصد مدارس ما طول عمر 20 ساله، 47 درصد عمر 20 تا 40 ساله و فقط 16 درصد عمر بالاي 40 سال دارند. در مجموع مي‌توان گفت 57 درصد کلاس‌هاي درس استانداردسازي شده‌اند و 43 درصد هنوز باقي‌مانده است. اين آمارها ظاهرا جنبه خبري براي آنها دارد و عملا هيچ کاري در‌اين‌زمينه انجام نمي‌شود. اين معضل در بلندمدت چه مصائبي براي مدارس خواهد داشت؟

طبيعتا با گذشت زمان به ميزاني که مدرسه عمرش بالاتر مي‌رود، بافتش فرسوده‌تر خواهد شد. بحثي که اينجا مطرح مي‌شود، حفظ و نگهداري مدارس است که وقتي از يک تاريخ مشخصي عبور مي‌کند، هزينه‌هايش بيشتر مي‌شود و بيش از هر چيزي به سازه‌هاي استاندارد برمي‌گردد که در ساخت آنها چقدر مسائل فني و عمراني رعايت شده اما چيزي که واضح است اينکه مدارس با توجه به نيازهاي محيط اجتماعي و آموزشي، ساخته نمي‌شوند. چنان‌که در آينده‌اي نه‌چندان دور، تعداد مدارس ناايمن از مدارس ايمن بيشتر خواهد شد و هر حادثه‌اي در مدرسه ناايمن ممکن است رخ دهد.

منبع:وقایع اتفاقیه-26اسفند

تظاهرات گسترده هزاران  برزیلی دراعتراض به اصلاحیه قانون بازنشستگی دولت!

روز چهارشنبه 15مارس،هزاران برزیلی در اعتراض به اصلاحیه قانون بازنشستگی دولت محافظه کار میشل تمر به خیابان آمدند. در همین حال صدها نفر از معترضان نیز توانستند به داخل ساختمان وزارت اقتصاد یورش برده و آنجا را اشغال کنند.

به گزارش 16مارس یورونیوز،شهر سائو پائولو نیز که مرکز اقتصادی برزیل بشمار می رود شاهد اعتراض و اعتصابهای گسترده بود. لولا دا سیلوا، رئیس جمهوری سابق این کشور نیز در گردهمایی روز چهارشنبه در اعتراض به سیاستهای ریاضت اقتصادی دولت حضور داشت. او که در سالهای ۲۰۰۳ تا ۲۰۱۰ قدرت را در دست داشت علیرغم رسوایی فساد مالی هواداران زیادی دارد.

نرخ بیکاری در برزیل بیش از ۱۲ درصد است و نزدیک به ۱۳ میلیون نفر در این کشور جویای کار هستند.

بیست وهفتم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخباروگزارشات کارگری26اسفند1395

admin   مارس 17, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری26اسفند1395 بسته هستند

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

– فشارهای مدیریتی، حراستی، پلیسی و امنیتی مانع از برگزاری تجمع کارگران شرکت واحد در مقابل وزارت کار گردید

– دومین روز تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان

– تجمع اعتراضی کارگران کارخانه روغن نباتی قونسبت به عدم پرداخت2ماه حق وحق بیمه وعیدی!

– تجمع اعتراضی نسبت به اخراج کارکنان بیمارستان شهر کتالم رامسر

– مرگ کارگر 20 ساله براثرریزش  آوار

– جان باختن دو کارگرجوان کارگاه مبل سازی اسلامشهردرحادثه آتش سوزی

– بیل مکانیکی جان کارگر شرکت چکاد را گرفت

فشارهای مدیریتی، حراستی، پلیسی و امنیتی مانع از برگزاری تجمع کارگران شرکت واحد در مقابل وزارت کار گردید

تعدادی از رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران چهارشنبه ۲۵ اسفند ماه در اعتراض به تعیین دستمزد چند برابر زیر خط فقر در مقابل وزارت کار حضور یافتند. و لیکن با توجه به تجمعات اعتراضی کارگران شرکت واحد در سال جاری، پس از فراخوان سندیکا برای حضور در مقابل وزارت کار فشارهای مدیریتی و حراست بر کارگران افزایش یافت و مرخصی کارگران و رانندگان لغو گردید. همچنین استقرار نیروهای پلیسی و امنیتی در مقابل وزارت کار مانع از برگزاری تجمع اعتراضی کارگران گردید و  حضور اعتراضی کارگران شرکت واحد که به دلیل تعیین دستمزد ناعادلانه و چند یرابر زیر خط فقر سال ۹۶ در مقابل وزارت کار صورت گرفته بودپس از ساعاتی پایان یافت.

شایان ذکر است جلسه نهایی شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران در ساعات غیر متعارف تشکیل شد و از ساعت ۱۵ روز ۲۴ اسفند آغاز و ۵ بامداد روز ۲۵ اسفند با تعیین دستمزد چند برابر زیر خط فقر کارگران خاتمه یافت.

همچنان که مشخص بود مطابق سال های گذشته دولت و کارفرمایان با بهانه های نخ نما شده برای مردم، زیاده خواهی های خودشان را در تعیین حداقل دستمزد برای کارگران تحمیل کردند. علی رغم اینکه کار گروه ویژه دستمزد شورای عالی کار مبلغ دو میلیون چهار صدو هشتاد و هشت هزار تومان را که بسیار کمتر از واقعیات جامعه می باشد از پیش به عنوان هزینه خانوار پذیرفته بودند و نمایندگان فرمایشی کارگری همچون سالیان گذشته ماه ها در شوهای تلویزیونی و رسانه های شنیداری و نوشتاری اعلام می کردند هرگز از تعیین دستمزد شرافتمندانه برای کارگران کوتاه نخواهند آمد در نهایت این نمایندگان فرمایشی و دست ساز دولتی به دلیل عدم  برخورداری از بدنه ی کارگری با تعیین حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومان برای کارگران موافقت کردند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ‌‌‌‌‌‌‌‌‌دفاع از حقوق حقه و بر خورداری کارگران از یک زندگی انسانی و شرافتمندانه حق مسلم خود می داند و برای تحقق خواسته های بحق کارگران از هیچ کوششی از جمله برگزاری تجمع های اعتراضی و… دریغ نخواهد کرد.‌

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

۲۵ اسفند ماه ۹۵

دومین روز تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان

اتحادیه آزاد کارگران ایران : از صبح امروز پنجشنبه 26 اسفند 95 کارگران پیمانکار شرکت “بهساخت فراز جنوب” که در کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان کارمیکنند، بواسطه دریافت نکردن مطالباتشان که شامل حقوق معوقه ، سنوات خدمت و نیز پاداش عیدی است دست ازکار کشیده ودر مقابل محل کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان دست به تجمع اعتراضی زدند.

لازم به ذکر است دیروز نیز این کارگران دست از کار کشیدند و کارفرما مجبور شده ۵۷۰ تومن به صورت علی الحساب به حساب آنان واریز نماید.

امروز نیز مبلغ یک میلیون به حساب کارگران واریز گردید ولی کماکان کارگران تمام طلب های خود را دریافت نکرده اند

امسال بیش ازسالهای گذشته در واپسین روزای آخرسال، کارگران شرکتهای پیمانکاری، معطل ونگران دریافت مطالبات خودهستند.

این شرکت ها زیرچترحمایتی کارفرمای اصلی به بهانه ها و ترفندهای مختلف به چپاول بیشتر ازدسترنج کارگران ادامه میدهند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران ( 26 اسفند 95)

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه روغن نباتی قونسبت به عدم پرداخت2ماه حق وحق بیمه وعیدی!

صبح امروزپنج شنبه26اسفند، جمعی ازکارگران کارخانه روغن نباتی قو دراعتراض به عدم پرداخت2ماه حق وحق بیمه وعیدی دست به تجمع مقابل  ساختمان شرکت نهان گل در خیابان زاگرس- الوند در نزدیکی میدان آرژانتین زدند.

به گزارش26اسفندایلنا،در حدود 100 نفر از کارگران کارخانه پارس قو تولید کنند روغن نباتی قو امروز در اعتراض به عدم پرداخت 2 ماه مزد و و واریز حق بیمه (دی و بهمن) 95 و عیدی مقابل شرکت نهان گل، سهم دار عمده کارخانه روغن نباتی قو تجمع کرده‌اند.

جمعی از کارگران کارخانه پارس قو گفتند که کارفرمای کارخانه پارس قو دستمزد دی و بهمن و عیدی سال 96 آنها که در حدود 230 نفر هستند را به صورت کامل پرداخت نکرده است. از این رو از حوالی ساعت 9 صبح مقابل شرکت نهان گل، سهم دار عمده کارخانه روغن نباتی قو تجمع کرده‌اند.

این کارگران می‌گویند: کارفرما تنها برای تعدادی از کارگران مزد و مزایای دی ماه را واریز کرده است. عدم واریز 2 ماه حق بیمه هم موجب شده دفترچه بیمه‌های تامین اجتماعی‌مان تمدید یا تعویض نشود.

تعداد کارگران کارخانه پارس قو که در تجمع امروز حضور دارند در حدود 100 نفر است. آنها تاکید دارند که کارفرما مطابق مصوبه کمیسیون کارگری فرمانداری مکلف شده مطالبات مزدی تمامی آنها را تا 15 اسفند پرداخت کند اما حالا با گذشت بیش از 10 روز از این تاریخ کارفرما تنها مطالبات مزدی دی ماه تعدادی از کارگران را پرداخت کرده است.

کارگران کارخانه همچنین می‌گویند نگران آن هستند که پرداخت دستمزد اسفند ماه آنان نیز با تاخیر انجام شود.

کارگران کارخانه پارس قو در تجمع امروز یادآور شده‌اند که باتوجه به کاهش قدرت خریدشان به علت سطح پایین دستمزدها انتظار دارند که در پایان سال کارفرما کلیه مطالبات مزدی آنان را پرداخت کند.

کارخانه روغن نباتی قو در بزرگراه بعثت روبروی ترمینال جنوب قرار دارد.

تجمع اعتراضی نسبت به اخراج کارکنان بیمارستان شهر کتالم رامسر

ظهر روزگذشته(25اسفند)،جمعی از کارکنان بیمارستان واهالی شهرکتالم رامسردراعتراض به اخراج 50نفر ازکارکنان وکادر درمانی دست به تجمع دراین بیمارستان زدند.

مسؤولان ارشد شهرستانی در بیمارستان کتالم حضور نیافته‌اند. مردم و کارکنان بیمارستان نیز از خروج دکتر صلواتی معاون اداری مالی دانشگاه آزاد جلوگیری می‌کنند و درب ورودی بیمارستان قفل شده است تا به گفته خودشان تکلیف این تصمیمات و کارکنان این مجموعه روشن شود.

به گزارش منابع خبری محلی،در آستانه شب عید و فرا رسیدن ایام تعطیلات نوروزی، در شهرستانی گردشگری همچون رامسر حوالی ظهر روزگذشته دانشگاه آزاد تنکابن اقدام به اخراج 50نفرازکارکنان و کادر درمانی بیمارستان شهر کتالم در شهرستان رامسر کرده است.

این تصمیم عملا به تعطیلی بیمارستان شهر کتالم خواهد انجامید.

دکتر صلواتی معاون اداری مالی دانشگاه آزاد تنکابن که مسؤولیت اعلام این خبر را به پرسنل بیمارستان کتالم داشته است در جمع مردم و کارکنان بیمارستان کتالم، اظهار کرد:زیان‌دهی بیمارستان کتالم در سال حدو 2 میلیارد تومان است و همین امر باعث تعدیل نیرو شد.

صلواتی تصریح کرد: ما یک مجموعه‌ای در بیمارستان کتالم داریم که پرداخت حقوقشان در حد توانمان نیست.

وی اعلام کرد: در حال حاضر تعدیل نیرو قرارداد معین با کارکنان بیمارستان کتالم است.

صلواتی یادآور شد: تمام نیروهایی که در بیمارستان می‌مانند، پرسنل قدیمی در رشته خودشان هستند.

در این بین شهروندی خطاب به دکتر صلواتی گفت: شما حتی درحال اخراج نیروهای قدیمی نیزهستید.

دکتر صلواتی پاسخ داد: ما نیازسنجی کردیم.

مجدداً یک شهروند دیگر اظهار کرد: بیمارستان کتالم نیاز لازم مردم منطقه کتالم و ساداتشهر است، نیاز دانشگاه آزاد تنکابن در برهه‌ای به داشتن بیمارستان بود و برای همین بیمارستان کتالم به اسم بیمارستان ثبت شد و الان دیگر نیازی به بیمارستان کتالم ندارد و برای همین در فکر تعدیل نیرو است.

مرگ کارگر 20 ساله براثرریزش  آوار

معاون عملیات اورژانس تهران گفت: از جان باختن یک کارگر 20 ساله در روزگذشته25اسفند براثر ریزش آوار در احمد آباد مستوفی خبرداد.

اسماعیل فراهانی در همین رابطه گفت: ساعت 16:10 عصر روزگذشته25اسفند حادثه ریزش آوار در منطقه گلزار حسن آباد احمد آباد مستوفی به اورژانس تهران اعلام شد.

بلافاصله یک دستگاه آمبولانس به محل حادثه اعزام شد.

وی ادامه داد: در بررسی ها مشخص شد یک کارگر 20 ساله افغانستانی زیر آوار گرفتار شده است.

با خارج  کردن این کارگرجوان از زیر آوار مشخص شد که جانش را از دست داده است.

جان باختن دو کارگرجوان کارگاه مبل سازی اسلامشهردرحادثه آتش سوزی

مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اسلامشهر از جان باختن دو کارگر جوان یک کارگاه مبل سازی درحادثه  آتش سوزی روز24اسفند خبر داد.

حیدرابراهیمی گفت : آتش سوزی صبح روز24اسفند در یک سوله قدیمی مرغداری که از آن به عنوان کارگاه استفاده می شد به وقوع پیوست.

وی افزود: در این  حادثه، متاسفانه دو کارگر 20 و 22 ساله که در آن محل کار می کردند، جان خود را از دست دادند.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی اسلامشهر تصریح کرد: این کارگاه به صورت غیر استاندارد و ناایمن فعالیت می کرد و هیچ کدام از قوانین و مقررات ایمنی و فنی در آن رعایت نشده بود.

وی تاکید کرد:سازمان آتش نشانی اسلامشهر پیشتر درباره خطرات این محل هشدار داده بود.

بیل مکانیکی جان کارگر شرکت چکاد را گرفت

یکی از کارگران خط انتقال آب به دشت سیستان حین کاردر پی برخورد بیل مکانیکی  با وی جان خود را از دست داد.

به گزارش منابع خبری محلی، این کارگر با هویت محمد دهستانی در کانال حفر شده مشغول کار بوده که بر اثر برخورد بیل مکانیکی با وی دچار آسیب دیدگی شد وجانش را ازدست داد.

گفتنی است از ابتدای امسال تاکنون سه نفر از کارگران خط انتقال آب به دشت سیستان جان خود را از دست داده اند.

بیست وششم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

 

نمایش امسال شورای عالی کارادامه دارد!

admin   مارس 15, 2017   دیدگاه‌ها برای نمایش امسال شورای عالی کارادامه دارد! بسته هستند

اخباروگزارشات کارگری-25اسفند1395:

نام نمایش:تعیین دستمزد سال1396 کارگران

بازیگران:

-علی ربیعی وزیرکار، محمدرضا نعمت زاده وزیرصنعت ،علی طیب نیا وزیر امور اقتصادی ونیره پیروزبخت رئیس سازمان ملی استانداردایران از طرف دولت

-حسین سلاح ورزی،جمال رازقی جهرمی ومرتضی رجبی ازطرف کارفرمایان

-احمدرضا معینی،علی خدایی وآیت اسدی(نمایندگان کانون عالی شوراهای اسلامی کار) بخوان نمایندگان دروغین کارگران.

پشت صحنه:

پیشاپیش بین نمایندگان دولت،کارفرمایان وعوامل کارگری دولت درباره دستمزد کارگران توافق صورت گرفته بود .نمایش برای چگونگی جا انداختن توافق صورت گرفته با توجه به شرایط ویژه امسال در دستوراجرا قرار گرفت.

اجرای نمایش درسه پرده:

سناریو نمایش امسال با توجه به سه ویژه گی زیر نوشته ودرسه پرده به اجرا درآمد:

1-افزایش نارضایتی بین کارگران،معلمان،پرستاران وبازنشستگان نسبت به سطح حقوق

2-نیاز به بزک کردن چهره دولت درآستانه  انتخابات رئیس جمهوری

3- کسب آبرو برای نمایندگان قلابی کارگران بعنوان سوپاپ(دریچه اطمینان) دولت برای سوارشدن بر موج نارضایتی ها

پرده اول:تعیین هزینه سبد معیشت خانواربمبلغ 2 میلیون و 489 هزارتومان

پرده دوم:تعیین دستمزد سال 1396کارگران 5/14درصدبرای حداقل بگیران و12درصد برای سطوح دیگر

پرده سوم:ازآنجاکه ارتباطی بین دوپرده اول و ودوم  نمایش وجود ندارد.مسئولیت این ارتباط در پرده سوم بعهده  نمایندگان تشکل های کارگری وابسته حکومتی از جمله علی خدایی عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار تهران عضوهیئت مدیره کانونعالی شوراهای اسلامی کار‌سراسرکشور عضوشورایعالی‌کار مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار کشور، اولیا علی بیگی رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار ، فرامرز توفیقی مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران  ایران و…. واگذار شد تا نمایش ادامه داشته باشد.(رجوع شود به سخنان امروزشان درهمین رابطه)

بازهم دست افرادی که روی نمایندگان دروغین کارگران حساب باز کرده بودند درحنا ماند!

اما دربین پرده اول ودوم نمایش امسال برای باری دیگرافرادی به جنب وجوش افتادند و از نمایندگان قلابی کارگران خواستند روی هزینه سبد معیشت خانوار ی که تعیین کرده اند پافشاری کنند وکوتاه نیایند.

نمایندگان قلابی کارگران دست دردست دولت وکارفرمایان دستمزدسال 1396کارگران را همچون سال های پیش کمتر از یک چهارم زیر خط فقر تعیین کردند وبازدست این افراد رادرحنا گذاشتند.

بیست وپنجم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخباروگزارشات کارگری25اسفند1395

admin   مارس 15, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری25اسفند1395 بسته هستند

نمایش  امسال شورای عالی کارادامه دارد!

– بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران پیرامون حداقل مزد سال آینده: حداقل مزد ماهیانه  930 هزار تومانی لکه ننگی است بر دامن دولت و نهادهای دست ساز کارگری

– صدور حکم نهایی7 کارگرمعترض معدن سنگ آهن  بافق!

– تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری ماشین سازی اراک نسبت به نداشتن قراردادو عدم پرداخت 3ماه حقوق!

– پایان اعتصاب چهاروزه کارگران شهرداری بروجرد بدنبال پرداخت یک ماه حقوق وعیدی!

– اتحاد کارگر،معلم،پرستار، ضرورت عینی جنبش کارگری!

– خودداری شرکت پیمانکاری رهاورد بهشتیان در پالایشگاه آبادان از تسویه حساب با کارگران

– عدم پرداخت3ماه حقوق کارگران معدن سنگ آهن بافق!

– تعدادی ازکارگران کشتارگاه یاسوج  دریک قدمی اخراج پس از واگذاری به بخش خصوصی!

– شالیکاران، کارگران بی‌«یاور»

– تجمع اعتراض‌آمیز 80 کشاورز فریدنی مقابل فرمانداری این شهرستان

– اقدام به خودکشی یکی از کارگران شرکت بهره برداری متروتهران!

– جان باختن یکی از از تکنسین‌های برقِ تونل انتقال آب  پیرانشهربراثربرق گرفتگی!

نمایش  امسال شورای عالی کارادامه دارد!

اخباروگزارشات کارگری-25اسفند1395:

نام نمایش:تعیین دستمزد سال1396 کارگران

بازیگران:

-علی ربیعی وزیرکار، محمدرضا نعمت زاده وزیرصنعت ،علی طیب نیا وزیر امور اقتصادی ونیره پیروزبخت رئیس سازمان ملی استانداردایران از طرف دولت

-حسین سلاح ورزی،جمال رازقی جهرمی ومرتضی رجبی ازطرف کارفرمایان

-احمدرضا معینی،علی خدایی وآیت اسدی(نمایندگان کانون عالی شوراهای اسلامی کار) بخوان نمایندگان دروغین کارگران.

پشت صحنه:

پیشاپیش بین نمایندگان دولت،کارفرمایان وعوامل کارگری دولت درباره دستمزد کارگران توافق صورت گرفته بود .نمایش برای چگونگی جا انداختن توافق صورت گرفته با توجه به شرایط ویژه امسال در دستوراجرا قرار گرفت.

اجرای نمایش درسه پرده:

سناریو نمایش امسال با توجه به سه ویژه گی زیر نوشته ودرسه پرده به اجرا درآمد:

1-افزایش نارضایتی بین کارگران،معلمان،پرستاران وبازنشستگان نسبت به سطح حقوق

2-نیاز به بزک کردن چهره دولت درآستانه  انتخابات رئیس جمهوری

3- کسب آبرو برای نمایندگان قلابی کارگران بعنوان سوپاپ(دریچه اطمینان) دولت برای سوارشدن بر موج نارضایتی ها

پرده اول:تعیین هزینه سبد معیشت خانواربمبلغ 2 میلیون و 489 هزارتومان

پرده دوم:تعیین دستمزد سال 1396کارگران 5/14درصدبرای حداقل بگیران و12درصد برای سطوح دیگر

پرده سوم:ازآنجاکه ارتباطی بین دوپرده اول و ودوم  نمایش وجود ندارد.مسئولیت این ارتباط در پرده سوم بعهده  نمایندگان تشکل های کارگری وابسته حکومتی از جمله علی خدایی عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار تهران عضوهیئت مدیره کانونعالی شوراهای اسلامی کار‌سراسرکشور عضوشورایعالی‌کار مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار کشور، اولیا علی بیگی رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار ، فرامرز توفیقی مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران  ایران و…. واگذار شد تا نمایش ادامه داشته باشد.(رجوع شود به سخنان امروزشان درهمین رابطه)

بازهم دست افرادی که روی نمایندگان دروغین کارگران حساب باز کرده بودند درحنا ماند!

اما دربین پرده اول ودوم نمایش امسال برای باری دیگرافرادی به جنب وجوش افتادند و از نمایندگان قلابی کارگران خواستند روی هزینه سبد معیشت خانوار ی که تعیین کرده اند پافشاری کنند وکوتاه نیایند.

نمایندگان قلابی کارگران دست دردست دولت وکارفرمایان دستمزدسال 1396کارگران را همچون سال های پیش کمتر از یک چهارم زیر خط فقر تعیین کردند وبازدست این افراد رادرحنا گذاشتند.

بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران پیرامون حداقل مزد سال آینده: حداقل مزد ماهیانه  930 هزار تومانی لکه ننگی است بر دامن دولت و نهادهای دست ساز کارگری

پس از چند ماه خیمه شب بازی و همکاری نهادهای ضد کارگری با دولت و کارفرمایان برای تحمیل حداقل مزد چندین برابر زیر خط فقر به طبقه کارگر ایران، صبح امروز حداقل مزد 930 هزار تومانی به امضای طرفین رسید و یکبار دیگر سالی پر از رنج و مشقت برای میلیونها خانواده کارگری رقم خورد.

تعیین چنین مزد خفت باری از سوی شورایعالی کار و امضای آن توسط نماینده های دست ساز کارگری چیزی نبود که بر ما کارگران پوشیده باشد. چرا که دهه هاست با بکارگیری چند ماشین امضا به نام نماینده کارگر به جای نماینده های واقعی ما کارگران در نهادی به نام شورایعالی کار، چنین وضعیتی جاری است و سال  به سال فقر و فلاکتی روز افزون بر میلیونها خانواده کارگری تحمیل میشود.

 

با این حال امسال، نهادهای ضد کارگری همچون کانون عالی شوراهای اسلامی و دیگر نهادهای دست ساز، تحت فشار جنبش کارگری  ایران، چهره های کمتر شناخته شده ای را به معرکه مسائل کارگری و تعیین حداقل مزد وارد کردند و آنان با اعلام سبد هزینه دو میلیون و چهار صد و هشتاد هزار تومانی و تبلیغات ریاکارانه بر روی آن، دست آخر با گذاشتن امضایشان بر پای حداقل مزد 930 هزار تومانی، چشم در چشم میلیونها خانواده کارگری به آنان اعلام کردند فقر و گرسنگی بی پایان، تنها سهم 50 میلیون نفر انسان در این مملکت از زندگی است.

کارگران و همکاران در سراسر کشور

هیچکس به اندازه خود ما کارگران نمیداند که حداقل مزد 930 هزار تومانی یعنی چه؟ تعیین چنین مزدی یعنی له شدن و لگد مال شدن  شان و منزلت ما کارگران، یعنی محروم شدن بیش از پیش فرزندان خردسال ما از تحصیل و رانده شدن صدها هزار کودک به خیابانها برای شیشه پاک کنی و دستفروشی و تکدی گری، یعنی خودکشی بیشتر و بیشتر ما کارگران بدلیل درماندگی از گذران زندگی، یعنی طولانی تر شدن صف کلیه فروشی، یعنی گسترش پدیده گور خوابی و کارتن خوابی، یعنی فروپاشی بیش از پیش خانواده های ما و از دست رفتن دختران  و پسران جوان مان  و تباه شدن زندگی آنان،  یعنی مرگ از گرسنگی و تن فروشی گسترده تر زنان و یعنی نابودی آخرین ذره های انسانیت.

از طرف دیگر هیچکس نیز به اندازه خود ما نمی تواند مبشر پایان دادن به این همه فلاکت و بدبختی باشد. همه ما بهتر از هر کسی میدانیم که تنها چیزی که در این مملکت وجود ندارد احساس مسئولیت دولتها در قبال زندگی و هستی ماست. اینرا ما هر روزه با پوست و گوشت خود در مراکز تولیدی و صنعتی  لمس میکنیم و میدانیم که حتی آنجا که همین دستمزد چندین برابر زیر خط فقر ما را نیز نمی پردازند و ما بناچار دست به اعتراض میزنیم از استاندار و شورای تامین و نیروی انتظامی و گارد ویژه همگی در مقابل ما صف میکشند و با تهدید و ارعاب از ما میخواهند تا صدایمان در نیاید. این آن چیزی است که از برنامه و قانون برای اداره زندگی و بودن و زیستن ما کارگران در این مملکت وجود دارد.

به همین دلیل ساده و با توجه به تعیین حداقل مزد 930 هزار تومانی به مثابه تحمیل قطعی فقر و گرسنگی روز افزون تر بر ما کارگران و خانواده هایمان در سال 1396، دیگر نباید به امید چیزی جز اعتراض و نیروی متحد خودمان برای خلاصی از وضعیت مشقت بار موجود بنشینیم. باید در جای جای کشور و به عنوان امری بسیار حیاتی، دستهایمان را در دست همدیگر بگذاریم و در ابعادی سراسری با خواست رهائی از فقر و فلاکت، نیروی به هم پیوسته خود را به جنبشی عظیم تبدیل کنیم و متحد و همراه با بازنشستگان و معلمان، گامهای تعیین کننده ای را برای پایان دادن به مصائب موجود برداریم. این یگانه راهی است که در سال آینده پیش روی ما کارگران قرار دارد و لاغیر.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – 25 اسفند ماه سال 1395

صدور حکم نهایی7 کارگرمعترض معدن سنگ آهن  بافق!

جداری فروغی با اعلام خبر صدور حکم تجدیدنظر کارگران معدن سنگ آهن بافق گفت: در حکم نهایی، شلاق حذف شده است.

به گزارش25اسفندایلنا،محمدعلی جداری فروغی، وکیل جمعی از کارگران معدن سنگ آهن مرکزی بافق گفت: امروز (25 اسفند) حکم دادگاه 7 نفر از کارگران معدن سنگ آهن بافق از طرف شعبه اول دادگاه تجدیدنظر استان یزد ابلاغ شد.

وی افزود: در دادنامه صادره بدوی، حکم صادره، 7 ماه حبس و 30 ضربه شلاق بود که برای مدت 5 سال تعلیق شده بود، اما در دادنامه تجدیدنظر مدت تعلیق به سه سال تقلیل یافته و 30 ضربه شلاق به یک میلیون تومان جریمه نقدی برای هرکدام از هفت نفر تبدیل شده‌است.

این وکیل دادگستری در انتها تصریح کرد: از نظر من در پرونده دلایلی مبنی بر محکومیت کارگران وجود نداشت، ولی علیرغم این مساله، تقلیل مدت تعلیق حکم و نیز تبدیل شلاق به جریمه نقدی، تغییرات مثبتی است که اتفاق افتاده‌است.

تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری ماشین سازی اراک نسبت به نداشتن قراردادو عدم پرداخت 3ماه حقوق!

روزگذشته 24اسفند، کارگران پیمانکاری جوشکاری ماشین سازی اراک دراعتراض به نداشتن قراردادو عدم پرداخت 3ماه حقوق دست به تجمع زدند.

به گزارش25اسفندایلنا،کارگران اظهار داشتند: در مراجعات مکرری که با مسئولان ماشین سازی داشتیم آنها توجهی به مشکلات ما نکردند و پیمانکار نیز با بیان اینکه صورتحساب ارائه شده به کارفرما هنوز پرداخت نشده قول مساعد داد که به محض پرداخت با کارگران نیز تسویه حساب صورت خواهد گرفت.

آنها ادامه دادند: به دلیل نداشتن قرارداد ما حتی از دریافت عیدی و سنوات و پاداش نیز محرومیم و این امر مشکلات عدیده ای را جهت گذران معیشت و گذران زندگی (خرید شب عید، بیمه ماشین و… ) خانواده هایمان فراهم آورده است.

همچنین کارگران اعلام کردند، در مراجعه به اداره کار نیز کمکی به ما نشد و به این ترتیب ما شاهد تحمل زورگویی های کارفرما هستیم؛ نمایندگان کارگران نیز تهدید به گفتگو نکردن با رسانه ها شده است.

وی افزود: طی چند روز گذشته شاهد آن بودیم که به کارکنان شرکت آجیل و شیرینی و تنقالات اهدا شده بود و ما در کمال ناباوری منتظر پرداخت معوقات حداقلی مزد خود هستیم.

پایان اعتصاب چهاروزه کارگران شهرداری بروجرد بدنبال پرداخت یک ماه حقوق وعیدی!

اخباروگزارشات کارگری:کارگران شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق وعیدی چهار روز دست از کار کشیدند.سرانجام پس از چهار روز یک ماه حقوق معوقه و عیدی به حساب آنها پرداخت شد.

به گزارش منابع خبری محلی،رئیس شورای شهر بروجرد گفت: عیدی و یک ماه حقوق برای کارگران خدمات شهری و عمران شهرداری بروجرد واریز شد.

محمد رضا معظمی رئیس شورای شهر بروجرد گفت: عیدی به همراه یک ماه حقوق معوقه کارگران شهرداری بروجرد به حساب کارگران واریز شده تا بخشی از مشکلات آنها حل شود.

وی اضافه کرد: حدودا به حساب هر کارگر چهار میلیون تومان واریز شد و به زودی از درآمدهایی که داریم برای بخش دیگری از حقوق های معوقه پرداخت می شود.

به گفته وی 900 میلیون از ارزش افزوده و 600 میلیون درآمد از بخشی دیگر وجود دارد که با برنامه ریزی این مبلغ به جای بخشی از معوقات کارگران شهرداری واریز می شود.

اتحاد کارگر،معلم،پرستار، ضرورت عینی جنبش کارگری!

نویسنده: رحمان گلچهره

اتحاد نیروی کارمزدی در مبارزه وتلاش برای افزایش دستمزد وبهبود سطح معیشت،نه تنها کارگر، معلم وپرستار،که زنان خانه دار و در کل تمام  خانواده های این نیروی گسترده طبقاتی را هم اکنون به یک ضرورت عینی در حال جریان تبدیل نموده است.

روند دائمی تقسیمات اجتماعی کار در گرایش همیشگی اش به سمت گستردگی، وبه لحاظ رشد تکنولوژی وافزایش  بارآوری کار، نه تنها تنوع در پروسه اجتماعی تولید محصول را ممکن ساخته ، بلکه طبقه کارگررا هم بمثابه یک نیروی اجتماعی رو به گسترش و درهم تنیده با همان تنوعات شغلی ، با شکستن تمام قیود و سنن گذشته به جلو رانده است.

این روند دائمی،عرصه های سودآوری در قلمرو اقتصادسرمایه داری را بیش از هر زمان ،متنوع تر ودرعین حال آنچنان با هم مرتبط و ضروری می سازد، که خارج ساختن هر یک از این عرصه های فعالیت از ریل قلمرو اقتصاد موجود عملا” فرآیند تولید کالایی و انباشت سرمایه وسود را مختل ودر یک روند پایدارتر،بطور قطع متوقف خواهد کرد.

اگر آموزش های «ملاء مکتبی» و شفاخانه های «حکیم باشی» بخش جدائی ناپذیر از پروسه مناسبات ارباب رعیتی دنیای کهن بود، در مناسبات سرمایه داری موجود،سامان دهی آموزش وپرورش و پزشکی نوین قطعا”، اجزاء مرتبط ودر عین حال عرصه های اساسی به کار گیری کار مزدی در قلمرو اقتصاد تولیدی سرمایه داری معاصر است.

سامان دهی آموزش و پرورش در شرایط نظام اقتصاد کنونی، بعنوان رکن پایه ای آماده سازی و ایجاد مهارت و دانش مرتبط با نیاز درعرصه های گوناگون مناسبات سرمایه داری بطور کل، وبه موازات آن بهداشت وطب نوین ،حلقه واسطی بمثابه پرستاری ومراقبت از امکان سازی دائمی بقاء وسرپا نگهداشتن نیروی کارمزدی بعنوان پایه ای ترین نیروی جاندار سودآور و جامعه بطور کل، برای حفظ وتداوم مناسبات اقتصادی موجود است.

در نتیجه نبود هر یک از این حلقه های مرتبط با فرآیند تولید کالائی،اقتصاد سرمایه داری را ولزوما” هر اقتصاد اجتماعی را به سمت فروپاشی سوق خواهد داد.درست با همان نتایج، که اگر حمل ونقل بعنوان کار غیر مولد متوقف گردد.

در مناسبات سرمایه داری حاکم در ایران،این نیروی کارمزدی گسترده اجتماعی ودر عین حال متنوع ، تا بدانجا که برای استثمار وانباشت سرمایه وحفظ بقاء و موجویت حاکمیت سرمایه داری باشد،لزوما” باید اجتماعی، یکپارچه و در هم تنیده وخارج از هر گونه تمایز صنفی کار کند.و این برای بقاء وتداوم مناسبات سرمایه داری ونمایندگانشان در تمام نهادهای اعمال قدرت طبقاتی شان،کاملا” سودآور  و«خیر» است.

ولی آنجا که این نیروی کارمزدی بخواهد بعنوان یک طبقه اجتماعی ودر قالب سراسری ومتشکل متناسب با نقش اجتماعی اش در اقتصاد موجود، درکشمکش کار وسرمایه برای بهبود معیشت و سهم خواهی از تمام نعماتی که خود اجتماعا” خلق نموده است قد علم نماید، پیوستگی واتحاد عمل مشترک این نیروی کار مزدی،برای سرمایه داری حاکم بر ایران کاملا” شر است.

تزریق دائمی وارونگی از تعاریف تنوع کارمزدی وتاکید بر منافع جداگانه آنها بستری برای شکاف در نیروی طبقاتی کار مزدی بمثابه یک طبقه اجتماعی با سرنوشتی یکسان، ابزاری کارآمد در دست نظام سرمایه داری موجود برای تعرض به معیشت طبقه کارگر و جامعه ایران بطور کلی ست.

چراعلیرغم درهم آمیختگی وارتباط جدا نشدنی نیروی کار، اختلاف منافع وجداکردن بخشهای مختلف کارمزدی درسیاست حاکم تعریف و تبلیغ میشود؟

چون تقسیم واقعی اجتماعی کار، با یک روایت غیر واقعی ، هم امکان بسترسازی کسب سود، وهم سهولت تعرض دائمی به سطح معیشت نیروی کارمزدی بمثابه یک طبقه اجتماعی  درشکل انشقاق طبقاتی مصنوعا” ایجاد شده را، ممکن تر میسازد.

اما ازنگاه منافع عمومی طبقه کارگر، اتحاد بین کارگران و معلمان و پرستاران و سایر عرصه های مرتبط با زنجیره تولید اجتماعی، نه یک تمایل اخلاقی یا صرفا”سیاست پروپاگاندی برای تهییج وبسیج هرچه بیشتر نیرو، بلکه یک ضرورت عینی وهم سرنوشتی مشترک است که رشد سرمایه بمثابه گورکن خود در پروسه تولید اجتماعی بوجودآورده است.

اگر سرمایه داری بطورعموم، قبل از کمون پاریس وقبل از قدرت گیری کارگران در ۱۹۱۷ با تردید به توان طبقاتی کارگران در کشمکش کار با سرمایه نگاه میکرد،قطعا”پس از آن دیگر در قرن ۲۱میداند چه غولی را از خواب بیدار کرده است.

البته این یک وجه از یک جدال چند وجهی ست. این کشمکش سوی دیگری هم دارد. به اینکه علیرغم چندین دهه تعرض سرمایه داری به مزد و معیشت نیروی کارمزدی در ایران وتحمیل فقر و مشقت بر  زندگی شان،که بموازات سرکوب و قشون کشی عریان ممکن گشته است،این دیگر فرض  و دستاورد جنبش مبارزاتی نیروی کار مزدی ست ،که نه تنها به شرایط زیست موجودش تمکین نکرده است، بلکه از چنان توانائی و پتانسیلی  برخوردار گشته است که قادر است در سرانجام  این کشمکش جهانی را شگفت زده نماید.

اگر چه نیروی کارمزدی به بهای فقرواستثمار دریافته ست، که تعرض سرمایه به مزد ومعیشت هر بخش و لایه از این طبقه عظیم اجتماعی ،تعرضی علیه کارگر بطور کل وجامعه خواهد بود، اما این را نیز آموخته است که پیشروی هر بخش از این نیروی اجتماعی در ارتقاء معیشتش، نه تنها کل نیروی کارمزدی، که جامعه را به جلو رانده و در سطح بالاتری از رفاه قرار خواهد داد.

دیگر نه تنها اتحاد کارگر،معلم، پرستارعلیه نظم موجود سرمایه یک امر ضروری وجاری ست، که هم اکنون حضوراعضای خانواده ها در جنبشهای اعتراضی  برای کسب مطالبات و ارتقاء معیشت وزندگی شان ، به یک وزنه تعیین کننده و تاثیر گذار تبدیل گشته است. دیگر خانواده  نیروی کارمزدی خود را بخشی طلبکارانه از نیروی اجتماعی درگیر درکشمکش کار وسرمایه میداند. این حضور نه ازسراستدلال وآگاهی، بلکه ازسر شرایط عینی زندگی و نیازواقعی ست.

حضور متحدانه و مشترک بخشهای مختلف نیروی کارمزدی  بمثابه یک طبقه اجتماعی در تقابل و جدال جاری، امری عینی ست!

رحمان گلچهره

25 اسفند 95

خودداری شرکت پیمانکاری رهاورد بهشتیان در پالایشگاه آبادان از تسویه حساب با کارگران

اتحادیه آزاد کارگران ایران: بدنبال انتشار گزارشی از عدم پرداخت مطالبات کارگران شرکت پیمانکاری رهاورد بهشتیان در سایت اتحاد و اعتراض کارگران این شرکت برای دریافت مطالباتشان(عیدی و پاداش و سنوات و مانده مرخصی دوساله و سه ماه حق مسکن و حق اولاد سوم و چهارم که طبق قانون مصوب شده است )، امروز چهار  شنبه 25 اسفند ماه 95، مسئولین این شرکت مبلغ یک میلیون و هشتصد هزار تومان بطور یکسان به همه کارگران پرداخت کرد اما همچنان از تسویه حساب با آنان خودداری و اینکار را به اردیبهشت ماه سال آینده موکول نمود.

شرکت پیمانکاری رهاورد بهشتیان یکی از شرکتهای مستقر در پالایشگاه آبادان است که کارگران آن از 15 بهمن ماه به این سو تحت پوشش شرکت پیمانکاری یگانه نورد صنعت خوزستان قرار گرفته اند و این شرکت علیرغم  تسویه حساب با کارفرمای اصلی و ترک پالایشگاه همچنان از پرداخت معوقات کارگران خودداری می نماید و امروز با این بهانه که حساب و کتاب وقت گیر است و این طرف سال نمیشود همه مطالبات کارگران را محاسبه و پرداخت نمود، اقدام به پرداخت یک میلیون هشتصد هزار تومان بصورت علی الحساب به آنان کرده است. این بهانه گیری برای خرید زمان و از این طریق ایجاد ابهام در میزان مطالبات کارگران در حالی صورت میگیرد که این شرکت از یک ماه و نیم پیش قراردادش با پالایشگاه آبادان اتمام و دیگر در آنجا حضور ندارد.

لازم به یادآوری است طبق ماده 13 قانون کار، پالایشگاه آبادان به عنوان کارفرمای اصلی وظیفه پرداخت مطالبات کارگران را در صورت عدم پرداخت مطالبات آن از سوی شرکتهای پیمانکاری بر عهده دارد اما مسئولین این پالایشگاه در اقدامی همسو با شرکتهای پیمانکاری نه تنها این وظیفه قانونی خود را به جا نمیاورد بلکه نسبت به عدم عقد قرارداد در اول کار از سوی شرکتهای پیمانکاری با کارگران نیز با این شرکتها همسوئی میکند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – 25 اسفند ماه 1395

عدم پرداخت3ماه حقوق کارگران معدن سنگ آهن بافق!

خبرکوتاه:حقوق کارگران معدن سنگ آهن بافق 3ماه است که پرداخت نشده است.

تعدادی ازکارگران کشتارگاه یاسوج  دریک قدمی اخراج پس از واگذاری به بخش خصوصی!

رییس جدید کشتارگاه صنعتی یاسوج در اقدامی جالب و از پیش تعیین شده تعدادی از نیروهای با سابقه ای قریب به 20 سال خدمت خود را تهدید به اخرج کرده و گفته است که در سال جدید دیگر به شما نیازی نداریم.

به گزارش منابع خبری محلی،تعداد 11 نفر از نیروهای کشنارگاه صنعتی دام یاسوج نسبت به شرکت پشتیبانی امور دام یاسوج و این کشتار گاه اعتراض دارند.

این 11 نفر که از نیروهای با سابقه بالای 20 سال هستند مورد تهدید رییس جدید کشتارگاه صنعتی یاسوج قرار گرفته اند و به آنها گفته شده که تنها تا اخر این ماه با شما قرار داد داریم.

محمد شفیع دامیده یکی از این کارگران گفت: ما11 نفر از سال 92 به عنوان نیروی نگهبان و یک نفر به عنوان دامپزشک  در قالب نیروی شرکتی با قرار معین و حقوق و عیدی کارمندی مشغول به کار بودیم.

وی ادامه داد: اما با واگذاری کشتارگاه صنعتی یاسوج در اسفند ماه سالجاری ما 12 نفر را از شرکت جدا و به بخش خصوصی فروختند و شخصی که کشتارگاه صنعتی به او واگذار شده است از هم اکنون اعلا کرده که در سال جدید نیازی به شما ندارم این درحالی است که کسانی که شرایطی مثل ما داشته اند و سابقه کمتر اما به عنوان نیروی دولت در شرکت پشتیبانی امور دام به کار گرفته شده اند.

دامیده عنوان کرد: از سال 73 تا کنون مشغول به کار بودیم در سال 92 نامه ای به دیوان عدالت عالی نوشتیم که ما را از زیر نظر شرکت های خصوصی دربیاورند که زیر نظر پشتیبانی اموردام باشیم  و نتیجه این شکایت این شد که شرکت پشتیبانی ملزم شد با ما  قرار داد مستقیم و سالانه ببندند این قرار داد سالانه تمدید می شد.

وی ادامه داد: در دی ماه سالجاری اعلام کردند که کشتارگاه را به بخش خصوصی واگذار کنند که بعد از این اتفاق افرادی که شرایطی مثل ما داشتند را به کار گرفتند اما ما 12 نفر هم را به بخش خصوصی فروختند اعتراض کردیم که ما نیروی پشتیبانی هستیم چرا نیروی خدماتی را پذیرفتید اما ما که سابقه کاری بیشتری داریم و زیر نظر پشتیبانی هستیم که در جواب اعتراض ما گفتند کار آنها ادارای بوده و کار شما حراستی که این قابل قبول نیست و پارتی بازی کرده اند.

دامیده عنوان کرد: لاهوتی مدیرعامل پشتیبانی امور دام است که مدت ها به دنبال واگذاری این شرکت بود تا اینکه سرانجام به بخش خصوصی واگذار کرد و حتی محسن نیکزاد صاحب جدید کشتارگاه رو در رو به لاهوتی گفت که من به هر شکلی که بخواهم با این 12 نفر کار می کنم اما ما که 23 سال در آنجا کار کرده ایم چرا باید اینگونه برخورد کنند.

نیکزاد در همان جلسه که با لاهوتی داشت گفت هر کس را بخواهم به کار می گیرم و هر کس را نخواهم به کار نمی گیرم.

لاهوتی بعد از اعتراض زیاد ما چند نفر گفت من تنها می توانم رو بندازم که شما را اخراج نکند در حالی که خودش ما را اخراج کرد و حالا گفته رو میزنم این فرد اخراجتان نکند باید گفت پس چرا خودت اخراج کردی.

وی عنوان کرد : ما 12 نفر هستیم که هر پنج نفرمان بیش از 20 سال سابقه کار داریم یعنی از زمان کلنگ زنی کشتارگاه ما بوده ایم و بقیه نیز بیشتر از 15 سال سابقه کار دارند که با این سوابق کاری اینگونه با ما رفتار کرده اند.

دامیده اظهار کرد: یکی از ما برادر شهید است و دو نفر جانباز و بقیه بسیچی هستند که دارند اینگونه بر خوردمی کنند.

وی ادامه داد: بعد از واگذاری کشتارگاه که ما چند نفر را نیز فروخته بودند به ما گفتند که شما مشکلی ندارید و تا پنج سال می توانید ادامه دهید بعد گفتند تا یک سال و حالا نیز می گویند که تا پایان قرار دادتان که 29 اسفند است می توانید بمانید و ادامه قرار داد در دست نیکزد است که ما را به کار بگیرد یا نه.

دامیده گفت: سال 92 که شکایت امور پشتیبانی دام استان را کردیم گفتند که تلافی می کنند و این کار را کردند و با بریدن نان زن و بچه مان تلافی کردند.

شالیکاران، کارگران بی‌«یاور»

شال‌هاي محلي را محکم دور کمرشان مي‌بندند؛ موقع کار بايد سه تا چهار ساعت با کمرهاي خميده توي آب باشند، شال‌ها کمک مي‌کند تا کمردرد را کمتر احساس کنند. بعد از چند ساعت کار براي خوردن چاي و غذا به کنار زمين مي‌روند. توي آب، قصه زندگي هم را تعريف مي‌کنند. گاهي با صداي بلند مي‌خندند و گاهي با سرهاي رو به‌ آب، بغضشان را فرو مي‌خورند. شاليکاري در ايران با نام زنان گره خورده و شالیزارهای شمال کشور پر است از زناني که از جواني شاليکاري کرده‌اند. زنان بهتر و سريع‌تر از مردان کار مي‌کنند، براي همين است که صاحبان زمين ترجيح مي‌دهند کارگران زمينشان زن باشند تا مرد.

اینجا به کارگر، نام «یاور» می‌دهند. صاحب زمین و شالیکاران همدیگر را یاور صدا می‌زنند. این نام از روزهایی که روستاییان کارگر نمی‌گرفتند و برای شالیکاری از همسایه‌ها و خانواده کمک می‌گرفتند به یادگار مانده. روماتيسم، درد‌هاي مفصلي و تب شاليزار که هریک از آنها حداقل يک‌بار توي زندگي آن را تجربه کرده‌اند، از دردهايي است که شاليکاري براي اين زنان به ارمغان مي‌آورد. فرنگيس‌خانم، يکي از زنان شاليکار گيلاني مي‌گويد: «همه ما از جواني شاليکاري مي‌کنيم. تا وقتي هم توان راه رفتن داريم، مجبور هستيم همين کار را ادامه دهيم. عمر کار ما خيلي کم است.» زنان شاليکار در دوران کار به بيماري‌هاي زيادي مبتلا مي‌شوند. فرنگيس بابايي مي‌گويد: «شاليکاري، يعني بيماري. هرکدام از ما از يک جايي به بعد، نيمي از درآمدمان را خرج دوا و درمان مي‌کنيم. بيمه نداريم و براي درمان يک سرما‌خوردگي ساده هم باید هزينه زيادي بدهيم.» هزينه درمان زنان شاليکار، آن‌قدر زياد است که بسياري از آنها پس از ابتلا به اين بيماري‌ها به جاي مراجعه به پزشک، خود‌درماني را آغاز مي‌کنند. «خود‌درماني بعضي وقت‌ها جواب مي‌دهد اما هميشه نه. همين چند سال پيش، معصومه‌خانم تب شاليزار گرفت، آن‌قدر نرفت دکتر که با همان درد مرد».

فرنگيس بابايي، شاليکاري را از 15 سال پيش در رودسر شروع کرده، از همان روزها در زمين ديگران کار مي‌کرده و حالا هم هنوز همان وضعيت را دارد. او مي‌گويد: «از روزهاي اولي که شاليکاري را شروع کردم، مي‌دانستم عاقبتش همين است؛ درد هزار تا هست و درمان يکي نيست. شوهرم چند سال پيش از‌کارافتاده شد و نشست توي خانه، هفت بچه دارم که مجبورم به تنهايي خرج تحصيلشان را بدهم. به ‌خدا سيرکردن شکمشان هم سخت است، چه برسد به اينکه هزينه مدرسه و تحصيل هم بدهم.» فرنگيس خانم مي‌گويد چند سالي است که از طرف پسرش که او هم کارگري مي‌کند، بيمه تأمين‌اجتماعي شده، چند دفترچه بيمه درماني دارند که هر وقت مريض مي‌شوند، هزينه دارو و درمانشان کمتر از بقيه است. از حقوق اما خبري نيست، فقط پسرش مي‌تواند حقوق بگيرد که او هم بعيد است بتواند در چند سال آينده حق بيمه را پرداخت کند. «شوهرم که ازکارافتاده است، هيچ‌وقت هم بيمه نبوده که حالا حقوق بگيرد، ما هم مي‌توانيم بيمه شويم اما توانايي پرداخت حق بيمه را ندارم.» او از شرايط سخت و طاقت‌فرساي شاليکاري مي‌گويد: «هر روز صبح اول وقت مي‌رويم سر زمين، از همه زنان کارگر سني گذشته، جوان‌ها ديگر وارد اين کار نمي‌شوند، ما را مي‌بينند و مي‌دانند عاقبتشان چيست. هر کداممان يک‌جور دردي داريم، رماتيسم و آرتروز بين همه مشترک است. به‌خاطر گل و آب سرد رماتيسم مي‌گيريم. چند ساعت بايد توي آب سرد کار کنيم. هوا هم که گرم مي‌شود، تب شاليزار مي‌آيد. عفونت، آدم را از پا مي‌اندازد. اگر دوا و درمان نکنيم، خدا مي‌داند چه بلايي به سرمان مي‌آيد.» زنان شاليکار، معمولا روي زمين ديگران کار مي‌کنند؛ آن‌طور‌که فرنگيس خانم مي‌گويد: «صاحبان زمين معمولا خودشان کار نمي‌کنند و کارگر مي‌گيرند. کارگران روزانه 50 هزار تومان دستمزد مي‌گيرند، آن‌هم نه در تمام ايام سال بلکه تنها در ماه‌هاي کاشت، داشت و برداشت. هر زمين‌دار، کارگرانش را براي هر سه‌مرحله به خدمت مي‌گيرد. دستمزد‌ها، گاهي روزانه و گاهي هرچند ماه يک‌بار از سوي کارفرما پرداخت مي‌شود.

براساس آنچه فرنگيس بابايي، شاليکار رودسري مي‌گويد، شاليزارها در شمال کشور ديگر به شيوه سنتي گذشته اداره نمي‌شوند. صاحبان زمين از خانواده و همسايه براي شاليکاري کمک نمي‌گيرند و ترجيح مي‌دهند کارگراني را براي اين کار استخدام کنند. برخي از زمين‌داران، حتي ساکن منطقه نيستند و استخدام کارگر را هم به معتمدان خود در روستا سپرده‌اند. اين درحالي است که يکي از دلايل سازمان تأمين اجتماعي براي قرارندادن شاليکاران در ليست بيمه‌شدگان، نداشتن کارفرماست و باوجوداين، صاحبان زمين را موظف به پرداخت حق بيمه کارگران  نمي‌کند.

محسن ايزدخواه، کارشناس سازمان تأمين اجتماعي، درباره بيمه کشاورزان از طريق صندوق بيمه اجتماعي روستاييان و عشاير مي‌گويد: «سازمان تأمين اجتماعي، خود را موظف به بيمه کشاورزان نمي‌داند. شاليکاران با وجود اينکه در دسته کارگران فصلي هم قرار مي‌گيرند اما بازهم تحت پوشش بيمه‌اي سازمان تأمين اجتماعي قرار نگرفته‌اند. مسئوليت بيمه کشاورزان با صندوق بيمه روستاييان و عشاير است که متأسفانه اين صندوق نيز دربرابر کشاورزان، خود را مسئول نمي‌داند».

او درباره مشکلاتي که بر سر راه بيمه کشاورزان قرار دارد، مي‌گويد: «يکي از مهم‌ترين معضلات در اين بخش، اطلاع‌رساني است. بسياري از کشاورزان تمايل به بيمه‌شدن دارند اما صندوق بيمه روستاييان در اين چند سال آن‌قدر ضعيف عمل کرده که روستاييان اطلاعات کافي ندارند. علاوه‌براين، باورهاي سنتي در ميان روستاييان ما هم باعث شده تا کمتر اهميت بيمه را درک کنند.» ايزدخواه درباره بيمه‌نشدن کارگران شاليکار و ديگر کشاورزاني که در زمين کارفرما کار مي‌کنند، مي‌گويد: «در‌اين‌زمينه خلأهاي قانوني وجود دارد و چون کارفرما، قراردادي با کارگر امضا نمي‌کند نمي‌توان او را موظف يه پرداخت حق بيمه کرد. بااين‌حال، صندوق بيمه روستاييان نيز در‌اين‌زمينه توفيقي نداشته است. باوجود منابع مالي خوبي که در اختيار اين صندوق است، متأسفانه تاکنون بيمه کشاورزان بيش‌ازپيش مورد بي‌مهري قرار گرفته است.» رئيس سابق صندوق بيمه روستاييان و عشاير که عملکرد اين روزهاي صندوق را غير‌قابل دفاع نمي‌داند، مي‌گويد: زندگی همه ما در گروی کار کشاورزان است .آنها هر چه دارند را به جامعه می‌دهند، اما جامعه هیچ چیز برایشان ندارد. سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بیمه روستاییان بر اساس

لایحه‌ای که خانه کشاورز در سال‌80 در اختیار دولت قرار داد و در مجلس وقت نیز آن را به تصویب رساند، موظف شد تمامی روستاییان و عشایر را تحت پوشش بیمه‌ای قرار دهد. هدف از این طرح، ایجاد رغبت در میان کشاورزان بود تا از مهاجرت‌های بی‌سابقه‌ آنها جلوگیری شود. مصوبه‌ها درباره کشاورزان فقط در مرحله حرف باقی مانده، دولت بر اساس اصل «29» قانون اساسی موظف است آنها را تحت پوشش بیمه‌ای قرار دهد اما سوء‌مدیریت در سازمان‌ها شرایط را برای زندگی کشاورزان دشوار کرده است. مقصر اصلي دراين‌باره وزارت کار و رفاه اجتماعي است. متأسفانه در کشور ما قوانين به راحتي به فراموشي سپرده مي‌شود و هيچ‌کس احساس مسئوليت نمي‌کند. باوجود بودجه‌اي که بيش از نياز اين صندوق در اختيارش گذاشته مي‌شود اما صندوق بيمه روستاييان، هيأت‌مديره شايسته‌اي ندارد تا مشکلات روستاييان و عشاير را حل کند.» ايزدخواه ادامه مي‌دهد: «بر‌اساس قوانين، صندوق موظف است در صورتي که کشاورزان از کار افتاده شوند، بيمه بيکاري به آنها پرداخت کند. صندوق بيمه روستاييان و عشاير برخلاف تأمين اجتماعي، بيمه اختياري است. کشاورز خودش بايد حق بيمه را پرداخت کند؛ به‌دليل هزينه بالاي حق بيمه به نسبت درآمد آنها بالاست و براي همين کشاورزان از بيمه استقبال نمي‌کنند. باوجود تغيير سبک کشاورزي و استفاده از کارگران در زمين به‌دليل به‌روزنشدن قوانين، سازمان تأمين اجتماعي، حمايتي از اين کارگران نمي‌کند.»

منبع:وقایع اتفاقیه-25اسفند

تجمع اعتراض‌آمیز 80 کشاورز فریدنی مقابل فرمانداری این شهرستان

روزگذشته24اسفند،کشاورزان فریدنی در پی مصوبه شرکت آب منطقه‌ای اصفهان مبنی بر نصف شدن حق‌آبه آنها در مقابل فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.

به گزارش 25اسفندفارس ، 80 نفر از کشاورزان فریدنی در پی نصف شدن حق‌آبه خود توسط شرکت آب منطقه‌ای اصفهان، مقابل فرمانداری فریدن تجمع اعتراضی برگزار کردند.

کشاورزان در این تجمع نصف کردن این حق‌آبه را نابودی بخش کشاورزی فریدن دانستند و معتقد بودند نصف کردن آب مصرفی کشاورزان در منطقه فریدن زمانی رخ می‌دهد که اکثریت مردم این شهرستان  از طریق این بخش امرار معاش می‌کنند و این امر موجب خواهد شد تا بسیاری از مردم این شهرستان دچار مشکل بشوند و مشکلات بسیاری برای منطقه رخ دهد.

کشاورزان معتقد بودند آب منطقه‌ای بهتر است به جای اینکه حق‌آبه کشاورزان را نصف کنند، چاه‌های غیرمجاز را شناسایی و آن‌ها را پلمپ کند این فشار در ابتدا نباید به منطقه محروم فریدن وارد شود چراکه کشاورزان این شهرستان با مسائل و مشکلات متعددی دست و پنجه نرم می‌کنند و این باعث نابودی کشاورزی و بیکاری کشاورزان فریدن می‌شود.

معترضان معتقد بودند قانونی که اخیراً در این باره در مجلس مصوب شده است باید برای مناطقی مانند شهرستان فریدن تعدیل شود چراکه کشاورزان این شهرستان تنها 4 ماه در سال بنا بر شرایط خاص جوی امکان کشاورزی دارند و این در حالی است که در بیشتر مناطق کشور امکان کشاورزی در 4 فصل وجود دارد و مجلس باید این قانون را تعدیل کند.

شنیده‌ها حاکی است که این مصوبه دارای 15 بند است که بند آخر آن نصف کردن حق‌آبه کشاورزان است و این در حالی است که شرکت آب منطقه‌ای استان بدون توجه به 14 مورد دیگر، دستور به اجرای آخرین راهکار داده است و بر اجرای این طرح در منطقه فریدن تأکید داشته است.

در همین راستا پس از حضور کشاورزان در مقابل فرمانداری فریدن، معاون فرماندار این شهرستان آن‌ها را به خویشتن‌داری دعوت و از آن‌ها برای برگزاری یک جلسه در سالن اجتماعات فرمانداری فریدن دعوت کرد.

بدیع زمانی پس از استماع کامل موارد مطرح شده از سوی کشاورزان، به آن‌ها وعده داد تمامی موارد به مسؤولان مربوطه در استان انتقال داده شود و از مسؤولان آب منطقه‌ای در شهرستان خواست تا پس از بررسی کامل جزئیات مشکلات کشاورزان شهرستان در استان، نصف کردن حق‌آبه را به حالت تعلیق در آورند.

اقدام به خودکشی یکی از کارگران شرکت بهره برداری متروتهران!

اخباروگزارشات کارگری:ظهرامروز25اسفنند، یکی از کارگران شرکت بهره برداری متروتهران در چهارراه کالج تهدید با رفتن به طبقات بالایی ساختمان این شرکت اقدام به خودکشی کرد که با حضور به موقع آتش نشانان و اورژانس از اقدام این کارگرجلوگیری شد.

درهمین رابطه،مدیریت ارتباطات  و امور بین الملل شرکت بهره برداری مترو تهران گفت: ظهر امروز یکی از کارمندان شرکت بهره برداری مترو، با بالا رفتن از ساختمان مرکزی قصد خودکشی داشت که با اقدام به موقع از سوی مجموعه شرکت بهره برداری مترو از این عمل وی جلوگیری شد.

بنا به گزارشات اولیه،این کارگر شرکت بهره برداری متروتهران دراعتراض به اخراج از کار دست به این اقدام زده است.

اما  بنا به آخرین گزارشات،این کارگرپس از پایین آمدن از ساختمان، دلیل این اقدامش را مشکلات شخصی و خانوادگی اعلام کرد.

جان باختن یکی از از تکنسین‌های برقِ تونل انتقال آب  پیرانشهربراثربرق گرفتگی!

جان یکی از تکنسین‌های برقِ تونل انتقال آب در پیرانشهر به سبب نبود وسایل ایمنی گرفته شد.

به گزارش 25اسفند کُردپا، دوشنبه شب گذشته، بیست و سوم اسفندماه، یکی از نیروهای شرکت سازه‌کاران ایلام در روستای “خورینج” از توابع پیرانشهر بر اثر برق‌گرفتگی در حین کار جان خود را از دست داد.

هویت این تکنسین برق؛ شهاب قربانی(ارسلان) فرزند محمد اعلام شده است.

یکی از نزدیکان این کارگر ٢٩ ساله اظهار داشت: شهاب در شیفت کاری شب و به هنگام تعمیر تأسیسات برقی تونل انتقال آب از پیرانشهر به دریاچه ارومیه دچار حادثه می‌گردد و از از ارتفاع به زمین سقوط می‌کند.

منبع یادشده افزود که شهاب پس از حادثه فورا دچار ضربه شدید شده و قبل از انتقال به بیمارستان جان سپرد.

این تکنسین از اهالی روستای “چپر‌آباد” بخش نالوس اشنویه می‌باشد که در شرکت پیمانکاری “سازه‌کاران ایلام” مشغول بکار بود.

وی دارای همسر و فرزند می‌باشد.

بیست وپنجم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

 

 

 

اخباروگزارشات کارگری24اسفند1395

admin   مارس 15, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری24اسفند1395 بسته هستند

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

– کارگران معترض پارس جنوبی راه های ورودی به فاز13پارس جنوبی را سد کردند!

– تجمع خانوادگی کارگران کارخانه  بلبرینگ سازی تبریز مقابل استانداری درنهمین روزاعتصاب!

– اعتصاب کارگران کارخانه  کمپروسور سازی تبریز واردهفته دوم شد!

– اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه خودرو سازی اکیا خودرو مقابل ساختمان استانداری آذربایجان شرقی!

– دومین روز اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه سیمان صوفیان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!

– تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری پالايشگاه آبادان نسبت به عدم پرداخت2ماه حقوق،عیدی،حق بیمه ودیگرمطالباتشان!

– اعتصاب کارگران شرکت جهانپارس مستقر در منطقه ویژه انرژی بر لامرد

– اعتراض کارگران شهرداری قوچان نسبت به عدم پرداخت حقوق وعیدی!

– تجمع کوله‌بران سیستانی مقابل فرمانداری زهک؛ تعطیلی معبر مرزی «شاهگل» ۳۰۰۰ نفر را بیکار کرد

– اجبار کارفرمای شرکت آلومینیوم پارس برای دریافت رضایتنامه محضری از کارگران + سند

– گزارشی از چپاول شرکتهای چینی در پروژه نفتی یادآوران و تحمیل بی حقوقی مطلق بر کارگران

– عدم پرداخت2ماه حقوق وعیدی مهمانداران شرکت راه آهن رجاء

– مزایای شب سال نو و سبد کالا به نگهبانان تره بار تعلق نمی‌گیرد

– مرکزآمارایران نرخ بیکاری سال 1395را4/12درصد را اعلام کرد

– جان باختن یک کولبردرسردشت بدنبال سقوط از ارتفاع!

کارگران معترض پارس جنوبی راه های ورودی به فازپارس جنوبی13را سد کردند!

اخباروگزارشات کارگری:از بامداد امروزسه شنبه24اسفند، جمعی از کارگران شرکت آذر خاک و آلام صنعت دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان راه های ورودی فاز 13 پارس جنوبی را مسدود کردند.

کارگران معتصب شرکت آذر خاک مدت سه سال است که از فاز 13 تسویه حساب نموده اند اما هنوز مطالبات خود را دریافت نکرده اند؛ همچنین کارگران شرکت آلام صنعت نیز بابت حقوق ماه های آبان، آذر و دی از این شرکت طلب دارند.

به گزارش منابع خبری محلی،گیت های ورودی فاز 13 در ساعت 9:30 دقیقه توسط نیروهای اعتصاب کننده باز شده است ولی آنها در جلو دفتر رئیس کارگاه شرکت پتر و پایدار ایرانیان تجمع کرده اند.

بنا به همین گزارشات،سه روز پیش نیز حدود 80 نفر از کارگران شرکت آترین انرژی گستر دراعتراض به عدم پرداخت 2ماه حقوق دست به اعتصاب وتجمع در فاز 13 پارس جنوبی زدند.

این کارگران که حقوق ماه های دی و بهمن خود را مطالبه می کردند از ابتدای صبح مقابل دفتر حراست شرکت پترو پایدار ایرانیان تجمع کردند و پس از اینکه جوابی نشنیدند و مشکلشان برطرف نشد به جلو دفتر ریاست کارگاه این شرکت رفتند و با تجمع در این مکان خواهان مطالبات معوقه خود شدند.

گفته می شود این تجمع نتیجه داده است و حقوق دی ماه آنان به حسابشان واریز، و به آنها قول داده شد که حقوق بهمن ماه نیز به زودی به حسابشان واریز شود.

درهمین رابطه:

*ادامه اعتصاب وتجمعات اعتراضی 400کارگر فاز 13 عسلویه!

صبح امروز 22اسفند، کارگران شرکت پیمانکاری فاز 13 عسلویه به اعتصابشان دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق ادامه دادند وبرای باردیگر مقابل محل استقرار کارفرمای اصلی (شرکت پتروپایدار ایرانیان) تجمع کردند.

به گزارش22اسفندایلنا،بامداد امروز حدود 400 تن از کارگران این شرکت پیمانکاری در اعتراض به بی‌توجهی کارفرما در مورد پرداخت سه ماه مزد معوقه، مقابل محل استقرار کارفرمای اصلی (شرکت پتروپایدار ایرانیان) تجمع کرده و خواستار مطالباتشان شدند.

این کارگران خواستار رسیدگی و توجه به حقوق و مزایای خود با توجه به رو به اتمام بودن سال جاری هستند.

در روزهای گذشته این کارگران تجمعات اعتراضی مشابهی را در همین راستا ترتیب داده بودند.

*اعتصاب وتجمع400 کارگر شرکت پایندان(فاز 13 عسلویه)

امروز18اسفند،400 کارگر شرکت پایندان در فاز 13 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق دست به اعتصاب زدند ومقابل محل استقرار کارفرمای اصلی (شرکت پتروپایدار ایرانیان) تجمع کردند.

به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه،این کارگران خواستار رسیدگی و توجه به حقوق و مزایای خود با توجه به رو به اتمام بودن سال جاری هستند.

*60کارگرمعترض شرکت پیمانکاری نیروپژوه (فاز 13 عسلویه)اخراج شدند!

به دنبال اعتصاب وتجمعات اعتراضی چند روز گذشته کارگران شرکت پیمانکاری نیروپژوه در فاز 13 عسلویه، 60 نفر از کارگرانی که در این اعتراضات شرکت داشتند توسط کارفرما تسویه و اخراج شدند.

به گزارش17اسفندایلنا،بنا به اظهار منابع مطلع از فاز 13 عسلویه، با وعده و وعید کارفرما به کارگران معترض مبنی بر اینکه در صورت پایان دادن به اعتراضات خود تمامی معوقات پرداخت و به حساب آنها واریز خواهد شد، کارگران شرکت نیروپژوه به اعتراض خود پایان داده و به کار بازمی گردند اما در کمال تعجب در پایان وقت اداری مطلع می‌شوند که کارفرما به جای واریز معوقات مزدی با همه آنها تسویه حساب کرده است.

کارگران یاد شده که در استخدام شرکت پیمانکاری نیروپژوه از زیرمجموعه‌های  شرکت مپنا هستند، خواستار دریافت معوقات مزدی خود و بازگشت به کار هستند.

*اعتصاب وتجمع بیش از 400 کارگر فاز 13 عسلویه برای دومین روزمتوالی!

امروز (دوشنبه 16 اسفندماه) کارگران چندین شرکت پیمانکاری فاز 13 عسلویه برای دومین روز در اعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق اعتصاب کردند و در مقابل درهای ورودی شرکت های خود اجتماع کردند.

به گزارش امروزایلنادرهمین رابطه، از بامداد امروز (دوشنبه 16 اسفندماه) کارگران چند شرکت پیمانکاری در اعتراض به چندین ماه معوقات مزدی خود در مقابل درب‌های ورودی محل کارشان دست به تجمع زدند.

از قرار معلوم این کارگران در استخدام پیمانکاران زیرمجموعه مپنا هستند و ظاهرا در ادامه تجمع روز گذشته آنها از امروز نیز گروهی دیگر از کارگران شرکت های پیمانکاری استیم، اکسیرصنعت، نیروپژوه و تسکو به جمع آنها افزوده شده‌اند.

همچنین گزارش ها حاکی از این است که کارگران شرکت پیمانکاری مثلث‌های آنزان نیز از مهرماه تاکنون موفق به دریافت معوقات مزدی خود نشده‌اند.

تجمع خانوادگی کارگران کارخانه  بلبرینگ سازی تبریز مقابل استانداری درنهمین روزاعتصاب!

اخباروگزارشات کارگری:صبح امروز24اسفند، کارگران کارخانه  بلبرینگ سازی تبریز به همراه خانواده هایشان در اعتراض به عدم پرداخت سه ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگرشان مقابل استانداری آذربایجان شرقی تجمع کردند.

کارگران کارخانه بلبرینگ سازی از روز16اسفند ماه دست از کارکشیده وهمه روزه در محوطه کارخانه اجتماع اعتراضی برپا می کنند.

این کارگران روز18اسفندماه درسومین روزاعتصابشان برای رساندن صدای اعتراضشان تجمع خودرا از محل کارخانه به  مقابل ساختمان اداره کل کار انتقال دادند وروز22اسفندماه درهفتمین روزاعتصابشان صبح مقابل فرمانداری تبریزتجمع کردند وظهرهمانروز تجمعشان را به جلوی استانداری آذربایجان شرقی کشاندند.

برپایه آخرین گزارشات منتشره، فرماندار تبریز با اشاره به تداوم اعتصاب کارگران کارخانه بلبرینگ سازی از پرداخت نیمی از مطالبات کارگران این واحد تولیدی خبرداد.

رحیم شهرتی فر روز سه شنبه افزود،بر اساس تعهد گرفته شده قرار است بقیه مطالبات کارگران پس از تعطیلات عید پرداخت شود.

به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه،در ادامه اعترضات نه روز گذشته کارگران بلبرینگ سازی تبریز در محدوده کارخانه ، ساعاتی قبل کارگران تصمیم گرفتنند به همراه خانواده هایشان برای رساندن صدای اعتراضشان اجتماع خودرا از محل کارخانه به  مقابل ساختمان استانداری آذربایجان شرقی انتقال دهند.

کارگران می گویند تا این لحظه از نتیجه اعتراضمان در مقابل استانداری نتیجه ای نگرفته ایم اما نمایندگان ما همچنان با مسئولین این نهاد دولتی  در حال مذاکره هستند.

اعتصاب کارگران کارخانه  کمپروسور سازی تبریز واردهفته دوم شد!

امروزسه شنبه24اسفند،اعتصاب کارگران کارخانه  کمپروسور سازی تبریز دراعتراض به عدم پرداخت بیش از4ماه حقوق،عیدی ودیگرمطالباتشان وهمچنین نداشتن امنیت شغلی وارد دومین هفته خودشد.

این کارگران از روز17اسفند ماه اعتصابشان را شروع کردند وطی این مدت همه روزه در محوطه کارخانه تجمع اعتراضی برپا می کنند.

به گزارش24اسفندایلنا،بیش از 120 نفر از کارگران و کارکنان شرکت کمپرسور سازی تبریز؛ امروز سه‌شنبه 24 اسفند ماه؛ هشتمین روز اعتصاب خود را ادامه دادند.

شماری از کارگران تجمع‌کننده کارخانه کمپرسور سازی تبریز گفتند: از هفدهم اسفندماه تاکنون برای پرداخت مطالباتمان هر روز تجمع کرده‌ایم.

به گفته کارگران  کمپرسور سازی تبریز، از پنج ماه پیش تاکنون مزدی به آن‌ها پرداخت نشده‌ است، همچنین عیدی و پاداش پایان سال خود را دریافت نکرده‌ایم.

کارگران این کارخانه با بیان اینکه جدا از مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، بدنبال تامین امنیت شغلی خود هستیم؛ در ادامه گفتند: طی روزهایی که تجمع کرده‌ایم چند روزی کارفرمای بخش خصوصی کارخانه با تهدید کارگران درهای ورودی کارخانه را به روی آنان بست.

این کارگران که بخش دیگری از مطالباتشان بازگرداندن مسئولیت مدیریت این واحد خصوصی‌سازی شده به سازمان گسترش نوسازی صنایع است، افزودند: از زمانی که این کارخانه به بخش خصوصی واگذار شده؛ مشکلات کارخانه با کاهش امنیت شغلی کارگران آغاز شده و تعداد کارگران از حدود 700 نفر به حداقل 120 نفر تقلیل یافته است.

کارگران کمپرسور سازی درباره سایر مشکلات خود می‌گویند؛ غیر بحث تاخیری که در پرداخت معوقات مزدی ما وجود دارد در زمینه بیمه‌ای نیز دچار مشکلاتی هستیم.

به گفته کارگران معترض اگر کارفرما حداقل بخشی از مطالباتمان را  پرداخت کند دیگر دلیلی برای ادامه یافتن اعتراض‌ وجود ندارد. با این وجود تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه و مسئولان استانی پاسخ مشخصی به این خواسته‌ها داده نشده است.

درهمین رابطه:

دومین روزاعتصاب وتجمع کارگران کارخانه  کمپروسور سازی تبریز!

امروزچهارشنبه18اسفند، کارگران کارخانه  کمپروسور سازی تبریزبرای دومین روزمتوالی دراعتراض به عدم پرداخت بیش از4ماه حقوق ودیگرمطالباتشان به اعتصابشان ادامه داده ودرمحوطه این واحدتولیدی تجمع کردند.

به گزارش18اسفند ایلنا، گروهی از کارگران شاغل در کارخانه کمپرسور سازی تبریز از روز گذشته تا کنون (18 اسفند ماه) در اعتراض به پرداخت نشدن دستکم 4 ماه معوقات مزدی پرداخت نشده دست از کار کشیده و در محوطه کارخانه تجمع کرده اند.

منابع خبری درکارخانه «کمپرسورسازی تبریز» واقع درشهرک صنعتی قراملک تبریز با اعلام این خبر می‌گویند  دلیل اعتراض امروز حدود  120 نفر از کارگران شاغل در این واحد تولیدی، تاخیر در پرداخت مزد ماه‌های آبان ، آذر  دی وبهمن و نیز  عیدی و پاداش پایان سال جاری است.

همچنین گفته می‌شود بخش دیگری از اعتراضات کارگران این کارخانه مربوط به خوداری کارفرمای این واحد از ورود کارگران به محل کارشان می شود.

به گفته کارگران این کارخانه، صبح دیروز وقتی قصد ورود به محل کارمان را داشتیم با دربهای بسته کارخانه مواجه شدیم  که باعث تشدید اعتراضاتمان شد.

طبق اظهارات کارگران این کارخانه، درکارخانه کمپرسور سازی  تبریز  زمانی بیش از 700 نیروی کارگری دائم و قرار داد موقت  کار می کردند  اما بعد از آنکه مدیریت کارخانه به بخش خصوص واگذار شده است، مشکلات کارخانه با کاهش امنیت شغلی کارگران آغاز شده وتعداد کارگران به حداقل تقلیل یافت.

اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه خودرو سازی اکیا خودرو مقابل ساختمان استانداری آذربایجان شرقی!

اخباروگزارشات کارگری:صبح امروز23اسفند، جمعی از کارگران کارخانه خودرو سازی اکیا خودرودر اعتراض به عدم پرداخت حدود یکسال حقوقشان دست ازکارکشیده و از شهرستان صوفیان راهی تبریز شدند ومقابل استانداری آذربایجان شرقی تجمع کردند.

امروز خیابان جمهوری تبریزبدنبال تجمع کارگران دو کارخانه خودرو سازی اکیا و بلبرینگ سازی تبریز  در ترافیک سنگینی قرار داشت کارگران این واحدهای صنعتی با پلاکاردها و دست نوشته هایی با مضمون “شرمنده خانواده ایم”، “یک سال است حقوق نگرفته ایم” و غیره اعتراض خود را در مقابل چشمان شهروندان و احیانا مسوولان گذری بنمایش گذاشتند.

به گزارش منابع خبری محلی، علی.ک یکی از کارگران آکیا خودرو نیز با عصبانیت گفت:آقای خبرنگار! اگر شما ۱۰ ماه یا یک سال حقوق نگیری چه کار می کنی؟ اعتراض نمی کنی؟ شرط می بندم دنیا را به هم می ریزی… اما ما کارگران چاره ای نداریم، مگر ما خانواده نداریم؟ مگر ما خرج و مخارج نداریم!؟ چه کسی باید به داد ما برسد؟ وقتی زورمان به کسی نمی رسد تصمیم می گیریم تا بیاییم و در مقابل عمارت بالاترین نهاد استانی، حرف مان را به گوش مسوولان برسانیم!

براساس آخرین خبر،امروزفرماندار شبستر اعلام کرد: مطابق وعده ای که مدیران این واحد صنعتی داده‌اند، مقرر است تمام حقوق معوقه و مطالبات کارگران آکیاخودرو تا پنجشنبه هفته جاری پرداخت شود.

امروز ایلنا دراین باره نوشت، صبح امروز حدود 200 نفر از کارگران کارخانه خودرو سازی «اکیا خودرو » در اعتراض به تاخیر افتادن مطالبات مزدی خود از  شهرستان صوفیان برای تجمع در مقابل استانداری آذربایجان شرقی به شهر تبریز آمدند.

به گزارش24اسفندایلنا، کارخانه اکیا خودرو در زمینه تولید اتوبوسهای درون شهری فعالیت دارد و کارگرانش گفتندکه طی یکسال گذشته حقوق نگرفته اند.

 

دومین روز اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه سیمان صوفیان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!

صبح امروز بیش از 250 نفر از کارگران کارخانه سیمان صوفیان در آذربایجان شرقی بار دیگر تجمع‌های اعتراضی خود را در محوطه کارخانه از سر گرفتند.

به گزارش24اسفندایلنا به نقل از کارگران کارخانه سیمان صوفیان،مشکل اصلی این واحد صنعتی به تاخیر افتادن عیدی وپاداش پایان سال و دیرکرد در پرداخت برخی مزایای مزدی  همانند پایه سنواتی وتجمیع سنواتی است.

همچنین براساس اطلاعاتی که از سوی این منابع گزارش شده است کارفرما از سال 92 تجمیع سنواتی مارا  لحاظ نکرده واز ابتدای سال جاری پایه سنواتی ما افزایش پیدا نکرده است.

درهمین رابطه:

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان صوفیان نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!

صبح امروز (23 اسفند ماه)، بیش از 250 نفر از کارگران پیمانی سیمان صوفیان تبریز در محوطه این کارخانه تجمع کرده اند.

به گزارش23اسفندایلنا،در این تجمع که از ساعت 8 صبح آغاز شده و همچنان ادامه دارد، کارگران از به تاخیر افتادن عیدی وپاداش پایان سال و دیرکرد در پرداخت برخی مزایای مزدی  همانند پایه سنواتی وتجمیع سنواتی انتقاد دارند.

کارگران  کارخانه سیمان صوفیان می‌گویند با وجود شرایط کاری سخت،کارفرما از سال 92 تجمیع سنواتی مارا  لحاظ نکرده واز ابتدای سال جاری پایه سنواتی ما افزایش پیدا نکرده است.

از قرار معلوم، در تجمع صبح امروز، کارگران پیمانکاری واحد تاریکخانه وبارگیرخانه سیمان صوفیان حضور داشته اند.

تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری پالايشگاه آبادان نسبت به عدم پرداخت2ماه حقوق،عیدی،حق بیمه ودیگرمطالباتشان!

اخباروگزارشات کارگری:امروز23اسفند،حدود 80 کارگر يک شرکت پيمانکاري پالايشگاه آبادان در اعتراض به پرداخت نشدن عيدي و دو ماه حقوق ودیگرمطالباتشان مقابل درب ساختمان مرکزی پالایشگاه تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی،يکي از کارگران حاضر در اين تجمع گفت:با وجود کسر حق بيمه از حقوق، مبلغي براي تمديد بيمه به تامين اجتماعي پرداخت نشده و براي تمديد دفترچه هاي درماني با مشکل روبه هستيم.

وي اظهار داشت:حق مسکن کارگران در سال 95 از سوي دولت، 400 هزار ريال تعيين شده ولي اين مبلغ در فيش حقوقي ما تنها 200 هزار ريال واريز مي شود.

يکي ديگر از کارگران شاغل در اين شرکت پيمانکاري پالايشگاه آبادان نيز گفت:در حالي که برخي از کارگران حاضر در اجتماع اعتراضی15 سال سابقه کار دارند، بدون هيچ قراردادي در بخش آب، بخار و برق مشغول به کار هستند و پيمانکار با ما قرارداد امضاء نمي کند.

وي نظارت مسئولان بر نحوه تنظيم قراردادهاي پيمانکاري پالايشگاه آبادان را خواستار شد و افزود:پرداخت پول آزمايش کارت سلامت برعهده پيمانکار است ولي اين مبلغ از کارگران دريافت مي شود.

يکي ديگر ازکارگران در اين رابطه گفت:بيشتر ما کارگر فني هستي، ولي سقف حقوق کارکنان فني و متخصص بين هشت ميليون ريال تا 12 ميليون ريال است و پيمانکار حقوق کارگر ساده را به ما پرداخت کرده و بيمه کارگري ساده در نظر مي گيرد.

يکي ديگر از کارگران نيز گفت:با 15 سال سابقه پايه حقوق 270 هزار ريال است و اگر کارگري در هنگام کار حادثه ببيند بايد رضايت عدم دريافت خسارت را امضاء کند تا دوباره به کار باز گردد.

مسئول روابط عمومي پالايشگاه آبادان در اين خصوص گفت:حقوق و حق بيمه اين کارگران تا پايان بهمن به طور کامل پرداخت شده است.

رضا نعيمي افزود:در تلاش هستيم طي پيگيري با پيمانکار مربوطه حقوق اسفند نيز در کوتاه ترين زمان ممکن پرداخت شود.

تجمع اعتراضی کارگران پيمانکاري شرکت پالايش نفت آبادان پس ازيک ساعت با حضور مدير روابط عمومي پالايشگاه آبادان در ميان آنها و قول پيگيري مطالبات کارگران پايان يافت.

اعتصاب کارگران شرکت جهانپارس مستقر در منطقه ویژه انرژی بر لامرد

اخباروگزارشات کارگری:چند روز پیش،جمعی از کارگران شرکت جهانپارس در منطقه ویژه انرژی بر لامرد دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان و وضعیت قراردادهایشان دست به اعتصاب زدند.

بنابه گزارشاتی که امروز24اسفنداز طرف منابع خبری محلی رسانه ای شد،کهزادی مسئول اداری شرکت  جهانپارس در این رابطه اظهار داشت:  چند روز قبل توسط 5-6 نفر از نیروهای شرکت اعتصابی شکل گرفت که در تماس با دفتر مرکزی  و پرداخت مبلغی از حقوق، این موضوع در عرض 2 ساعت خاتمه یافت و با همکاری مسئول کارگاه و همچنین مسئول اداره کار منطقه ویژه همه نیروها به کار خود مشغول شدند.

وی در رابطه با مشکلات قراردادی نیروهای این شرکت نیز گفت: طی پیگیری های انجام شده مقرر شد که هر 3 ماه یکبار قرارداد ها ارسال شود و در مورد مشکلات دیگر نیز بررسی صورت گرفته و مشکلات را تا حد زیادی حل کرده ایم.

اما، منصوری یکی از نیروهای بومی این شرکت عنوان داشت: مشکلات نیروهای این شرکت بسیار زیاد است که منجر به استعفاهای دسته جمعی از این شرکت شده است.

وی افزود: حقوق پرسنل حراست و ماشین آلات این شرکت که بیش از 30 نفر  می شوند از مهر ماه تا به الآن پرداخت نشده و به ما اعلام کرده اند که فقط حقوق خود را دریافت خواهید کرد و عیدی و سنوات به شما تعلق نخواهد گرفت.

یکی دیگر از نیروهای بومی شرکت جهانپرس در لامرد گفت: از دیگر مشکلات ما تبعیض ها بین نیروهای بومی و غیر بومی است که مسایل رفاهی از جمله سرویس ایاب ذهاب فقط به نیروهای غیر بومی تعلق می گیرد.

اعتراض کارگران شهرداری قوچان نسبت به عدم پرداخت حقوق وعیدی!

رییس کمیسیون شورای اسلامی قوچان ازاعتراض کارگران شهرداری قوچان نسبت به عدم پرداخت حقوق وعیدی خبرداد.

به گزارش منابع خبری محلی،جواد رادمرد گفت: پیرو اعتراضات کارگران و واریز نشدن عیدی توسط پیمان کا، امروز به این موضوع وارد شدیم تا حدود ۳۰۰ خانوار مشکلات شان حل شود.

جواد رادمرد عضو شورای اسلامی شهر قوچان با خبر خوش برای کارگران تحت پیمان و بخش تنظیف شهرداری قوچان افزود : با اعتراض کارگران تحت پیمان شهرداری که هنوز عیدی شان واریز نشده بود امروز توسط ذوقدار پیمانکار، در دفتر شهردار برای حل مشکلات موجود دعوت شد و پس از مباحث مربوط مقرر شد تا فردا ده صبح کلیه معوقات و عیدی نیروها را واریز نماید،

تجمع کوله‌بران سیستانی مقابل فرمانداری زهک؛ تعطیلی معبر مرزی «شاهگل» ۳۰۰۰ نفر را بیکار کرد

در حالی چند روز از رونمایی کتاب برنامه تأمین مالی خرد و بیمه‌شدن کوله‌بران به‌وسیله وزیر کار می‌گذرد که دیروز(23اسفند) بخشی از کوله‌بران سیستانی به‌دنبال ادامه ۲ ماه تعطیلی معبر مرزی «شاهگل» مقابل فرمانداری زهک تجمع کردند.

به گزارش 24اسفند تسنیم ،تجمع‌کنندگان خواستار بازگشایی این معبر مرزی با افغانستان شدند، معبری که به‌گفته برخی منابع خبری حدود 60 روز از تعطیلی‌اش می‌گذرد و حدود 3000 نفر را بیکار کرده است.

تعطیلی این معبر و تعدادی از بازارچه‌های مرزی سیستان و بلوچستان در شرایطی ماه‌هاست ادامه دارد که مطالبه این روزهای کوله‌بران شمال غرب کشور تأمین بیمه و به رسمیت شناختن شغل کوله‌بری است. آنها تا حدودی در این زمینه موفق هم بوده‌اند، چراکه براساس اعلام نمایندگان مجلس قرار است «کوله‌بری» به‌عنوان یک شغل شناخته شود و کوله‌بران از نیمه دوم فروردین‌ماه 96 بیمه تأمین اجتماعی شوند.

مرزنشینان سیستان و بلوچستان اما فعلاً بیمه نمی‌خواهند، آها در این تجمع اعلام کردند که فقط به‌دنبال بازگشایی معبر مرزی هستند تا نانی سر سفره ببرند.

علی‌اوسط هاشمی استاندار سیستان و بلوچستان نیمه بهمن امسال دلیل تعطیلی برخی بازارچه‌های مرزی را ناشی از وجود اختلاف بین برخی نهادها در مرز و دستگاه‌های اجرایی دانست، اختلافی که سبب تعطیلی چندماهه معبرهای مرزی سیستان شده بود.

وی در همین رابطه در گفت‌وگو با رسانه‌ها، ضمن اشاره بر پایان این اختلاف گفت که مجوز بازگشایی 3 گذر مرزی بین ایران و افغانستان از سوی وزیر کشور و شورای امنیت ملی دریافت شده و بلافاصله برای ازسرگیری فعالیت آنها به مرزبانی ارسال شده است.

اما اکنون بیش از یک ماه از دریافت این مجوز می‌گذرد و هیچ کدام از این معابر هنوز بازگشایی نشده، علاوه بر این 3 معبر مرزی، 3 بازارچه مرزی «گمشاد، گلشاه و چوتو» در شمال استان از سال‌ها قبل تعطیل مانده است.

تعطیلی بازارچه‌ها در شرایطی ادامه دارد که یکی از وعده‌های سفر استانی رئیس جمهور در فروردین‌ماه 93 به سیستان و بلوچستان، توسعه بازارچه‌های مرزی بوده است.

دولت نیز تاکنون با ارائه مصوباتی سعی در افزایش توان اقتصادی ساکنین نوار مرزی را داشته است، «واردات 54 قلم کالا» به‌وسیله مرزنشینان از جمله این مصوبات است که در سیستان و بلوچستان به‌خوبی از توان قانونی آن استفاده نشده است.

بر اساس این مصوبه هیئت دولت، مرزنشینان استان‌های کردستان، آذربایجان‌غربی، کرمانشاه و سیستان و بلوچستان  می‌توانند ماهانه تا سقف 2 میلیون تومان، 54 قلم کالای اساسی را با معافیت گمرکی از کشور همسایه وارد کنند.

مصوبه فروش قانونی سوخت توسط مرزنشینان که با شماره “116689/ت45059 ه” در شهریورماه 90 به تصویب هیئت دولت رسید، مصوبه دیگری است که به‌باور مردم، نمایندگان دولت در سیستان و بلوچستان نتوانسته‌اند به‌خوبی از ظرفیت تولید اشتغال آن استفاده کنند.

در این مصوبه آمده: وزارت نفت موظف است با ایجاد جایگاه‌های عرضه سوخت در مرزها و بازارچه‌های رسمی نسبت به فروش فرآورده‌های نفتی به ساکنان روستاهای مرزی در شعاع 20 کیلومتری مرز با قیمت تعادلی اقدام کند.

با ادامه خشکسالی در 18 سال اخیر و خشک شدن تالاب‌های بین‌المللی هامون، هزاران خانواده بیکار شده و به سایر شهرهای کشور مهاجرت کردند، بیکاری و افزایش موج مهاجرت، ارکان اقتصادی سیستان را نیز سست کرد و سبب شد تا بازارهای شهرها نیز فلج شوند.

ایجاد بازارچه‌های مرزی و ابلاغ مصوبات دولت برای افزایش قدرت اقتصادی مرزنشینان، امید زندگی بازمانده‌های روستاهای متروک سیستان بازگشت، اما این بازارچه‌ها و گذرهای مرزی نیز دوام نیاورد و هر از چند گاهی، تعطیل شدند.

درهمین رابطه:

تجمع اهالی زهک  مقابل فرمانداری برای بازگشایی مرز جهت امرارمعاش!

صبح امروز23اسفند،در اعتراض به قریب به 60روز تعطیلی معبر مرزی شاهگل زهک، جمعی از مرزنشینان این شهرستان در مقابل درب فرمانداری برگزار شد.

به گزارش منابع خبری محلی، در این تجمع که همزمان با برپایی شورای تامین این شهرستان انجام شد، مرزنشینان خواستار بازگشایی مجدد معبر مرزی شاهگل شدند که از دی ماه امسال بسته شده است.

این معبر عامل تامین معیشت بیش از 3هزار خانوار می باشد که متاسفانه علیرغم پیگیری انجام شده و مشکلات عدیده مردم برای تامین معیشت خود با توجه به خشکسالی ها، این معبر همچنان بسته مانده است.

بعد از شورای تامین تجمع کنندگان علیرغم اینکه قانع نشده بودند محل را ترک کردند.

سرپرست معبر مرزی شاهگل شهرستان زهک در این زمینه گقت: موضوع اصلی برگزاری شورای تامین امروز، معبر مرزی شاهگل و رفع انسداد آن بوده است.

وی با بیان اینکه این معبر باعث تامین معیشت بیش از 3هزار خانواده مرزنشین می شده، افزود: متاسفانه این معبر، به دلیل عدم هماهنگی دستگاه های دولتی وعدم همکاری مناسب مرزبانی از دی ماه امسال بسته مانده است.

وی ادامه داد: در شورای تامین امروز مقرر شده است تا این معبر از امشب بازگشایی شود و تبادل کالای کوله بری در منطقه انجام شود.

این مقام مسئول بیان کرد: این موضوع را به مرزنشینان تجمع کننده اعلام کرده ایم و امیدواریم که این مشکل رفع شود.

اجبار کارفرمای شرکت آلومینیوم پارس برای دریافت رضایتنامه محضری از کارگران + سند

اتحادیه آزاد کارگران ایران: کارفرمای شرکت آلومینیوم پارس در آخرین روزهای سال، حدود 700 کارگر این شرکت را وادار به امضای رضایت نامه ای محضری کرده است که طی آن کارگران رضایت کامل و  بی قید و شرط خود را نسبت به شرکت آلومینیوم پارس در مورد حوادث کاری و شغلی  رخ داده در کارخانه اعلام میکنند.

لازم به یادآوری است پرداخت مطالبات کارگران این کارخانه در پایان سال منوط به امضای این رضایتنامه شده است و تاکنون اکثر کارگران به ناچار آنرا امضا کرده اند.

اخذ رضایتنامه از کارگران در مورد حوادث کاری و شغلی، آنهم در شرایطی که این کارگران مورد معاینه قرار نمی گیرند تا سلامت جسمانی شان تایید شود، جنایتی است که کارفرمای شرکت آلومینیوم پارس در حق کارگران این کارخانه با سوء استفاده از موقعیت ضعیف آنان در حال انجام است. در این میان اداره کار شهرستان ساوه در همکاری آشکار با کارفرمایان در طول سال حتی یک بار نیز بازرس خود را به این کارخانه اعزام نکرده است تا معلوم شود در کارخانه هایی همچون آلومینیوم پارس چه بلایی بر سر کارگران آورده میشود.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – 24 اسفند ماه   1395

گزارشی از چپاول شرکتهای چینی در پروژه نفتی یادآوران و تحمیل بی حقوقی مطلق بر کارگران

پروژه نفتی یادآوران یکی از مهم ترین پروژه های نفتی است که فاز 1 آن در ۴۵ کیلومتری جاده ی اهواز _ خرمشهر و ۱۰ کیلومتر فرعی و با فاصله ۲۰ کیلومتری از مرز ایران و عراق واقع است. میدان نفتی یادآوران مشترک بین ایران و عراق میباشد و قرار است ۳۰۰ حلقه چاه نفت در ایران و ۱۰۰ حلقه چاه نفت در عراق زده شود.

پروژه یادآورن وظیفه ی جداسازی آب، نمک و گاز از نفت را بر عهده دارد که متاسفانه گاز آن سوخته میشود و نفت برای انجام مراحل تکمیلی و صادرات به پالایشگاه آبادان فرستاده می‌شود.

کار احداث این پروژه از حدود دی ماه سال ۹۱ آغاز گردید. شرکت ملی نفت ایران این پروژه را به شرکت کارفرمای چینی بنام سینوپک ( SIPC) داده است. این شرکت نیز کار را به دو شرکت ایرانی جهان پارس و چینی اس اس کی ( SSK سینوپک سرویس کیش که در جزیره کیش ثبت شده) داده است که شرکت SSK را خود شرکت سینوپک تشکیل داده و بیشتر نیروهای آن کارکنان خود شرکت در چین و مابقی افراد عادی می باشند.

شرکت چینی در اواسط فروردین سال ۹۳ یک خط این پروژه را با استخراج و انتقال روزانه ۵۰ هزار بشکه ( بشکه ای بیش از ۱۰۰ دلار در آن زمان) فعال کرد و تنها در چند هفته تمام هزینه ساخت این پروژه را تامین کرد و از آن زمان تا الان فقط سود میکند ( که البته اکنون دیگر خطوط نیز فعال هستند). این پروژه بزرگ نفتی در پاییز سال ۹۵ توسط رییس جمهوری افتتاح شد و اکنون در مرحله پایانی و انجام تعمیرات نهایی و رفع عیوب میباشد.

کارگران پروژه نفتی یادآوران از تحمیل بی حقوقی مطلق و شرایط برده وار کار در این پروژه عظیم نفتی میگویند

به موازات کسب سودهای نجومی توسط شرکت چینی سینوپک ( SIPC ) در پروژه نفتی یادآوران، به کارگران این پروژه عظیم نفتی آنهم در آب و هوای گرم و طاقت فرسا و آلوده جنوب، بابت ۲۶ روز کار ماهیانه با ساعت کاری روزانه 10 ساعت (جدای از ساعت استراحت) که نسبت به فصول مختلف سال متغییر است در سال ۹۲ ماهیانه ۷۰۰ هزار تومان ، در سال ۹۳ماهیانه ۹۵۰ هزار تومان، در سال ۹۴ ماهیانه یک میلیون و یکصد هزار تومان  و در سال ۹۵ ماهیانه یک میلیون و دویست و پنجاه هزار تومان  حقوق پرداخت شده است .

یکی از کارگران این پروژه اظهار میدارد: ما در طول 4 سال گذشته تمام اضافه حقوق سالیانه ی خود را با اعتصاب دریافت کرده ایم چون شرکت چینی زیر بار نمیرفت و پیمانکار نیرو رسان نیز به همین بهانه اضافه حقوق را نمی خواست پرداخت کند. در ماه ۴ روز استراحت داریم که ۲ روز آن تعطیلی ۲ هفته یکبار جمعه ی خود شرکت است و ۲ روز دیگر را خود کارگران بعنوان اضافه کار و برای کمی حقوق بیشتر کار میکنند.

وی می افزاید: شرکت چینی که در ایران ثبت شده نه قوانین کار ایران و نه قوانین کار بین المللی را رعایت میکند بلکه قوانین کار کشور خود را اجرا میکند که این خود توهینی بزرگ، غیر قابل بخشش و قابل پیگرد است چون با این کار عملا ایران را جزء مستعمرات خود قرار داده است و پیمانکار از خدا خواسته نیز این کار شرکت چینی را دست آویزی برای پرداخت نکردن تمام حق و حقوق مندرج در قانون کار مربوط به پروژه قرار داده است.

یکی دیگر از کارگران پروژه نفتی یادآوران در رابطه با دیگر زوایای تحمیل بی حقوقی مطلق بر کارگران این پروژه عظیم نفتی می گوید: اکنون مدت ۴ سال است ما کارگران شاغل در این پروژه عیدی، پاداش، سنوات، اضافه کاری، پول مرخصی، بدی آب و هوا،  مزایای مشاغل سخت و زیان آور، اضافه کاری روزهای تعطیل و….. را دریافت نکرده ایم.

وی ادامه میدهد: در ۲ سال اول پیمانکار میگفت که این مزایا را شرکت چینی پرداخت نمیکند که ما هم به شما بدهیم اما پس از نزدیک شدن به پایان کار و آغاز ریزش نیرو و مواجه شدن پیمانکار با شکایت کارگران به اداره ی کار، پیمانکار فیش حقوقهایی را صادر کرد که تمام مزایای را که تا پیش از آن ادعا میکرد شرکت چینی نمیدهد طوری تنظیم و محاسبه کرده و گنجانده است که همان حقوق ۱۲۵۰ تومان فیکسی بات ۲۶ روز میشود یعنی اگر تعداد روزهای کار کرد من که مجرد و همکارم که متاهل میباشد دقیقاً برابر باشد، همکار من باید به اندازه دریافت حق همسر و اولاد حقوقش از من بیشتر باشد درصورتی که چنین نیست و هر دو حقوقی برابر دریافت میکنیم و پیمانکاران ما را مجبور به امضاء کاغذ حقوق ها، تصفیه حساب های ماهانه و سالانه میکنند که درصورت امتناع با تهدید اخراج روبرو میشویم.

بنا بر اظهار کارگران پروژه نفتی یادآوران در این پروژه یک کمپ مسکونی وجود دارد که از آن شرکت جهان پارس میباشد و با دریافت پول از شرکت چینی مسئولیت تامین امکانت برای کارکنان خودش و شرکت چینی را به عده دارد. یکی دیگر از کارگران این پروژه در مورد تغذیه در این پروژه نفتی می گوید: صبحانه و ناهاری که در اینجا به کارگران داده میشود عبارتست از: صبحانه: ۲ عدد تخم مرغ یا ۱ عدد حلوا شکری کوچک یا یک عدد کره گیاهی و مربای کوچک یا یک پنیر کوچک و گاهی اوقات یک ملاقه کوچک آش یا عدسی با ۲ قرص نان ( در هر روز فقط یکی از اقلام یاد شده داده میشود) و ما باید با این صبحانه تا ساعت ۱۲ ظهر کار کنیم. ناهار یک کفگیر برنج، یک ملاقه خورشتی که با دقت زیاد یک یا بطور اتفاقی ۲ تکه کوچک گوشت در آن میگذارند یا ۴ تکه گوشت مرغ بعنوان جوجه کباب یا یک سیخ کوچک کوبیده میدهند ( فقط یکی از غذاهای یاد شده) به همراه نصف نان البته اگر آشنا داشته باشی یا خواهش کنی ۱ نان میدهند و ۵ ساعت دیگر هم باید با این وعده غذایی کار کنیم، شام هم معمولاً یک ملاقه یا یک کفگیر کوچک از هرچیزی که تهیه کرده اند با ۱ یا ۲ قرص نان میدهند.

وی می افزاید: در اینجا خبری از جیره ی ماهیانه که در پروژه ها به کارگران میدهند نیست، خبری از سبزی جات، میوه جات و دسر نیست. البته جیره ماهیانه کارمندان و تمام چینی ها داده میشود. بنابراین کارگر بخت برگشته ایرانی مجبور است یا با شکمی گرسنه سر کند یا مقداری از حقوق ناچیز خود را خرج تهیه ی مایحتاج خود جهت رفع گرسنگی و تکمیل مواد خوراکی خود بکند. به چینی ها و کارمندان آب معدنی می‌دهند اما به کارگران آبی را برای نوشیدن میدهند که برای مصارف دیگر است و میگویند تصفیه میباشد ولی خود استفاده نمیکنند. برای کارگر خبری از تلوزیون و یخچال نیست. کارگر حق ورود به باشگاه کوچک بدنسازی را ندارد. بدترین پتو را به کارگر داده اند. پس از ۱۰ ساعت کار باید خود لباس کارمان را بشوییم و اگر حوصله داشته باشیم خود غذا بپزیم در غیر این صورت یا نان خالی میخوریم یا گرسنه میخوابیم. جایی که روزانه میلیاردها تومان نفت استخراج میشود.

این کارگر در پایان میگوید: شرکت ملی نفت ایران، شرکتی بنام پدک دارد که ناظر بر کار تمامی شرکت های خارجی فعال در زمینه صنعت نفت می باشد. در منطقه ی ما مدیر این شرکت آقای نظرپور میباشد که بارها کارگران اعتراض خود را نزد وی برده اند اما ایشان بجز برای دریافت اضافه حقوق سالیانه برای رفع دیگر مشکلات کارگران کاری نکرده است و کارگران در مدت 4 سال گذشته همچون برده در زیر دست شرکت چینی و شرکتهای پیمانماری تابعه کار کرده اند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران –  24 اسفند ماه 1395

عدم پرداخت2ماه حقوق وعیدی مهمانداران شرکت راه آهن رجاء

2ماه حقوق وعیدی مهمانداران مهماندارا ن شرکت راه آهن رجاء پرداخت نشده است.

به گزارش24اسفندایلنا،منابع کارگری در شرکت راه آهن رجا گزارش داده‌اند این کارگران که به عنوان مهماندار تحت مسئولیت چندین  شرکت پیمانکاری همانند «صنعت کاران بهمن» ،«آهودشت»،«سیمرغ »،«ماربین» وچند شرکت دیگر به کارهای خدمات دهی به مسافران (مهمانداری)  مشغول‌اند در 2ماه گذشته مزدی دریافت نکرده‌اند.

این  کارگران که از 8 تا 15 سال دارای سابقه کار هستند، در عین حال گفتند جدا از معوقات مزدی دو ماه گذشته عیدی وپاداش پایان سال مان به تعویق افتاده وخبری از پرداخت آن نیست.

به گفته کارگران مهماندار راه‌آهن رجا به تعویق افتادن مطالبات مزدی آن‌ها درحالی است که ظاهرا شرکت رجا به‌صورت منظم صورت وضعیت‌های پیمانکار را پرداخت نمی‌کند.

 

آن‌ها می‌گویند درحال حاضر جدا از مشکلات فوق، در زمینه قرارداد کار با پیمانکاران دچار مشکل هستند.

مزایای شب سال نو و سبد کالا به نگهبانان تره بار تعلق نمی‌گیرد

نگهبانان میادین میوه و تره‌بار تهران می‌گویند: تبعیض در شهرداری زیاد است و مزایای شب سال نو به ما کارگران نگهبانی تعلق نمی‌گیرد.

به گزارش24اسفندایلنا،جمعی از نگهبانان میادین میوه و تره‌بار تهران از تبعیض نهادینه شده در ساختار شهرداری تهران انتقاد کردند.

این کارگران با بیان این که قصد درددل با مدیران میادین میوه و تره‌بار داریم، افزودند: سازمان میادین میوه و تره بار شهرداری تهران در هر سال و مناسبتهای مختلف برای کارکنان رسمی و قراردادی هدایای ویژه ای اعم از سبدهای کالا،بن‌های خرید،تسهیلات ویژه و….در نظر می‌گیرد که این امر به نوبه خود امری بسیار پسندیده است و می‌تواند کمکی هر چند اندک به تأمین معیشت کارکنان و کارگران کند.

اما متأسفانه برای کارکنان نگهبان پیمانکاری سازمان میادین میوه و تره‌بار شهرداری تهران، کوچکترین تسهیلاتی را در نظر نمی‌گیرد،در حالی که این قشر یکی از زحمتکش‌ترین کارکنان این سازمان بوده ودر هر حال و هر شرایطی در سرما و گرما بدون هیچ امکاناتی به صورت شبانه روز و با حداقل حقوق مشغول انجام وظیفه می باشند؛ امیداست با یاری خداوند و همت مسئولین گوشه چشمی به این قشر زحمتکش انجام شود تا نگهبانان پیمانکاری نیز در ایام نوروز و سال جدید ۱۳۹۶ از سبد کالا بهره‌مند شده و در این ایام، شرمنده خانواده و فرزندان خویش نشوند.

مرکزآمارایران نرخ بیکاری سال 1395را4/12درصد را اعلام کرد

اخباروگزارشات کارگری:روزگذشته23اسفند،مرکزآمارایران چکیده نتایج طرح آمارگیری نیروی کار  سال ۱۳۹۵رامنتشرکرد.

براساس این گزارش، بررسي نرخ بیکاری نشان مي دهد که 4/12 درصد از جمعیت فعال، بیکار بوده اند. بر اساس این نتایج، نرخ بیکاری دربین زنان نسبت به مردان و در نقاط شهری نسبت به نقاط روستایي بیشتر بوده است.

لینک متن کامل گزارش:

https://www.amar.org.ir/Portals/0/Files/abstract/1395/ch_ntank_sal95.pdf

جان باختن یک کولبردرسردشت بدنبال سقوط از ارتفاع!

یک کولبر براثر سقوط از ارتفاعات بیتوش سردشت جان خود را از دست داد.

 

به گزارش24اسفندکُردپا، روز سه‌شنبه بیست و سوم اسفندماه، در ارتفاعات روستای “بیتوش” از توابع سردشت و در دره‌ی منتهی به این روستا به نام “گشتارگاه”، یک کولبر سقوط کرده و جان خود را از دست داده است.

به گفته یک منبع آگاه، این کولبر درپی تیراندازی نیروهای انتظامی دچار این حادثه شده است.

این منبع آگاه هویت این کولبر ک را “داریوش.م” اهل شهرستان سلماس اعلام کرد.

جنازه این کولبر توسط اهالی روستای بیتوش به مسجد این روستا انتقال یافته است.

بیست وچهارم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخباروگزارشات کارگری23اسفند1395

admin   مارس 13, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری23اسفند1395 بسته هستند

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

– ادامه اعتصاب کارگران خشمگین شهرداری بروجرد برای سومین روزمتوالی!

– رانندگان و کارگران شرکت واحد روز چهارشنبه25اسفند ده صبح به وزارت کار مراجعه می کنند

– بلاتکلیفی و وضعیت دردناک 1700 کارگر پلی اکریل در آستانه سال نو

– تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان صوفیان نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!

– تجمع اعتراضی مهندسان کشاورزی استان کرمانشاه نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل وزارت جهاد کشاورزی!

– بیانیه جمعی از معلمان عدالت‌خواه ایران پیرامون “تعیین حداقل دستمزد برای نیروی کار حوزه آموزشی و تمامی زحمتکشان”

– بن بست دستمزد در سیستم اقتصادی ایران

– طومار700 آتش‌نشان تهران برای اجرای بازنشستگی پیش از موعد!

– تجمعات اعتراضی صدها بازنشسته‌ صنعت فولادسراسرکشور در تهران برای چندمین بار!

– حضور حماسي بازنشستگان لشگري و كشوري در تجمع اعتراضي 22 اسفند

– تجمع بزرگ بازنشستگان کشوری و لشگری مقابل نهاد ریاست جمهوری

– تجمع اعتراض‌آميز بازنشستگان همدان مقابل استانداری!

– عدم پرداخت13ماه مطالبات پرستاران مشهد!

– تجمع اعتراضی متقاضیان مسکن مهرشهرپردیس مقابل سازمان بازرسی

– تجمع اهالی زهک  مقابل فرمانداری برای بازگشایی مرز جهت امرارمعاش!

– نامه اعتراضی جمعی از کارگران پیمانکاری اداره برق گیلان درباره جان باختن یک کارگر سیم بان!

– سقوط مرگبارکارگر مقنی در چاه ۲۵ متری

– سرما در هورامان جان کولبری را گرفت

– دومین روز اعتصاب کارگران دو فرودگاه برلین برای افزایش دستمزد!

ادامه اعتصاب کارگران خشمگین شهرداری بروجرد برای سومین روزمتوالی!

اخباروگزارشات کارگری:امروز23اسفند برای سومین روزمتوالی کارگران خشمگین شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت به اعتصابشان ادامه دادند ومقابل شهرداری تجمع کردند و هیمن امر سبب شده تا زباله ها جمع آوری نشود و در سطح شهر و معابر رها شوند.

امروز پیمانکاری از شهرداری با یک خودرو تلاش داشت تا زباله ها را جمع آوری کند که این کار منجر به درگیری بین کارگران شهرداری و پیمانکار شد و شیشه های ماشین پیمانکار شکسته شد.

به گزارش منابع خبری محلی،2 شب است زباله های معابر شهری در بروجرد جمع نشده و بوی تعفن و انباشت زباله ها، شهر را بسیار زشت کرده است، کارگران از روز اول تجمع هشدار دادند که تا حقوق معوقه و عیدی آنها پرداخت نشود کار نمی کنند.

انباشت زباله ها در کوچه ها و خیابان ها و همچنین جدول های پر از زباله این روزها به اوج خود رسیده به طوری که با تردد از هر کوچه و خیابان حجم وسیعی از زباله ها دیده می شود.

زباله های رها شده در معابر شهری سبب شده تا حیوانات موذی در کوچه ها و خیابان ها با پاره کردن آنها زباله ها را پخش کنند.

برخی محلات شهر بروجرد از جمله بلوار امام ، خیابان راهنمایی و کوچه پس کوچه های خیابانهای قدغون از زباله انباشت شده است.

در این دقیقه نود که تنها یک هفته تا رسیدن نوروز باقی مانده هیچ یک از افراد شورای شهر و شهردار برای پرداخت حقوق و عیدی اقدامی نکرده و حتی تماس با آنها غیر ممکن شده است.

در ادامه تجمعات کارگران شهرداری و دست کشیدن از کار که منجر به انباشت زباله ها شده بود، پیمانکاری از شهرداری با یک خودرو تلاش داشت تا زباله ها را جمع آوری کند که این کار منجر به درگیری بین کارگران شهرداری و پیمانکار شد و شیشه های ماشین پیمانکار شکسته شد.

رانندگان و کارگران شرکت واحد روز چهارشنبه25اسفند ده صبح به وزارت کار مراجعه می کنند

رانندگان و کارگران شرکت واحد همه با هم روز چهارشنبه ده صبح در اعتراض به دستمزد فعلی چند برابر زیر خط فقر به وزارت کار مراجعه می کنند. و با توجه به اینکه مذاکرات تعیین دستمزد سال 96 در شورای عالی کار  در حال انجام است کارگران خواسته خود که تعیین دستمزد عادلانه می باشد را فریاد می زنند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

بلاتکلیفی و وضعیت دردناک 1700 کارگر پلی اکریل در آستانه سال نو

در آخرین روزهای سال و در شرایطی که چند روز دیگر سال نو از راه میرسد کارگران پلی اکریل اصفهان علیرغم اعتراضات مکرری که تاکنون داشته اند موفق به دریافت دستمزدهای خود نشده اند. این کارگران 9 ماه دستمزد معوقه دارند و هیچکس نیست تا گرهی از مشکلات آنان باز کند.

بنا بر اظهار کارگران این کارخانه، هر بار که آنان برای دست یابی به حقوق معوقه خود دست به تجمع میزنند یکی از مسئولین میاید و قولی میدهد اما از پرداخت مزد خبری نمیشود. قرار بود حدود پانزده میلیارد تومان الیاف موجود در کارخانه به فروش برسد تا شب عیدی  از محل آن دستمزد کارگران پرداخت شود، الیافها فروخته شد اما خبری از پرداخت ریالی پول به کارگران نشد.

یکی از کارگران پلی اکریل میگوید: از مهر ماه به این سو که کارخانه زیر نظر وزارت صنعت و معدن قرار گرفته است به جای حل مشکل کارگران، دستمزد معوقه آنان از 4 ماه در آنزمان به 9 ماه در حال حاضر رسیده است. وی ادامه میدهد نقشه تعطیلی کارخانه با همکاری دولت و سهامدار از همان اول سال کشیده شده بود و به همین دلیل نیز وزارت صنایع نیز کاری برای کارخانه نمیکند.  وی می افزاید: تصمیم به تعطیلی کارخانه از اول سال گرفته شده بود، آنموقع مدیر عامل به ما گفت امسال شما بیش از سه ماه حقوق نخواهید گرفت و ما تازه به این نتیجه رسیده ایم که چرا مدیر عامل چنین حرفی زد.

یکی دیگر از کارگران پلی اکریل اظهار میدارد: تا تجمعی میکنیم سریعا اسم مان را میدهند اداره اطلاعات، و ادامه میدهد یکی نیست به اینها بگوید شما که اینقدر تیغ تان می برد چرا حتی یکبار مسئولان دزدی که این شرکت بزرگ را به چنین روزی انداختند و این کارخانه را با 1700 کارگر به روز سیاه نشاندند صدا نمیکنید.

وی ادامه میدهد: تمام تلاش شان این است تا برای همیشه درب کارخانه به این عظمت را ببندند. برای شان مهم نیست که کارگری که 15 سال – 20 سال عمرش را در بدترین شرایط و در تماس با مواد شیمیایی در این کارخانه گذاشته  والان فرزندان بزرگ و عروس و داماد دارد کجا باید برود کار کند و بقیه عمر خود را چگونه زندگی کند.

وی می افزاید: بسیاری از کارگران شب عیدی حتی پول خرید یک عدد نان را هم ندارند و اینقدر از دوست و فامیل قرض کرده اند که دیگر روی شان نمیشود از کسی تقاضای قرض بکنند. این کارگر در پایان میگوید: خدا لعنتشون کنه که فقط زورشون به کارگربدبخت رسیده است.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – 23 اسفند 1395

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان صوفیان نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!

صبح امروز (23 اسفند ماه)، بیش از 250 نفر از کارگران پیمانی سیمان صوفیان تبریز در محوطه این کارخانه تجمع کرده اند.

به گزارش23اسفندایلنا،در این تجمع که از ساعت 8 صبح آغاز شده و همچنان ادامه دارد، کارگران از به تاخیر افتادن عیدی وپاداش پایان سال و دیرکرد در پرداخت برخی مزایای مزدی  همانند پایه سنواتی وتجمیع سنواتی انتقاد دارند.

کارگران  کارخانه سیمان صوفیان می‌گویند با وجود شرایط کاری سخت،کارفرما از سال 92 تجمیع سنواتی مارا  لحاظ نکرده واز ابتدای سال جاری پایه سنواتی ما افزایش پیدا نکرده است.

از قرار معلوم، در تجمع صبح امروز، کارگران پیمانکاری واحد تاریکخانه وبارگیرخانه سیمان صوفیان حضور داشته اند.

تجمع اعتراضی مهندسان کشاورزی استان کرمانشاه نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل وزارت جهاد کشاورزی!

صبح امروز23اسفند، حدود 50 نفر از جمع 300 نفری مهندسین جهاد کشاورزی استان کرمانشاه در اعتراض به بلاتکلیفی‌شان برای استخدام طی چند سال گذشته در مقابل وزارت جهاد کشاورزی تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی، تجمع‌کنندگان صبح امروز در مقابل وزارت جهاد کشاورزی جمع شده و پلاکاردهایی با عناوین«بقا حق ماست»، «بیکاری مهندسین کشاورزی تا کی» و….اعتراض خود را نسبت به بلاتکلیفی چند ساله اعلام کردند.

یکی از معترضان درمورد وضعیت خود و دلیل اعتراض گفت: از سال 87 حدود 300 نفر از فارغ‌التحصیلان مقطع لیسانس و فوق‌لیسانس کشاورزی در استان کرمانشاه در پروژه‌های نظارت به کار گرفته شده‌اند که با آنها قرارداد یک ساله، بدون بیمه و با حقوق یک میلیون تومان منعقد شده است.

یکی دیگر از تجمع‌کنندگان گفت: جالب است که قرار بود 10 هزار نفر در وزرات جهاد کشاورزی جذب شوند که از این تعداد 300 نفر هم به استان کرمانشاه سهمیه نرسیده و ظاهراً به جای جذب مهندسین کشاورزی در این استان سهمیه را در بخش‌های دیگر هزینه‌ کرده‌اند.

به گفته یکی دیگر از تجمع‌کنندگان در استان‌های دیگر از جمله استان ایلام فردی با 30 روز فعالیت جذب و استخدام شده است اما ما با 52 ماه سابقه فعالیت در وزارتخانه هم بلاتکلیف‌ هستیم و هم بیکار شده‌ایم و چگونه است دولت به راحتی چشمش را روی مهندسین کشاورزی می‌بندند.

بیانیه جمعی از معلمان عدالت‌خواه ایران پیرامون “تعیین حداقل دستمزد برای نیروی کار حوزه آموزشی و تمامی زحمتکشان

بخش اعظمی از نیروی کار حوزه آموزش عمومی شامل معلمان شاغل در بخش خصوصی(مدارس خصوصی، تعاونی)، معلمان حق‌التدریسی، شرکتی و خرید خدمتی، نیروهای خدماتی ، مربیان پیش‌دبستانی، معلمان آموزشگاه‌های آزاد و موسسه‌های زبان خارجه، معلمان هنرمند در مراکز هنری، مربیان و تکنسین‌های مراکز فنی و حرفه‌ای و … در ایران، حقوق و دستمزد خود را بر اساس قانون کار و حداقل دستمزد دریافت می‌کنند این در صورتی است که این افراد موفق به عقد قرار داد با کارفرما شوند. چراکه در بسیاری موارد کارفرماها با سوءاستفاده از خلأ حمایت قانونی، فقدان تشکل‌های مستقل در پروسه تعیین دستمزد و خیل عظیم بیکاران، با این زحمتکشان قرارداد امضا نمی‌کنند و از پرداخت بیمه این معلمان و  زحمتکشان سر باز می‌زنند. این بی توجهی به وضعیت ، امنیت شغلی ،دستمزد و بیمه نیروهای آموزشی تاثیرات منفی در فرآیند کار و تعلیم و تربیت کودکان دارد و فشارهای اقتصادی بر نیروهای آموزشی بی گمان با اهداف آموزشی در تضاد می باشد.وضعیت دستمزد و مزایای این بخش از معلمان و نیروهای آموزشی مانند سایر بخش‌های نیروی کار ، کارگران ، پرستاران و نیروهای خدماتی تحت تأثیر نحوه تعیین حداقل دستمزد در کمیته سه‌جانبه مزد است.

هرساله در این ایام نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه سه‌جانبه کمیته دستمزد میزان حداقل دستمزد  را  برای سال آینده تعیین می‌کنند. یکی از اصول مغفول در تعیین دستمزد طی دو دهه گذشته عدم رعایت   بند دوم ماده 41 قانون کار یا همان بحث سبد معاش خانوار است. این بی‌توجهی باعث شده است همواره حداقل دستمزد چند برابر زیرخط فقر تعیین گردد. در سال 94 در حالی حداقل دستمزد برای سال 95، مبلغ 812 هزار تومان تعیین شد که برخی کارشناسان اقتصادی مستقل خط فقر را حدود سه میلیون تومان اعلام کرده بودند. یکی از علل نادیده گرفتن حقوق کارگران و زحمتکشان در این سال‌ها در جلسات به‌اصطلاح سه‌جانبه آن است که در کمیته دستمزد همواره نماینده دولت به سود کارفرمایان رأی داده است و به خاطر فقدان نمایندگان از تشکل‌های مستقل عملاً کارگران نماینده‌ای در این جلسات ندارند بنابراین میزان حداقل دستمزد همواره به سود صاحبان سرمایه و کارفرماها تعیین می‌گردد.

در حالی زحمتکشان با دستمزد زیر خط فقر زندگی خود را در این روزها سپری می کنند که در سال جاری شاهد افشای فیش‌های نجومی مدیران دولت فعلی بودیم و هنوز زنجیره افشای اختلاس‌های کلان دولت قبلی به پایان نرسیده، شاهد رانت خواری جدید صاحبان قدرت و ثروت هستیم . اختلاس از صندوق ذخیره فرهنگیان یک نمونه عینی از فساد سیستماتیکی است که دولتهای گذشته و فعلی در آن دخیلند و با افشای روزانه این اختلاس ها ،  گوشه‌ای از چپاول و غارت ثروت عمومی بر همگان آشکار می‌گردد.

ما به‌عنوان جمعی از معلمان عدالت‌خواه ایران ضمن درخواست حداقل دستمزد به میزان سه میلیون تومان برای هر فرد، خواستار اعمال  بند دوم ماده 41 قانون کار و نرخ واقعی تورم به‌صورت توأمان برای تعیین حداقل دستمزد هستیم و برای احقاق حقوق نیروهای آموزشی مشمول قانون کار خواهان حضور نمایندگان معلمان در کانون‌های صنفی مستقل درروند تعیین حداقل دستمزد هستیم.

در حالی که پیش بینی می شود  حداقل دستمزد معلمان مشمول قانون کار حدود یک میلیون تومان برای سال 96  تعیین گردد که دولت و مجلس به بهانه تورم‌زا بودن ،  مانع افزایش حقوق معلمان، کارگران ، پرستاران و سایر زحمتکشان می‌گردند در یک تناقض آشکار مجلس با تصویب حقوق ماهانه 24 میلیون تومانی، عملاً زمینه قانونی شدن فیش‌های نجومی را فراهم می‌نماید. همان‌هایی که به معلمان و زحمتکشان توصیه می‌کنند که نباید سطح مطالباتشان فقط مادیات باشد و معلمان را به جایگاه و منزلت ازدست‌رفته ارجاع می‌دهند حقوق روزانه آنان معادل حقوق یک ماه یک معلم حق‌التدریسی و کارگر است. ما به این ظلم آشکار و بی‌عدالتی عریان اعتراض داریم و برای زندگی شرافتمندانه مبتنی بر کرامت انسانی و ارزش‌های بنیادین مانند صلح، برابری، آزادی و مشارکت در سرنوشت از طریق تشکل یابی مستقل تأکید می‌کنیم.

بن بست دستمزد در سیستم اقتصادی ایران

علیرضا ثقفی

بنا به گزارش های رسمی در آخرین جلسه ای که ستاد دستمزد وزارت کار داشته است و در آن نمایندگان گروه های کارگری و کارفرمایی و دولت حضور داشتند، رقم ۲میلیون و پانصد هزار تومان برای هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری با توافق همه گروه ها به تصویب رسیده و … (روزنامه همشهری۱۱/۱۲/۹۵)

سبد معیشت یا همان خط فقر که به طور رسمی دو میلیون پانصد هزار تومان اعلام میشود از جانب محافل کارگری و منابع مستقل بین ۴ تا چهارو نیم میلین تومان برآورد میشود. با همه این احوال و با صراحت های قانونی در این مورد که باید حداقل حقوق کفاف مخارج یک خانواده را بکند، هر ساله شاهد هستیم که تنها افزایشی در حد تورم رسمی و دست کاری شده بانک مرکزی به حقوق های حداقل افزوده میشود و هر ساله بر خیل عظیم بیکاران هم با همین حقوق های ناچیز افزوده میشود. معنی این امر آن است که یک کلاف سر در گمی از بحران عمیق اقتصادی در این جامعه وجود دارد.

لینک متن کامل:

http://www.kanoonm.com/2636

طومار700 آتش‌نشان تهران برای اجرای بازنشستگی پیش از موعد!

آتش‌نشانان تهرانی با امضای طوماری خطاب به شورای شهر تهران، خواستار اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد برای پرسنل کارمندی آتش‌نشانی شدند.

به گزارش 23اسفندایلنا، پس از بروز حادثه پلاسکو و شهادت 16 نفر از آتش‌نشان‌ها در تهران، آتش‌نشانان ایستگاه‌های مختلف آتش‌نشانی تهران طوماری خطاب به شورای شهر تهران امضا کردند.

در این طومار خواستار اجرای آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور برای پرسنل کارمندی آتش‌نشانی شدند.

متن این طومار که توسط بیش از هفتصد آتش نشان امضا شده به قرار زیر است:

احتراماً اینجانبان جمعی از پرسنل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران با توجه به لایحه تصویبی (ماده 99) مجلس شورای اسلامی مبنی بر سخت و زیان آور بودن مشاغل آتش‌نشانی به استحضار می‌رساند:

در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، کارکنان عملیاتی شاغل به دو بخش کارگری و کارمندی تقسیم می‌شوند که پرسنل کارگری با توجه به اینکه دارای بیمه تامین اجتماعی می باشند مشمول قانون کار بوده و بدون شرایط سنی برابر قوانین سازمان تامین اجتماعی با 20 سال سابقه به درجه بازنشستگی نائل می‌گردند؛ ولی پرسنل کارمندی (عملیاتی) سازمان که تابع بیمه درمانی اداره رفاه شهرداری تهران هستند تابع نظام هماهنگ پرداخت حقوق و دستمزد بوده که جهت برخورداری از این قانون نیاز به تصویب لایحه در شورای اسلامی شهر تهران می‌باشد؛ لذا از آن مقام مسئول و نمایندگان محترم شورای اسلامی شهر تهران خواهشمندیم با در نظر گرفتن قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در خصوص هرگونه تبعیض بین جامعه و با توجه به استثناء شهرداری تهران در خصوص وضع قوانین بین پرسنل کارگری و کارمندی سازمان آتش‌نشانی، امضاءکنندگان ذیل شاغلین سازمان آتش‌نشانی تهران عاجزانه درخواست داریم نسبت به پیاده‌سازی قانون سخت و زیان‌آور، با 20 سال سابقه و حذف شرایط سنی جهت پرسنل کارمند عملیاتی سازمان‌آتش‌نشانی تهران دستورات مقتضی را ایفا و نتیجه را به اینجانبات امر به ابلاغ فرمایید.

تجمعات اعتراضی صدها بازنشسته‌ صنعت فولادسراسرکشور در تهران برای چندمین بار!

صبح امروز23اسفند، چند صد نفر از کارگران بازنشسته صنعت فولاد کشور برای چندمین بار با سفر به تهران به صورت همزمان مقابل ساختمان دفتر مرکزی صندوق فولاد تهران وسازمان برنامه بودجه تجمع کردند.

به گزارش 23اسفندایلنا، صبح امروز(23 اسفند ماه) کارگران بازنشسته صنعت فولاد از اقسا نقاط کشور با سفر به تهران برای چندمین بار در سه ماه گذشته دست به تجمع اعتراضی زدند.

در این تجمع که از ساعت نه صبح به صورت همزمان مقابل ساختمان دفتر مرکزی صندوق فولاد و سازمان برنامه بودجه برگزار شده است، تا کنون بیش از 100 نفر از بازنشسته ها شرکت دارند .

این بازنشسته‌ها که خواستار وصول مطالبات محقق نشده خود هستند، می‌گویند: با وجود اعتراضات مکرر بازنشستگان صنعت فولاد در خصوص محقق نشدن مطالبات قانونیشان، و قولهای بی‌نتیجه مسئولان، با وجود ضعف جسمانی  باز هم برای چندمین بار ناچارشدیم برای پیگیری مطالباتمان به تهران بیایم.

آنان درباره بخشی از مطالبات خود می گویند صندوق بازنشستگی در حال حاضر هنوز ما به تفاوت افزایش  10 درصدی حقوق چهار ماه ابتدای امسال را به دلیل نداشتن بودجه به بازنشستگان صندوق فولاد پرداخت نکرده است.

همچنین بازنشسته های صنعت فولاد حدود 8 ماه  مابه تفاوت حقوقی مربوط به اجرای طرح همسان سازی را که از سال 91 اجرایی شده را طلبکارند.

کارگران بازنشسته فولاد در ادامه مطالبات خود می گویند جدا از مطالبات فوق بازنشستگان فولاد  در زمینه دفترچه ای درمانی ،بیمه تکمیلی وتامین نشدن هزینه ای درمانی از حدود یکسال قبل با مشکلات زیادی روبرو هستند که متاسفانه مسئولان مربوطه هیچ توجه به آن ندارند.

گفتنی است پیش از این نیز بازنشسته های صنعت فولاد برای وصول مطالبات قانونی خود  در روزهای هفتم و22 دی ماه مقابل ساختمان مجلس تجمع کرده بودند.

حضور حماسي بازنشستگان لشگري و كشوري در تجمع اعتراضي 22 اسفند

خانم اسفندياري ، يكي از فرهنگيان بازنشسته، در گفتگو با راديو ندا با اشاره به  حضور حدود ده هزار نفر از بازنشستگان لشگري و كشوري در تجمع اعتراضي 22 اسفند و با بيان اينكه ” همكاران واقعا ً حماسه آفريدند ” ، گفت : ” براي احقاق حق بايد برخاست! چون حق گرفتني است نه دادني.”

گوش کنید:

http://www.radioneda.de/2017/03/13/Esfandiari170312.mp3

تجمع بزرگ بازنشستگان کشوری و لشگری مقابل نهاد ریاست جمهوری

بازنشستگان می‌گویند اگر خواسته‌های آن‌ها اجرایی نشود هفته اول بعد از تعطیلات دوباره تجمع کرده و این تجمعات را به‌صورت سلسله‌وار ادامه خواهند داد.

صبح روز یکشنبه22اسفند، بازنشستگان لشگری و کشوری سراسر کشور در مقابل ساختمان ریاست جمهوری در خیابان پاستور شرقی تجمع کردند. جمع زیادی از این بازنشستگان در این تجمع که در تهران مقابل نهاد ریاست جمهوری و در شهرهای دیگر مقابل سازمان‌های بازنشستگی برگزار شد، خواسته‌های خود را هم‌ترازی حقوق شاغلین و بازنشستگان، کارآمد کردن خدمات بیمه‌ای بازنشستگان و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری عنوان کردند. برای برگزاری این تجمع از چند روز پیش در فضای مجازی، هماهنگی انجام‌شده بود.

پروین اسفندیاری، معلم بازنشسته که در این تجمعات حضورداشته، در گفت‌وگو با همدلی، علت تجمع بازنشستگان را «همسان‌سازی و هم‌ترازی حقوق بازنشستگان»، می‌داند.

او در پاسخ به این سوال ‌که آیا به‌جز معلمان بازنشستگان دیگر سازمان‌ها و نهادها هم بودند، از ارتشی‌ها و پرستاران، نام می‌برد.

اما اجرای ماده 109 قانون خدمات مدیریت کشوری با رعایت ماده 125، از اهداف این تجمع بود. ولی میرزا سیدی درباره این دو ماده می‌گوید «مفاد ماده 109 و ماده 125 که در سال‌های گذشته اجرا نشد؛ طبق تورم حدود 67/7 درصد قدرت خرید ما از سال 86 تا 93 پائین آمد».

اما آیا این برای همه اقشار هست یا صرفاً بازنشستگان؟ میرزا سیدی توضیح می‌دهد که «ماده 109 با توجه به شاخص‌های زندگی در بودجه سالیانه با رعایت ماده 125 حقوق بازنشستگان باید افزایش پیدا کند».

این قوانین اما از سال 86 یعنی تصویب قانون تا اکنون اجرایی نشده؛ پروین اسفندیاری با تائید این مطلب می‌گوید که «قانون بوده ولی به‌طور کامل اجرانشده و این چندمین تجمع بازنشستگان در ماه‌های اخیر است و فعلاً هم این قانون برای یک سال تمدید شد».

به گفته میرزا سیدی «این فقط در سال 95 هشتمین تجمعی است که برگزارشده و دستاوردش هم این بود که برای اولین بار، یک ردیف بودجه در برنامه ششم برای بازنشستگان کشوری و لشگری مشخص‌شده است».

اسفندیاری در پاسخ به این سوال که تعداد شرکت‌کنندگان حدوداً چند نفر بوده می‌گوید: «تعداد تجمع‌کنندگان، حدود 10 هزار نفر بیشتر بودند؛ البته لشگریان امروز سنگ تمام گذاشتند».

ولی میرزا سیدی می‌گوید تجمع‌های یک‌سال اخیر بی‌جواب نبوده و تاکنون سازمان برنامه‌وبودجه و همچنین تعدادی از نمایندگان به تجمع‌کنندگان پاسخ داده و قول‌هایی هم دادند، هرچند این قول‌ها تا به الان عملی نشده است.در پایان تجمع چند نفر به نمایندگی از تجمع‌کنندگان داخل ساختمان ریاست جمهوری شده و با دکتر خلیلی جانشین نهاد ریاست جمهوری صحبت کردند. دکتر خلیلی به نمایندگان تجمع‌کنندگان قول داده که خواسته‌های آن‌ها را به رئیس‌جمهوری منتقل کند.بازنشستگان می‌گویند اگر خواسته‌های آن‌ها اجرایی نشود هفته اول بعد از تعطیلات دوباره تجمع کرده و این تجمعات را به‌صورت سلسله‌وار ادامه خواهند داد.

منبع:همدلی-23اسفند

تجمع اعتراض‌آميز بازنشستگان همدان مقابل استانداری!

روزگذشته22اسفند،جمعي از بازنشستگان در اعتراض به عدم همسان‌سازي حقوق‌ها مقابل استانداري همدان تجمع كردند و خواسته آنها اين بود قبل از آغاز سال 96 همسان‌سازي حقوق‌ها انجام شود.

به گزارش 22اسفندفارس،‌ ظهرروز22اسفند، جمعی از کارمندان ادارات و دستگاه‌های مختلف استان در اعتراض به عدم همسان‌سازی حقوق‌ها مقابل استانداری تجمع اعتراض‌آمیز برگزار کردند.

یکی از معترضان با بیان اینکه کارمندان به منظور همسان‌سازی حقوق کارمندان بازنشسته با سایر ادارات تجمع کرده‌اند،‌ اظهار کرد: فردی همچون من ماهیانه یک‌میلیون و 300 هزار تومان حقوق دریافت می‌کند اما فرد دیگر همتراز و هم‌رده ما در سایر ادارات بیش از 2 میلیون تومان دریافتی دارند.

وی با تأکید بر اینکه این اعتراض یک اعتراض صنفی است،‌ گفت: ما درخواست همسان‌سازی همه حقوق‌ها را داریم و اگر گوش شنوایی باشد بهتر است؛ یک بار هم در سراسر کشور مقابل اداره بازنشستگی تجمع صورت گرفت.

معترضان حقوق دریافتی کنونی کارمندان معترض را حقوق ناچیزی در مقابل حقوق‌های نجومی دانست و بیان کرد: ما حقوق نجومی نمی‌خواهیم فقط حق و حقوق ما را بدهند که امور زندگی‌مان را بگذرانیم که البته تاکنون کسی پاسخگو نبوده است.

یکی دیگر از معترضان با بیان اینکه هزینه‌های بازنشستگان نیز بیشتر از نیروهای شاغل است، افزود: با توجه به اینکه بازنشستگان با زندگی عیال‌واری و هزینه‌های جاری، هزینه‌های بیشتری دارند که باید در پرداخت حقوق‌ها نیز به این مورد توجه شود.

معترضان با تأکید بر اینکه این اعتراضات در سراسر کشور از سوی بازنشستگان صورت گرفته است، تصریح کردند: خواستار تعیین وضعیت همسان‌سازی حقوق‌ها قبل از آغاز سال هستیم؛ حداقل حقوق‌های ما را به 2 میلیون تومان برسانند.

یکی از معترضان با بیان اینکه برای بازنشستگان هیچ گونه بیمه‌ای وجود ندارد، ادامه داد: باید بیمه کارآمد برای بازنشستگان وجود داشته باشد.

یکی از نمایندگان بازنشستگان معترض که برای صحبت وارد استانداری شده بود در جمع معترضان حاضر شد و اظهار کرد: قرار بر این شد درخواست مکتوبی به دبیرخانه ارائه شود تا این درخواست به استاندار برای ارائه به تهران داده شود.

وی با بیان اینکه ضعف‌های درونی وجود دارد که در جلسه خصوصی با حضور اعضا بیان خواهد شد، گفت: متأسفانه مسؤول بازرسی بدنی استانداری را برای رسیدگی به این اعتراض مأمور کرده بودند در حالی که این موضوع ربطی به حیطه کار این فرد نداشت.

این نماینده معترضان با اشاره به عدم پاسخگویی هیچ یک از مسؤولان استانداری در این خصوص، بیان کرد: این کار به تمسخر گرفتن معترضان و تحقیر بازنشستگان است.

وی با بیان اینکه اختصاص بودجه به گونه‌ای شده که هرکس فریاد بیشتری می‌زند بودجه بیشتری می‌گیرد، افزود: اختصاص بودجه در راستای اولویت‌بندی واقعی و قانونی نیست.

یکی از معترضان با تأکید بر اینکه بازنشستگان کسی را برای حمایت ندارند، تصریح کرد: بازنشسته‌ای که وضعیت مشخصی ندارد و مشخص نیست که آیا سال آینده باشد یا نباشد با او اینگونه رفتار می‌کنند.

یکی دیگر از معترضان گفت: برای حقوق‌های 24 میلیون تومانی بودجه دارند اما برای بازنشستگان بیچاره بودجه ندارند.

عدم پرداخت13ماه مطالبات پرستاران مشهد!

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد و شهرستان‌های تابعه با بیان این‌که تاکنون معوقات(کارانه) ۱۳ ماهه پرستاران مشهدی (از اسفند سال گذشته) پرداخت نشده است، افزود: اضافه‌کار پرستاران(حدود ۵۰ درصد کارانه) ماهانه پرداخت شده است اما کارانه از اسفند سال پیش پرداخت نشده است.

بنابه گزارشات رسانه ای شده بتاریخ23اسفند،دکتر سیدرضا مظلوم با اشاره به پیگیری این سازمان برای پردخات معوقات پرستاری اظهار کرد: احتمالاً اعتباری در چند روز اخیر به حساب دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی واریز شده است.

وی با اشاره به قول مساعد رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد مبنی بر پرداخت معوقات پرستاری تا پیش از پایان سال خاطرنشان کرد: طبق آنچه که در پرداخت مبتنی بر عملکرد وجود دارد ایجاد انگیزه و جاذبه‌های تشویقی برای پرستاران ضروری است که برای رسیدن به این هدف باید کارانه‌ها بلافاصله پرداخت تا انگیزه‌ای برای کار بیشتر و با کیفیت پرستاران باشد.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد و شهرستان‌های تابعه تأخیر در پرداخت معوقات را عاملی برای بی‌انگیزگی برای پرستاران برشمرد.

تجمع اعتراضی متقاضیان مسکن مهرشهرپردیس مقابل سازمان بازرسی

امروز23اسفند،جمعی از متقاضیان مسکن شهر پردیس با تجمع مقابل سازمان بازرسی خواستار رسیدگی به مشکلات افتتاح و تحویل واحدهای خود شده اند.

به گزارش23اسفندتسنیم،در حالی قرار است فردا هزار واحد مکسن مهر پردیس به بهره برداری برسد که تعدادی از متقاضیان مسکن مهر با تجمع مقابل سازمان بازرسی خواستار رسیدگی به مشکلات افتتاح و تحویل واحدهای خود شدند.

قرار است فردا طی مراسمی با حضور قائم مقام وزیر راه 1000 واحد مسکن مهر فاز 8 افتتاح شود که شامل 600 واحد محله سبلان و 400 واحد محله سهند است.

علاوه بر این واحدها تندیس امیرکبیر، بلوار غربی امیرکبیر، مسجد محله سبلان، دو مرکز آموزشی، یک باب کلانتری و بوستان بنفشه محله سلبلان نیز افتتاح خواهد شد.

این در حالی است که هم اکنون تعدادی از متقاضیان مسکن شهر پردیس با تجمع مقابل سازمان بازرسی خواستار رسیدگی به مشکلات افتتاح و تحویل واحدهای خود شده اند.

تجمع اهالی زهک  مقابل فرمانداری برای بازگشایی مرز جهت امرارمعاش!

صبح امروز23اسفند،در اعتراض به قریب به 60روز تعطیلی معبر مرزی شاهگل زهک، جمعی از مرزنشینان این شهرستان در مقابل درب فرمانداری برگزار شد.

به گزارش منابع خبری محلی، در این تجمع که همزمان با برپایی شورای تامین این شهرستان انجام شد، مرزنشینان خواستار بازگشایی مجدد معبر مرزی شاهگل شدند که از دی ماه امسال بسته شده است.

این معبر عامل تامین معیشت بیش از 3هزار خانوار می باشد که متاسفانه علیرغم پیگیری انجام شده و مشکلات عدیده مردم برای تامین معیشت خود با توجه به خشکسالی ها، این معبر همچنان بسته مانده است.

بعد از شورای تامین تجمع کنندگان علیرغم اینکه قانع نشده بودند محل را ترک کردند.

سرپرست معبر مرزی شاهگل شهرستان زهک در این زمینه گقت: موضوع اصلی برگزاری شورای تامین امروز، معبر مرزی شاهگل و رفع انسداد آن بوده است.

وی با بیان اینکه این معبر باعث تامین معیشت بیش از 3هزار خانواده مرزنشین می شده، افزود: متاسفانه این معبر، به دلیل عدم هماهنگی دستگاه های دولتی وعدم همکاری مناسب مرزبانی از دی ماه امسال بسته مانده است.

وی ادامه داد: در شورای تامین امروز مقرر شده است تا این معبر از امشب بازگشایی شود و تبادل کالای کوله بری در منطقه انجام شود.

این مقام مسئول بیان کرد: این موضوع را به مرزنشینان تجمع کننده اعلام کرده ایم و امیدواریم که این مشکل رفع شود.

نامه اعتراضی جمعی از کارگران پیمانکاری اداره برق گیلان درباره جان باختن یک کارگر سیم بان!

جمعی از کارگران پیمانکاری اداره برق گیلان طی نامه ای سرگشاده اعتراضاتشان را نسبت به جوابیه مدیر روابط عمومی اداره برق گیلان* در خصوص جان باختن محمود شاد کام  کارگرسیم بان گیلانی براثرحادثه درحین کاراعلام داشتند.

بنابه گزارشات منتشره درنامه این کارگران معترض با امضای-جمعی از کارکنان پیمان کار اداره برق گیلان-آمده است:

قبل از هر چیز جناب حکمت به جای شانه خالی کردن، مسولیت اداره برق در خصوص فوت یک کارگر زحمت کش که اولین نبوده و آخرین هم نیست را قبول کنید.

تاسیسات برق استان اکثرا فرسوده بوده و تقریبا مربوط به اوایل انقلاب می باشد و اکثرا چوبی یا بتونی اسقاط هستند. هنوز از همان تیر ها برای کابلهای خود نگهدار جدید استفاده میشود که برای این کابلها تعیین نشده است و باید تیر برق های جدید نصب شود.

به گفته روابط عمومی اداره برق، از تعمیر کابلهای برق در روز جمعه خبر نداشته است! آیا میشود یک کارگر بدون هماهنگی وخود سرانه تعویض کابل کند؟ معمولا قبل از انجام پروژه مهندسین شما از کار بازدید می کنند غیر از این است؟

آیا شما نیروی استخدام برای کار سیم بانی را جزو نیروی اداره برق نمی دانید؟

لااقل پیام تسلیت خشک خالی از خانواده مرحوم می کردید نه اینکه به زخمشان نمک بپاشید.

بارها مشاهده شده که کارگر اداره برق فوت شده ولی اداره برق کارگر را به بی احتیاطی متهم می کند که باعث شرم ساری می باشد. بی احتیاطی از بی مسئولیتی مسئولان است.

این کارگر در روزهای بوران برف امسال در شرایط سخت بدون استراحت در ترمیم شبکه برق کمک می کرد تا شما تکذیبیه صادر کنید که شرایط خوب است. وما شاهد بودیم که سه شبانه روز به منزل مراجعه نکرده بود. از بچه 4 ساله این کارگر شرم نمی کنید؟

جالب این جاست که تیر برق از پایین شکست و تابلوی تبلیغاتی بر روی تیر نصب میباشد! کارگر چگونه می توانست بی احتیاطی کرده باشد؟

در پایان به خانواده شهیدکارگر محمود شادکام تسلیت عرض می‌نماییم.

*توضیح شرکت توزیع نیروی برق گیلان درباره سقوط مامور اداره ی برق از تیربرق و آخرین وضعیت وی

مشخص نیست چرا مامور برق بدون در نظر گرفتن موارد ایمنی بالای تیربرق فرسوده رفته بود که ابتدا خودش و سپس تیر برق سقوط کرد.

حوالی ساعت ۱۰:۴۵دقیقه صبح روز20اسفند جمعه ساکنان کوچه مهربان در محدوده بازارچه سبزه‌میدان رشت با صدای مهیب سقوط و سپس فریادهای کمک چند نفر به کوچه رفتند.

کمی بعد آن‌ها مشاهده کردند مردی حدود ۳۵ ساله که در حال تعمیر کابل تیر برق قدیمی کوچه بود به دلایل نامعلوم به پایین سقوط کرده و ثانیه‌هایی بعد اتفاق دلخراش دیگری هم بوقوع پیوست و تیر برق بروی مرد سقوط کرده افتاد.

یک شاهد عینی در این ارتباط گفت اتصالات تیربرق بروی شکم مامور تعمیر برق فرود آمد و اهالی تصور کردند او جانش را از دست داده است.

شنیده‌های دیگر از کما رفتن این فرد حکایت دارد.

حمیدرضا حکمت مدیر روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق گیلان در خصوص وضعیت سلامت این فرد گفت: فردی که صبح روز جمعه حین کار از بالای تیربرق سقوط کرد جز کارگران پیمانکار طرف قراداد شرکت برق بود.

حکمت با ذکر این نکته که خوشبختانه این فرد در اثر سقوط زنده مانده است، گفت:جراحاتی به نقاط مختلف بدن او وارد شده و اطلاعات اولیه از شکسته شدن دست و پای او حکایت دارد که در بیمارستان در حال مداوا است.

مدیر روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق گیلان در عین حال گفت: مجموعه ذی ربط در این شرکت به زودی بررسی می‌کنند که دلیل این حادثه عدم ایمنی از طرف کارگر بوده یا بی‌توجهی شرکت.

سقوط مرگبارکارگر مقنی در چاه ۲۵ متری

روزگذشته22اسفند،کارگرچاهکن 53 ساله ای در حادثه سقوط به چاه 25 متری در داخل ساختمان قدیمی در خیابان 17 شهریور جان خود را از دست داد.

به گزارش 23اسفندپایگاه خبری ۱۲۵، حسین کوکبی افسر آماده منطقه ۸ عملیات سازمان آتش نشانی تهران که به اتفاق نیروهای تحت امرش در محل حادثه حضور یافته بود، دراین باره گفت: محل حادثه ساختمان قدیمی دو طبقه کوچک به مساحت 50 مترمربع بود که در قسمت پذیرایی طبقه اول آن چاهی به عمق 25 متر حفر شده بود و به دلیل نامعلومی کارگر چاهکن 53 ساله ای بنام نصراله–الف به درون آن سقوط کرده بود.

وی افزود: نیروهای آتش نشانی بلافاصله پس از ایمن سازی محل، سه پایه چاه را بر روی دهانه آن برپا کردند که یکی از نجات گران با استفاده از تجهیزات لازم و رعایت نکات ایمنی وارد چاه شد و پس از رسیدن به مصدوم و تثبیت کردن وی، با استفاده از تجهیزات مربوطه این مقنی را به بالای چاه و سطح زمان منتقل کرد.

این افسر آماده آتش نشانی تصریح کرد: عوامل اورژانس بلافاصله معاینات اولیه بر روی این کارگر چاه کن را انجام دادند که متاسفانه مرگ وی بر اثر شدت جراحات وارده از سوی تیم پزشکی تایید شد.

سرما در هورامان جان کولبری را گرفت

یکی از کولبران مرز شهرستان پاوه بر اثر کولاک برف جان خود را از دست داد.

به گزارش 23اسفندکُردپا، صبح امروز در روستای “بیرواس” از توابع بخش مرزی نوسود، جسد کولبری ٣٥ ساله با نام ناصر دریایار کشف گردید.

کولبر فوت شده شب گذشته بر اثر عارضەی قلبی دیگر قادر به ادامه مسیر صعب‌العبور منطقه هورامان نگردیده و نهایتا سرما جان این کولبر بیمار را می‌گیرد.

این کولبراز اهالی روستای “دویسه” از توابع شهرستان مریوان در استان کُردستان می‌باشد که برای امرار معاش به مناطق مرزی هورامان رفت و آمد داشته است.

جسد این کولبر کە دارای سە فرزند است هم‌اکنون در حال انتقال به زادگاهش می‌باشد.

دومین روز اعتصاب کارگران دو فرودگاه برلین برای افزایش دستمزد!

اعتصاب یک روزه کارکنان دو فرودگاه «تگل» و «شونفلد» برلین، لغو ۶۶۰ پرواز را در روز دوشنبه به همراه داشت. کارکنان خواستار افزایش دستمزد هستند.

به گزارش13مارس یورونیوز،اعتصاب در این دو فرودگاه، لغو شدن برخی پروازها به مقصد برلین را نیز به همراه داشته است. جمعه نخستین روز اعتصاب بود.

بیست وسوم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com

 

اخباروگزارشات کارگری22اسفند1395

admin   مارس 12, 2017   دیدگاه‌ها برای اخباروگزارشات کارگری22اسفند1395 بسته هستند

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

– تجمع بازنشستگان کشوری و لشکری سراسر کشور

– گزارش تصویری اتحادیه آزاد کارگران ایران از تجمع بازنشستگان لشکری و کشوری در تهران و سایر شهرها

– کارگران کارخانه بلبرینگ سازی درهشتمین روزاعتصابشان به خیابان های تبریزآمدند!

– تجمع دوباره کارگران کارخانه ذوب آهن اردبیل مقابل استانداری دراعتراض به عدم پرداخت14ماه حقوق!

– تجمع کارگران شهرداری بروجرد با همراهی خانواده ها دردومین روزاعتصاب!

– ادامه اعتصاب وتجمعات اعتراضی 400کارگر فاز 13 عسلویه!

– تجمع  اعتراضی کارگران قراردادحجمی شرکت نفت و گازگچساران!

– اعتصاب کارگران خدمات شهری شهرداری نی ریزدراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق وعیدی!

– تجمع اعتراضی کارگران شهرداری ملارد نسبت به عدم پرداخت چندماه حقوق وعیدی!

– اتهام جدید به محمودصالحی دردادگاه تجدید نظر!

– اعتراض رسانه ای کارگران بیکارشده کارخانه فولاد زاگرس همزمان باسفر وزیرکار!

– اخراج70 کارگر کارخانه کیهان بُد باحقوق معوقه!

– اخراج 400 کارگر و کارمند بهشهر در سال جاری

– اعتصاب پزشکان اورژانس بیمارستان های امام و خاتم الانبیاء میانه دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!

– مصدومیت شدید کارگر جوشکاربدنبال سقوط به عمق 13 متری چاه درحین کار!

گزارش و ارزیابی از تجمع سراسری معلمان شاغل و باز نشسته

تجمع بازنشستگان کشوری و لشکری سراسر کشور

صبح امروز22اسفند،جمع زیادی از بازنشستگان کشوری و لشکری سراسر کشور در تهران مقابل نهاد ریاست جمهوری و در شهرهای دیگر مقابل سازمان‌های بازنشستگی  تجمع اعتراضی برپاداشتند، خواسته های خود را همسان‌سازی  مستمری‌ها، افزایش خدمات بیمه‌ای بازنشستگان و ارتقاء معیشت عنوان کردند.

به گزارش22اسفندایلنا،برای برگزاری این تجمع از چند روز پیش در فضای مجازی،  هماهنگی انجام شده بود.

گزارش تصویری اتحادیه آزاد کارگران ایران از تجمع بازنشستگان لشکری و کشوری در تهران و سایر شهرها

http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=5955

کارگران کارخانه بلبرینگ سازی درهشتمین روزاعتصابشان به خیابان های تبریزآمدند!

اخباروگزارشات کارگری:امروزیکشنبه22اسفندماه، کارگران کارخانه بلبرینگ سازی درهشتمین روزاعتصابشان در اعتراض به عدم پرداخت سه ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگرشان صبح مقابل فرمانداری تبریزتجمع کردند وظهرامروز تجمعشان را به جلوی استانداری آذربایجان شرقی کشاندند.

کارگران کارخانه بلبرینگ سازی از روز16اسفند ماه دست از کارکشیده وهمه روزه در محوطه کارخانه اجتماع اعتراضی برپا می کنند.

این کارگران روز18اسفندماه درسومین روزاعتصابشان برای رساندن صدای اعتراضشان تجمع خودرا از محل کارخانه به  مقابل ساختمان اداره کل کار انتقال دادند.

درهمین راستا،امروز کارگران کارخانه بلبرینگ سازی اعتراضشان را به شهر تبریزکشانده ومقابل فرمانداری واستانداری تجمع کردند.

امروز ایلنا درهمین رابطه نوشت،کارگران معترض بلبرینگ سازی که تعدادشان نزدیک به  190نفر برآورد می‌شود در ادامه اعتراضات خود ،صبح امروز (22 اسفند ماه)با تجمع در مقابل ساختمان فرمانداری تبریز خواسته‌های را مطرح کردند.

درهمین رابطه فارس امروز چنین نوشت، تعدادی از کارکنان رسمی و قراردادی  شرکت بلبرینگ سازی تبریز ظهر امروز در مقابل استانداری آذربایجان‌شرقی به علت عدم پرداخت حقوق چندین ماهه خود اعتصاب کردند.

درهمین رابطه:

*تجمع کارگران کارخانه بلبرینگ سازی مقابل اداره کار آذربایجان شرقی درسومین روزاعتصاب!

صبح امروز18اسفند، کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریزدر سومین روزاعتصابشان تبریزدر اعتراض به عدم پرداخت سه ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگرشان، مقابل ادره کل کار استان آذربایجان شرقی تجمع کردند.

ایلنا امروزدرهمین رابطه ازجمله نوشت،اعتراض کارگران «بلبرینگ سازی» امروز در حالی وارد سومین روز خود شد که در جریان اعتراض دوروز گذشته،کارگران  این واحد تصمیم گرفتند تا برای رساندن صدای اعتراضشان اجتماع خودرا از محل کارخانه به  مقابل ساختمان اداره کل کار استان انتقال دهند.

کارگران می گویند تا این لحظه از نتیجه اعتراضمان در مقابل اداره کل کار استان آذربایجان شرقی نتیجه ای نگرفته ایم اما نمایندگان ما همچنان با مسئولین این اداره در حال مذاکره هستند.

گفتنی است بیش از 190کارگر کارخانه بلبرینگ سازی تبریز از روز دوشنبه16 اسفند ماه تاکنون با برپایی تجمع در محوطه این کارخانه خواستار پرداخت دست کم سه ماه حقوق معوقه و عیدی وپاداش پایان سال خود شده‌اند.

*دومین روزاعتصاب کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز

از روز گذشته تاکنون (17 بهمن ماه)،جمعی از کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریزدر اعتراض به عدم پرداخت سه ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگرشان دست از کار کشیده ودر محوطه کارخانه تجمع کرده‌اند.

امروزایلنا به نقل از کارگران اعتصابی ازجمله نوشت، در کارخانه بلبرینگ سازی تبریز حدود190 نفر کارگر رسمی وقرار دادی فعالیت دارند که کارفرما علاوه بر تاخیر مطالبات مزدی سه ماهه آذر ، دی وبهمن تاکنون، از واریز حق عیدی وپاداش پایان سال آنها نیز کوتاهی کرده است.

به گفته کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز، این واحد یکی از  موفق ترین واحدهای صنعتی استان آذربایجان شرقی محسوب می‌شود که تا پیش از سال 91 محصولات آن به صورت پیش فروشی عرضه می‌شد.

آنها می‌گویند: مشکلات این صنعتی درست از زمان واگذاری آن  به بخش خصوصی بتدریج ایجاد شده است.

تجمع دوباره کارگران کارخانه ذوب آهن اردبیل مقابل استانداری دراعتراض به عدم پرداخت14ماه حقوق!

اخباروگزارشات کارگری:امروزیکشنبه22اسفند، کارگران کارخانه ذوب آهن اردبیل دراعتراض به عدم پرداخت14ماه  حقوقشان برای باری دیگر دست به تجمع مقابل استانداری زدند.

به گزارش منابع خبری محلی،27 بهمن ماه جاری بود که استاندار اردبیل در واکنش به خواسته کارگران معترض ذوب آهن در مقابل ساختمان استانداری، در اظهارنظری عجیب با بیان اینکه کارخانه ذوب‌آهن اردبیل یک شرکت خصوصی بوده خواستار مراجعه کارگران به اداره تعاون، کار

تجمع و پیگیریهای پیاپی این کارگران در مقابل اداره کل کار استان بی پاسخ ماند و معترضین بار دیگر امروز22اسفند به استانداری اردبیل برگشتند.

درهمین رابطه:

*ادامه تجمعات اعتراضی کارگران کارخانه ذوب‌آهن دراعتراض به عدم پرداخت ماه حقوق اینبار مقابل اداره کار اردبیل!

اخباروگزارشات کارگری:امروز8اسفندماه،کارگران کارخانه ذوب‌آهن اردبیل در ادامه تجمعات اعتراضیشان نسبت به عدم پرداخت14ماه حقوقشان مقابل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل تجمع کردند.

بنابه گزارشات منتشره،یکی از کارگران معترض حاضردر تجمع اعترا‌ضی امروز مقابل اداره کل تعاون و کار استان اردبیل گفت: کارگران این کارخانه 14 ماه است که حتی یک ریال حقوق دریافت نکرده‌اند و در آستانه فرا رسیدن سال جدید این کارگران با مشکلات معیشتی بسیاری مواجه هستند.

*تجمع اعتراضی کارگران بیکارشده کارخانه ذوب‌آهن اردبیل مقابل استانداری برای چندمین بار!

اخباروگزارشات کارگری:امروز27بهمن، کارگران کارخانه ذوب‌آهن اردبیل دراعتراض به بیکاری و عدم پرداخت ماه ها حقوقشان برای چندمین بار مقابل استانداری اردبیل تجمع کردند.

بنابه گزارش خبرگزاری هادرهمین رابطه،امروزمجید خدابخش استاندار اردبیل با اشاره به این موضوع اظهار داشت: کارخانه ذوب‌آهن با سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در استان اردبیل احداث شده و سرمایه‌گذار این کارخانه مجتمع خود را به یک پیمانکار دیگر به صورت اجاره‌ای واگذار کرده است.

وی گفت: پیمانکار مربوطه کارگرانی برای کار در این کارخانه به کار گرفته و در پرداخت حق و حقوق آن‌ها کوتاهی کرده است که در واقع برطرف کردن این مشکل از حوزه وظایف استانداری اردبیل خارج بوده است.

استاندار اردبیل با بیان اینکه چندین بار با سرمایه‌گذار مربوطه برای رفع این مشکل از طرف استانداری تماس حاصل شده است که متأسفانه بی‌نتیجه بود، تصریح کرد: قانون برای این گونه مشکلات کارفرمایی و کارگری تمهیدات لازم را لحاظ کرده و باید کارگران شاکی این کارخانه با مراجعه به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل از طریق قانونی پیگیر موضوع باشند.

خدابخش افزود: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند برای احیای حق کارگران این مجموعه، علیه کارفرما حکم صادر کرده و این حکم از طریق مراجع قضائی قابل اجرا خواهد بود.

تجمع کارگران شهرداری بروجرد با همراهی خانواده ها دردومین روزاعتصاب!

اخباروگزارشات کارگری:امروز22اسفند،صد ‌ها کارگر شهرداری بروجرد برای دومین روز متوالی با دست کشیدن از کار همراه با خانواده‌های خود در مقابل ساختمان شهرداری تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی،این کارگران دیروز اعلام کردند تا حقوق های معوقه پرداخت نشود تجمع هر روز مقابل شهرداری ادامه دارد و صبح امروز ساعت 8 صبح نیز کارگران در مقابل شهرداری تجمع کردند وتا کنون هیچ یک از مسئولین شهرداری و شورای شهر برای حل این مشکل صحبت نکردند.

برپایه این گزارشات،در اجتماع اعتراضی امروز نیمی از بدنه کارگران شهرداری بروجرد در بخش‌های خدماتی، عمرانی و موتوری شرکت داشتند.

کارگران که امروزبه‌اتفاق برخی خانواده‌های خود خواستار تسویه کامل بدهی خود شده و تهدید کردند تا تسویه کامل کار را تعطیل می‌کنند.

درهمین رابطه:

*ادامه تجمعات اعتراضی کارگران شهرداری بروجرد نسبت به عدم پرداخت 6ماه حقوق وعیدی!

اخباروگزارشات کارگری:صبح امروز21اسفند، کارگران شهرداری بروجرد برای باردیگردراعتراض به عدم پرداخت 6ماه حقوق وعیدی مقابل ساختمان شورای شهرتجمع کردند.

کارگران معترض،عصرامروزبه تجمعشان مقابل شهرداری ادامه دادند. تعداد کارگران به حدی زیاد بود که منجر به بسته شدن یک لاین خیابان بهار شد.

به گزارش منابع خبری محلی، تجمع کارگران شهرداری بروجرد صبح امروز شنبه  مقابل شورای شهر انجام شد، کارگرانی که در این واپسین روزهای سال 95 سعی می کنند تا حقوق های معوقه خود را دریافت کنند اما متاسفانه تا کنون شهردار و شورای شهر به این موضوع توجهی نکرده اند.

تجمع صبح امروز با صدها نفر آغاز شد و قرار بود عصر امروز جلسه ای برگزار شود که در این جلسه با 6 رای مخالف و 6 رای موافق به ابقای شهردار رای دادند اما با هفت رای انحلال صورت گرفت.

عصر امروز از ساعت 4 بعد از ظهر کارگران شهرداری در مقابل شهرداری تجمع کرده و تعداد کارگران به حدی زیاد بود که منجر به بسته شدن یک لاین خیابان بهار شد اما متاسفانه به این اعتراضات و تجمعات توجهی نشد.

“براساس این گزارشات،یک عضو شورای شهر بروجرد گفت: در راستای این تجمعات نه شهردار و نه رئیس شورای شهر در بین کارگران حاضر نشدند و با آنها صحبت نکردند.

وی اضافه کرد: تعدادی از افراد شورا با برکناری شهردار موافق نیستند به طوری که انگار اصلا مشکلی در شهرداری بروجرد وجود ندارد.

به گفته وی کارگران صبح امروز مقابل شورا، عصر امروز مقابل شهرداری تجمع کرده و هشدار داه اند تا زمانی که حقوق های معوقه آنها پرداخت نشود، دست از تجمع برنمی دارند.

*تجمع اعتراضی کارگران شهرداری بروجرد نسبت به عدم پرداخت 6ماه حقوق وعیدی مقابل شورای شهر

اخباروگزارشات کارگری:صبح امروز سه شنبه 17اسفند،جمعی از کارگران شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت 6ماه حقوق وعیدی مقابل شورای شهر تجمع کردند و با پهن کردن سفره ای خالی اعتراض خود را بنمایش گذاشتند.

به گزارش منابع خبری محلی،حقوق معوقه کارگران شهرداری بروجرد چند سال است که تکرار می شود و در طول این چند سال کارگران به موقع حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده و در دنیایی از مشکلات قرار دارند.

هم اکنون کارگران شهرداری بروجرد 6 ماه است حقوق دریافت نکرده و هنوز چشم انتظار عیدی هستند و این در حالی است که تنها چند روز تا رسیدن سال جدید باقی مانده و کارگران شهرداری تنها شرمنده خانواده خود هستند.

تاکنون چندین بار کارگران شهرداری در اعتراض به چند ماه حقوق معوقه تجمع و راهپیمایی کرده اند که تنها وعده ها را دریافت کرده اند و هیچ کسی تا کنون به داد این کارگران زحمت کش نرسیده است.

با توجه به رسیدن نوروز این کارگران شهرداری در تلاش هستند تا شهر را برای رسیدن نوروز آماده کنند اما در پایان نه حقوقی دارند نه مزایایی.

صبح امروز سه شنبه جمعی از کارگران شهرداری بروجرد در اعتزاض به حقوق معوقه و عدم دریافت عیدی در مقابل شورای شهر بروجرد تجمع کردند و با پهن کردن سفره ای خالی سعی کردند این بار اعتراض خود را کمی متفاوت تر نشان دهند.

ادامه اعتصاب وتجمعات اعتراضی 400کارگر فاز 13 عسلویه!

صبح امروز 22اسفند، کارگران شرکت پیمانکاری فاز 13 عسلویه به اعتصابشان دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق ادامه دادند وبرای باردیگر مقابل محل استقرار کارفرمای اصلی (شرکت پتروپایدار ایرانیان) تجمع کردند.

به گزارش22اسفندایلنا،بامداد امروز حدود 400 تن از کارگران این شرکت پیمانکاری در اعتراض به بی‌توجهی کارفرما در مورد پرداخت سه ماه مزد معوقه، مقابل محل استقرار کارفرمای اصلی (شرکت پتروپایدار ایرانیان) تجمع کرده و خواستار مطالباتشان شدند.

این کارگران خواستار رسیدگی و توجه به حقوق و مزایای خود با توجه به رو به اتمام بودن سال جاری هستند.

در روزهای گذشته این کارگران تجمعات اعتراضی مشابهی را در همین راستا ترتیب داده بودند.

درهمین رابطه:

*اعتصاب وتجمع400 کارگر شرکت پایندان(فاز 13 عسلویه)

امروز18اسفند،400 کارگر شرکت پایندان در فاز 13 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق دست به اعتصاب زدند ومقابل محل استقرار کارفرمای اصلی (شرکت پتروپایدار ایرانیان) تجمع کردند.

به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه،این کارگران خواستار رسیدگی و توجه به حقوق و مزایای خود با توجه به رو به اتمام بودن سال جاری هستند.

*60کارگرمعترض شرکت پیمانکاری نیروپژوه (فاز 13 عسلویه)اخراج شدند!

به دنبال اعتصاب وتجمعات اعتراضی چند روز گذشته کارگران شرکت پیمانکاری نیروپژوه در فاز 13 عسلویه، 60 نفر از کارگرانی که در این اعتراضات شرکت داشتند توسط کارفرما تسویه و اخراج شدند.

به گزارش17اسفندایلنا،بنا به اظهار منابع مطلع از فاز 13 عسلویه، با وعده و وعید کارفرما به کارگران معترض مبنی بر اینکه در صورت پایان دادن به اعتراضات خود تمامی معوقات پرداخت و به حساب آنها واریز خواهد شد، کارگران شرکت نیروپژوه به اعتراض خود پایان داده و به کار بازمی گردند اما در کمال تعجب در پایان وقت اداری مطلع می‌شوند که کارفرما به جای واریز معوقات مزدی با همه آنها تسویه حساب کرده است.

کارگران یاد شده که در استخدام شرکت پیمانکاری نیروپژوه از زیرمجموعه‌های  شرکت مپنا هستند، خواستار دریافت معوقات مزدی خود و بازگشت به کار هستند.

*اعتصاب وتجمع بیش از 400 کارگر فاز 13 عسلویه برای دومین روزمتوالی!

امروز (دوشنبه 16 اسفندماه) کارگران چندین شرکت پیمانکاری فاز 13 عسلویه برای دومین روز در اعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق اعتصاب کردند و در مقابل درهای ورودی شرکت های خود اجتماع کردند.

به گزارش امروزایلنادرهمین رابطه، از بامداد امروز (دوشنبه 16 اسفندماه) کارگران چند شرکت پیمانکاری در اعتراض به چندین ماه معوقات مزدی خود در مقابل درب‌های ورودی محل کارشان دست به تجمع زدند.

از قرار معلوم این کارگران در استخدام پیمانکاران زیرمجموعه مپنا هستند و ظاهرا در ادامه تجمع روز گذشته آنها از امروز نیز گروهی دیگر از کارگران شرکت های پیمانکاری استیم، اکسیرصنعت، نیروپژوه و تسکو به جمع آنها افزوده شده‌اند.

همچنین گزارش ها حاکی از این است که کارگران شرکت پیمانکاری مثلث‌های آنزان نیز از مهرماه تاکنون موفق به دریافت معوقات مزدی خود نشده‌اند.

تجمع  اعتراضی کارگران قراردادحجمی شرکت نفت و گازگچساران!

اخباروگزارشات کارگری:امروز22اسفند،جمعی از کارگران قراردادحجمی شرکت نفت و گازگچساران دراعتراض به تبعیض وتاخیر در پرداخت حقوق ووضعیت ناروشن قراردادهایشان، مقابل ساختمان اداره مرکزی( دفتر مدیر عامل ) این شرکت تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی،بیش از 70 نفر از کارگران حجمی شرکت نفت و گاز گچساران در اعتراض به وضعیت مبهم و نامشخص قرارداد هایشان در جلوی ساختمان اداره مرکزی( دفتر مدیر عامل ) این شرکت تجمع کردند.

این کارگران علت تجمع را عدم دریافت هرگونه پاداش،مشکلات و وضعیت مبهم قرارداد کاری، پرداخت با تاخیر حقوق وتبعیض با دیگر نیروهای شرکت نفت و گاز می دانستند و در پی مطالبات خود که از سالیان گذشته تاکنون بدون نتیجه باقی مانده بود، اعتراض کردند.

یکی از کارگران در همین رابطه گفت:با اینکه ما کارگران با تمامی جان و دل در این شرکت مشغول کار هستیم اما همچنان بعد ازچندین سال کار و تلاش در این شرکت وضعیت قراردادمان مبهم و نامشخص است.

یکی دیگر از کارگران می افزاید:اکثر نیروهای حجمی دارای تحصیلات عالیه و به نوعی در کار خود صاحب تخصص و حرفه هستند و بیشترین فشار کاری این شرکت به نوعی بر گردن همین کارگران است.آیا با این وضعیت مبهم قراردادها و تاخیردر پرداخت حقوق ها دردی از این کارگران مظلوم و خانواده‌شان دوا می‌کند؟.

دیگری نیز درادامه می گوید:بیش از 350نفر نیروی حجمی در این شرکت مشغول به کار هستندکه متاسفانه با مشکلات زیادی روبرو هستند.نزدیک به یکسال است که پیمانکار واحدی نداریم و به صورت دستور کاری حقوق دریافت می کنیم و این در حالی است که در طول این یکسال حدود 12پیمانکار عوض کرده ایم!.

وی می افزاید:نمی دانم این همه تبعیض در شرکت نفت برای چیست؟چطور است که دیگر نیروهای این شرکت به طور مرتب و سالانه پاداش دریافت می کنند اما ما همچنان از این مسئله به دور بوده ایم و تنها نامش را شنیده ایم.

دیگری می گفت:مسئولین شرکت نفت و گاز گچساران باید برای ایجاد امنیت خاطر کارگران و بهبود وضعیت قراردادی و معیشتی آنان که گردانندگان اصلی صنعت نفت هستند، از هیچ تلاشی جهت رفع این مشکل دریغ نکنند.اما متاسفانه تاکنون از سوی مدیران این شرکت هیچ اقدام موثری در این خصوص انجام نشده است.

اعتصاب کارگران خدمات شهری شهرداری نی ریزدراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق وعیدی!

اخباروگزارشات کارگری:چند روزی است که کارگران خدمات شهری شهرداری نی ریزدراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق وعیدی دراعتصاب بسر می برند واز جمع آوری زباله ها از سطح شهر خودداری می کنند.

به گزارش منابع خبری محلی، این اولین بار است که با اعتصاب های پی در پی، این کارگران به طور جد از کار دست کشیده و مواد زائده و آشغال های منازل شهر نی ریز به مدت چند شبی است که جمع آوری نشده است.

با اعتصاب کارگران خدمات شهری شهرداری نی ریز زباله های مناطقی از سطح شهر نی ریز مدتی است که چهره شهر را زشت کرده است.

شهردار نی ریز که چند روز قبل مهمترین مشکل شهرداری را عدم  واریز  به موقع عوارض توسط مردم و شهروندان ذکر کرده بود؛ خاطر نشان کرد؛ تاکنون کلیه حقوق پرسنل  شهرداری به موقع پرداخت شده و حقوق کارگران خدماتی نیز سه حقوق از طرف شهرداری پرداخت نشده که به محض وصول مطالبات شهرداری پرداخت خواهد شد.

اما کارگران خدماتی که هنوز از عیدی و حقوق 4 ماهه خود  می گویند با نوشتن طوماری و امضاء آن در نماز جمعه شهر نی ریز نیز اعتراض خود را  مطرح کردند.

جمع آوری زباله توسط یک شرکت پیمانکار انجام می شود که با قطع شدن درآمدهای شهرداری و پرداخت نشدن  مطالبات شرکت خدماتی،  همین امر کارگران را برآن داشت تا از جمع آوری زباله ها دست کشیده و باعث انباشته شدن انبوهی از زباله در معابر و خیابانهای این شهر  شوند.

این گزارش حاکی از آن است که هنوز مشخص نیست شرکت خدماتی پیمانکار شهرداری بتواند کارگران خود را به کار فرا خوانده و این مشکل بزودی حل شود.

شنیده ها حاکی از این است که: رایزنیها توسط شهرداری و شورای شهر و همچنین شرکت خدماتی همچنان ادامه دارد .

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری ملارد نسبت به عدم پرداخت چندماه حقوق وعیدی!

اخباروگزارشات کارگری:پیش از ظهر امروز (یکشنبه ۲۲ اسفند ۹۵)،کارگران فضای سبز شهرداری ملارد دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق وعیدی مقابل این شهرداری تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی،شهردارملارد در این خصوص گفت: قرارداد ما با پیمانکار فضای سبز طوری تنظیم شده است که اگر تا ۴ ماه شهرداری مبلغی به پیمانکار پرداخت نکند پیمانکار موظف است از منابع داخلی خود حقوق کارگران را پرداخت کند و هم اکنون این موضوع مشکل ساز شده که پیمانکار حقوق را پرداخت نکرده است.

وی با تایید بدهی چند ماهه شهرداری به پیمانکار اظهار داشت: دیروز یک چک به پیمانکار داده شده که هنوز توسط پیمانکار وصول نشده است،با وصول آن چک بخشی از حقوق های معوقه پرداخت می شود و در این هفته نیز یک چک دیگر صادر خواهد شد و به طور کلی حقوق کارگران پرداخت می شود.

شهردار ملارد ادامه داد: تا پایان این هفته کارگری نخواهیم داشت که حقوق و مزایا خود را دریافت نکرده باشد و در شب عید با مشکل مواجه شود، جلسه ای هم فردا با پیمانکار داریم و مفاد قرارداد را به وی یادآوری می کنیم.

وی گفت: کوتاهی پیمانکار در پرداخت حقوق منجر به این اعتراضات شده و همکاران من در حال پیگیری هستند و از پیمانکار خواهیم خواست به تعهداتش طبق قرارداد عمل کند.

اتهام جدید به محمودصالحی دردادگاه تجدید نظر!

کارگران ؛ تشکلهای کارگری؛ حقوقدانان وانسانهای آزایخواه

جهت اطلاع ، قبلا” در شعبه اول دادگاه انقلاب سنندج در سال 1394 به 9 سال زندان تعزیری محکوم شده ام؛ در فرجه قانونی به احکام صادره اعتراض کردم. روز دوشنبه مورخ 16/12/95 در شعبه چهارم دادگاه تجدید نظر استان کردستان مجددا”محاکمه شدم و رئیس شعبه در این محاکمه یک اتهام جدید به شرح زیر مطرح نمود.

قاضی: آقای صالحی این گفته شماست؟

محمود صالحی: چه چیزی گفته من است جناب قاضی؟

قاضی: شما سال ۱۳۶۷یعنی ۲۹سال پیش در زندان بودید. وقتی مسئولان می خواستند به مناسبت ۲۲ بهمن جمعی از زندانیا ن را آزاد کنند. همه زندانیان را در حیاط زندان به صف می کنند، می خواهند تعدادی از زندانیان را بعد از راهپیمایی ۲۲ بهمن در میان مردم شهر آزاد کنند.شما نیز یکی از زندانیانی بودید که قرار بود آزاد شوید. به هر کدام از زندانیان یک پلاکارد که بر روی آنها نوشته شده بود مرگ بر صدام ؛ مرگ بر امریکا ؛ مرگ بر اسرائیل ؛ مرگ بر منافق ؛ مرگ بر کومه له و دمکرات می دهند تا آن را حمل کنند. وقتی نوبت به شما می رسد که پلاکارد را تحویل بگیرد ؛ از گرفتن آن امتناع می کنید و اظهار می نماید که من آماده نیستم بخاطر آزادی خودم پلاکارد را حمل کنم .بعدا” شما را به داخل زندان منتقل می کنند و آزاد نمی شوید؟.

محمود صالحی: بلی جناب قاضی این گفته من است و امروز نیز بعد از 29 سال هنوز روی آن گفته خود تاکید می کنم. جناب قاضی ده شصت صداها نفر بدون اینکه در دادگاهی محاکمه شده باشند، اعدام شدند و تعدادی از آنان رفیق بغل دستی من در زندان بودند. به همین دلیل من آماده نبودم تا برای آزادی شخص خودم بلاکارد را حمل کنم.

ماجرا از این قرار بود.

سال ۱۳۶۷تعداد زیادی از زندانیان شهر سقز که هیچ کدام از آنان احکام اعدام نداشتند برای اجرای حکم اعدام به بیرون از زندان منتقل نمودند.

بعد از اینکه زندانیان را اعدام کردند، یک شایعه توسط توابین پخش شد که همه زندانیانی که تا آن روز اعدام نشده اند، آزاد خواهند شد.

به گفته توابین و تعدادی از مسئولان زندان قرار بود کلیه زندانیانی که تا آن روز اعدام نشده بودند در مراسم روز 22 بهمن آزاد شودند. اما این شایعات هیچ وقت جامه عمل نپوشید،آزادی زندانیان سیاسی تنها به ۵۲ نفر محدود شد.

تاریخ ۲۲ بهمن سال ۱۳۶۷ یعنی 29 سال پیش، اسامی ۵۲ نفر از زندانیان سیاسی را که حکمشان به پایان نزدیک شده بود را قرائت کردند. وقتی موضع را پیگیری کردیم به ما گفتند: افرادی که اسامی آنان قرائت شد؛ آزاد هستند و بعدا” تعدادی دیگری نیز آزاد خواهند شد. من هم در میان آن ۵۲ نفر بودم که جهت آزادی از زندان اسامی ما را خوانده بودند.

وقتی همگی ما به داخل حیاط زندان رفتیم به هر کدام از ما یک پلاکارد دادند که روی آن شعارهای،از جمله مرگ برامریکا، اسرائیل، مجاهدین، کومه له، دمکرات و صدام رویشان نوشته شده بود.

ما را به خط کردند و رئیس زندان گفت که هر کدام از ما یک پلاکارت برداریم و به صورت راهپیمایی به طرف میدان آزادی شهر حرکت کنیم.

ما اطلاع داشتیم که مردم زیادی در میدان آزادی ( برگاراژ) جمع شده بودند و انتظار آن را داشتند که همه زندانیان آزاد شوند. اما مردم بی خبر از اینکه تنها ۵۲ نفر زندانی آزاد می شوند. وقتی مسئولین زندان پلاکارد ها را در میان زندانیان تقسیم می کردند نوبت به من هم رسید و یک پلاکارد را به من دادند. من فوری روبه رئیس زندان گفتم :” آقای رئیس زندان من آماده نیستم پلاکارت رو حمل کنم”زیرا آزادی بدون پلاکارد حق من است. رئیس زندان وقتی اظهارات من را شنید فریاد زد و به همکاران خود گفت: ” سریع ایشان را به زندان برگردانید، این پسره نمی خواهد آزاد شود”. من قبل از اینکه مسئولان مربوطه گفته رئیس زندان را اجرا کنند، خودم سریع به داخل بند برگشتم.

زندانیان داخل بند از من سئوال کردند که چرا برگشتید؟ در جواب گفتم: “به دلیل اینکه به هر زندانی یک پلاکارد میدادند که با خودشان حمل کنند و من قبول نکردم؛ من زندانی هستم و دارم حبس خودم را سپری می کنم؛ چرا باید به نیروی آنها تبدیل شوم و برای آزادی خود علیه دیگران شعار دهم”.؟ دوستان زندانی دور من حلقه زدند و هر یک به نوعی نظرش را بیان میکرد. به این ترتیب من آن روز آزاد نشدم.

سئوال از مسئولان حقوق بین المللی و حقوق بشر این است؟ این چه نوع اتهامی است که رئیس شعبه چهارم دادگاه تجدید نظر استان کردستان بعد از ۲۹ سال آن را طرح می کند؟ این در حالی است که تفهیم اتهام من برای جرم جدید؛ تاسیس یک کمیته کارگری بنام کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری بوده و در تمام مراحل بازجویی نیز روی این مورد بازجویی شده ام.

محمود صالحی

22/12/95

اعتراض رسانه ای کارگران بیکارشده کارخانه فولاد زاگرس همزمان باسفر وزیرکار!

همزمان با سفر وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی به استان کردستان جمعی از کارگران بیکارشده فولاد زاگرس از بیکاری و وضعیت معیشتی خود انتقاد کردند.

به گزارش22اسفندایلنا،این کارگران می گویند بعد از  انحلال کارخانه به دستور وزارت کار در اسفند 92، چهارصد کارگر متخصص صنعت فولاد به صورت مستقیم و 1600 نفر به صورت غیرمستقیم بیکار شدند.

آنها می‌گویند: معیشت مردم شهرستان قروه به این کارخانه بستگی تمام داشت و  این انحلال، خانواده‌های بسیاری را با مشکل مواجه کرد. بیکاری، کارگران فولاد قروه را به سمت مشاغل کاذب از جمله دستفروشی سوق داده و سالها سابقه بیمه آنها از بین رفته‌است.

کارگران فولاد قروه می‌گویند: مدت سه سال هست که بیکار هستیم؛ با وجود نامه نگاری ها متعدد درطول سفر ریاست جمهوری، وزیر صنعت و معدن و معاونینش به استان تاکنون هیچ نتیجه ای نگرفته‌ایم که این برخلاف وعده رئیس جمهور در زمان تبلیغات انتخاباتی و سفرش  به کردستان است که قرار بود مشکل بیکاری را حل کند.

این کارگران تاکید کردند: ما کارگران ناامید قروه آنقدر وعده و وعید توخالی شنیده‌ایم که هیچ امیدی به آینده نداریم؛ مسئولان اگر می‌خواهند به داد مناطق محروم برسند، باید در عمل آستین‌ها را بالا بزنند.

اخراج70 کارگر کارخانه کیهان بُد باحقوق معوقه!

منابع کارگری از اخراج حدود 70 کارگر قراردادی کارخانه تولید کننده محصولات بهداشتی «کیهان بُد» واقع در شهرستان تاکستان استان قزوین خبر می‌دهند.

به گزارش22اسفندایلنا،منابع کارگری در کارخانه کیهان‌بُد (تولید کننده محصولات بهداشتی و تنظیم خانواده) می‌گویند در این واحد تولیدی حدود 110 کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای دی ماه سال جاری به دلیل نامعلومی که کارگران از آن اظهار بی اطلاعی می کنند ، تعداد 70 کارگر پس از خاتمه قرارداد، کارشان را از دست داده‌اند.

این کارگران که بصورت میانگین بین 15 سال سابقه کار دارند، در ادامه درباره وضعیت خود می‌گویند: بعد از گذشت سه ماه هنوز کارفرما بابت مطالبات پایان کار به آنها بدهکار است.

در ادامه کارگران اخراجی  درباره معوقات مزدی خود می گویند؛تمامی کارگران اخراجی دست کم بابت یک ماه مزد و عیدی سال 96 طلبکارند.

به گفته آنها در زمان اشتغالمان شرایط تولید در کارخانه کیهان بد بسیار خوب بود و آنچه باعث شده تا کارفرما تصمیم  به اخراج ناگهانی ما 70 کارگر بگیرد ، معلوم نیست.

در عین حال کارگران در خصوص وضعیت بیمه بیکاری خود گفتند: هنوز مقرری بیمه بیکاری کارگران اخراجی محقق نشده است.

اخراج 400 کارگر و کارمند بهشهر در سال جاری

رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی بهشهر گفت: در سال جاری 435 نفر از کارگران و کارکنان از 146 واحد صنفی، تولیدی، صنعتی، خدماتی، تعاونی، کشاورزی و دامداری شهرستان اخراج شدند که از این تعداد 61 نفر به چرخه کار بازگشتند.

به گزارش22اسفندایسنا،نبی اله صفری اظهار کرد: در سال جاری 435 نفر از کارگران و کارکنان از 146 واحد صنفی، تولیدی، صنعتی، خدماتی، تعاونی، کشاورزی و دامداری اخراج شدند که 80 درصد آن ها معادل 348 نفر بومی و 20 درصد معادل 87 نفر غیربومی بودند.

وی افزود: اکثر موارد اخراج کارگران و کارکنان به دلیل شرایط بد اقتصادی و وضعیت نامساعد بازار فروش است که اخراج می‌شوند و در برخی موارد نیز زمان قرارداد کارگران یا کارکنان به اتمام رسیده و کارفرما به هر دلیل قرارداد را تمدید نمی‌کند.

رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی بهشهر با بیان اینکه از میان 435 نفر کارگران و کارکنان اخراجی در سال جاری 61 نفر به چرخه کار بازگشتند و همچنین برای 358 نفر از این کارگران بیمه بیکاری برقرار شده است، خاطرنشان کرد: در حال حاضر 570 نفر در شهرستان بهشهر بیمه بیکاری دریافت می کنند.

صفری گفت: در سال جاری 2026  متقاضی کار در 3 دفتر کاریابی شهرستان بهشهر ثبت نام کردند که 843 نفر زن و 1183 نفر مرد هستند و میزان تحصیلات آن ها شامل 60 درصد تحصیلات تکمیلی، 22 درصد دیپلم و 18 درصد تحصیلات ابتدایی و راهنمایی دارند که از طریق دفاتر کاریابی برای 545 نفر فرصت اشتغال ایجاد شد.

وی اظهار کرد: نخستین دفتر کاریابی از سال 1385 در بهشهر آغاز به کار کرد و تا سال 1395 یعنی در طی 10 سال 24 هزار نفر متقاضی کار در این دفاتر ثبت نام کردند.

اعتصاب پزشکان اورژانس بیمارستان های امام و خاتم الانبیاء میانه دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!

چند روزیست که پزشکان اورژانس بیمارستان های خمینی و خاتم الانبیاء میانه در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان ازطرف مدیریت شبکه بهداشت و درمان میانه دست از کار کشیده اند.

به گزارش منابع خبری محلی،تأخیر بیش از اندازه در پرداخت کارانه و در نهایت پرداخت بخشی از کارانه پزشکان، این قشر از جامعه سلامت شهرستان را به واکنش واداشته است. یک پزشک متخصص اورژانس گفت: توجه نکردن به خواسته های مشروع و قانونی پزشکان بخش اورژانس باعث مشکلات متعددی برای پزشکان شاغل در این مرکز شده است. لذا با توجه به اینکه این کار مسبوق به سابق هست ما هم تا رفع مشکلات فوق، ناچار به تعلیق تمامی ویزیت‌های سرپایی و مراجعات غیرضروری هستیم.

پزشکان معترض به این موضوع نیز تاکید دارند که تا دریافت کارانه هایشان حتی از ویزیت سرپایی و اقدامات غیرضروری خودداری می کنند. البته این پزشکان معترض برای آنچه رعایت اخلاق پزشکی عنوان کرده اند اقدامات اورژانس را طبق روال قبل انجام خواهند داد.

مصدومیت شدید کارگر جوشکاربدنبال سقوط به عمق 13 متری چاه درحین کار!

صبح امروز22اسفند،سقوط یک کارگرجوشکارحین کار در عمق 13 متری چاه در یک کارگاه ساختمانی واقع در میدان امام حسین، خیابان مازندرانی مصدومیت شدیدش رابهمراه داشت.

به گزارش22اسفند پایگاه خبری125، بنا به اظهار نادر خوش نیت افسر آماده منطقه 6 عملیات آتش نشانی تهران، در یک کارگاه ساختمانی به مساحت تقریبی 1500 متر مربع، کارگر جوشکار ساختمانی بنام یداله -چ 40 ساله در حال جوشکاری بر روی ستون ها و پایه های فلزی ساختمان و سازه نگهبان بود که به یکباره به درون چاهی به عمق 13 متر سقوط کرد.

وی در ادامه گفت: نیروهای آتش نشانی بلافاصله به عمق چاه رفته و با استفاده از تجهیزات مخصوص نجات، این کارگر مصدوم را بر روی برانکارد مخصوص تثبیت کرده و به سطح زمین انتقال دادند.

این افسر آماده آتش نشانی با اشاره به این که کارگر مصدوم به وسیله آمبولانس به بیمارستان انتقال یافت، افزود: تحقیقات بیشتر در این خصوص هم اکنون توسط کارشناسان آتش نشانی در حال انجام است.

گزارش و ارزیابی از تجمع سراسری معلمان شاغل و باز نشسته

با فراخوان  جمعی از  فعالین معلمان، تجمعات سراسری معلمان در تهران و بسیاری از استان ها در روز 19  اسفند برگزار شد.  در تهران معلمان در مقابل مجلس و در شهرستان ها در مقابل اداره آموزش و پروش تجمع اعتراضی برپا کردند.

تجمع سراسری 19 اسفند توسط معلمان بعد از آن صورت گرفت که رژیم  جمهوری اسلامی، طومار اعتراضی ای که توسط بیش از  110هزار معلم امضا شده بود را نادیده گرفت. امضا کنندگان طومار خواهان تصویب بودجه مناسب برای آموزش و پرورش به منظور افزایش حقوق معلمان، استاندارد سازی ساختار آموزشی متناسب با استانداردهای بین المللی، پرداخت هزینه نگهداری، تعمیر و گسترش مدارس و سایر نیازمندی های تحصیلی شده بودند.

در بخشی از فراخوان 19 اسفند ماه برای تجمع آمده است:

” باتوجه به تحصن سراسری سوم اسفند، تجمع سراسری دهم اسفند و تجمع های همکاران اغلب استانها در اواخر اسفندماه سال ۹۳ و تجمع ۲۷فروردین، 17 اردیبشهت , 31 تیر و 16 مهرماه در سال ۹۴ و نظر به پیگیری تشکل های صنفی در سال 1395 و فعالیت های مستمر کمپین کشوری پیگیری خواسته های صنفی و کمپین سراسری بودجه عادلانه برای آموزش و پرورش  امید میرفت که دول ٬مجلس  و مسئولین نسبت به ارتقای وضعیت معیشتی و منزلتی معلمان و بهبود کیفیت آموزشی گام های عملی و اساسی بردارند اما وضعیت فعلی معلمان و اوضاع نابسامان نظام آموزشی نشان می دهد که مسئولین امر آموزش و پرورش را جز اولویت های خود نمی دانند.”

با توجه به این اینکه  بین زمان  انتشار فراخوان تا روز تجمع، فرصت کمی وجود داشت و  عملا امکان تبلیغ گسترده، تدارک و سازماندهی متناسب وجود نداشت، می توان گفت این تجمعات به نوبه خود نشان دهنده ظرفیت بالای معلمان برای مبارزه  در راه رسیدن به خواسته هایی است که  سال های سال  انباشته شده و بی پاسخ مانده است.

از نکات ویژه و بر جسته این تجمعات اعتراضی نسبت به تجمع های پیشین،  اتحاد و همبستگی  معلمان شاغل و باز نشسته بود که در شعارها و پلاکارد های تجمعات نیز باز تاب داشت. این  اتحاد و  همبستگی بین معلمان شاغل و بازنشسته بی گمان نشان دهنده مقطع مهمی در مبارزات معلمان برای تحقق حقوق بر حقشان هست.  نکته مهم دیگر این تجمع شعارها و بنرهایی در محکومیت صدور احکام امنیتی علیه معلمان و  خواست آزادی اسماعیل عبدی معلم زندانی، برگشت به کار آقای بداقی ، رفع تبعید باغانی وحذف محکومیت قضایی آقای بهشتی بود.  ویژگی دیگر تجمع معلمان به ویژه در تهران و در بعضی از استانها شرکت فعال تعداد بیشتری از زنان معلم در تجمع بود. در تجمع تهران همسر و فرزندان اسماعیل عبدی نیز با در دست داشتن عکس های ایشان و بنر هایی مانند جای معلم در زندان نیست، در این تجمع شرکت داشتند.

در همه تجمعات روز 19 اسفند چه در تهران و چه در سایر شهرها قطعنامه های پایانی توسط معلمان خوانده شد. در تهران هنگام خواندن بخشی از قطعنامه که خواهان آزادی اسماعیل عبدی و رفع انفصال خدمت رسول بداقی و رفع محکومیت محمود بهشتی لنگرودی بود، تجمع کنندگان با شور و  ابراز احساسات واکنش نشان دادند؛ شعار عبدی را آزاد کنید، و ما همه عبدی هستیم نشان گر خشم و انزجار تجمع کنندگان از توسل رژیم به سرکوب و زندان در مواجهه با خواست های معلمان بود. “خط فقر 5/3 حقوق ما 5/1، بیمه کارامد حق مسلم ماست، جای معلم کلاس درس است نه زندان، فقر و تبیعیض دیگر بس است،  و تحصیل رایگان حق بچه های ماست” از دیگر خواسته ها و شعار های تجمع بود.

در تجمع تهران یکی از نیروهای امنیتی مجلس قصد ایجاد در گیری و اختلال در تجمع داشت که این اقدام  با هشیاری تجمع کنندگان خنثی شد. این مزدور حکومتی به زور قصدگرفتن تلفن همراه  یکی از معلمان شرکت کننده در تجمع را داشت که با شعار ولش کن، ولش کن، و هوی دسته جمعی تجمع کنندگان، مجبور به ترک صحنه شد . این تجمع تا ساعت دوازده ظهر ادامه داشت.

تجمع روز 19 اسفند به رغم روال معمول، این بار نه از سوی کانون های صنفی معلمان بلکه توسط گروهی از فعالین معلمان فراخوانده شده بود که پیش از آن بانی جمع آوری امضا با خواست افزایش بودجه آموزش و پرورش به منظور براوردن خواسته های پایه ای معلمان شده بودند. علت آن این است  که کانون های صنفی معلمان به دلیل سرکوب و فشار های امنیتی و در عین حال ترکیب جدید هیئت مدیره های بعضی از کانون های صنفی، اکنون در شرایطی بسر می برند که امکان و توان پیگیری جدی خواست های معلمان و سازماندهی اعتراضات و تجمعات اعتراضی از آنها گرفته شده است؛ به گونه ای که کانون ها در طول سال 1395 عملا قادر به سازماندهی حرکت اعتراضی قابل توجهی  نبوده اند.  این وضعیت در اوایل سال جاری و از زمانی آغاز شد که  دولت بعد از سالها اجازه برگزاری مجمع عمومی کانون های صنفی را برای بیشتر استان ها صادر کرد. این اجازه اما مشروط به این بود که نماینده و یا نمایندگانی از طرف رژیم در مجمع عمومی حضور داشته باشند و در واقع مجمع تحت نظارت آنان برگزار شود.  برخی از کانون ها با این شرط مخالفت کردند اما  راه به جایی نبردند. به این ترتیب مجامع عمومی با حضور نمایندگان دولت برگزار گردید. مسئله اما تنها به چگونگی برگزاری مجامع عمومی خاتمه نیافت. رژیم با نقشه از پیش تعیین شده و دسیسه چینی، تعدادی از معلمان طرفدار دولت روحانی را بطور سازمان یافته بسیج کرد تا در مجامع عمومی و در انتخابات هیئت مدیره شرکت کنند. طرف داران دولت با بهره گیری از توازن قوا توانستند در برخی کانون ها تاثیر گذار باشند و در بقیه کانون ها نیز با حداقل رای در هیات مدیره کانون ها جا گرفتند . به این گونه  یعنی در نتیجه دسیسه ها و توطئه های رژیم در  پیش و در هنگام برگزاری مجامع عمومی، کانون ها بعد از انتخابات مجامع عمومی اساسا از فعالیت های اصلی خود و پرداختن به مسایل عمومی معلمان بازماندند و زمین گیر شدند.

اعتراضات اعضای کانون ها به هیات های مدیره های جدید کانون ها نیز نتوانست کانون ها را فعال کند، به همین دلیل تعدادی از فعالین در ابتدا کمپین جمع آوری امضا برای  بودجه عادلانه برای معلمان را سازمان دادند. بیش از 110 هزار نفر از معلمان با  امضا خود به این کمپین پیوستند.  خواست این کمپین از طرف دولت و مجلس هر دو نادیده گرفته شد. در همین کمپین اعلام شده بود که اگر دولت و مجلس به در خواست معلمان پاسخ ندهد آنان اقدامات متناسب دیگری را در دستور کار قرار خواهند داد. تجمعات 19 اسفند توسط معلمان به دنبال بی پاسخ ماندن این خواست برگزار شدند.

اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران، ضمن محکوم کردن دغلبازی و توطئه چینی رژیم  علیه کانون های صنفی، از خواسته های به حق  معلمان از جمله برای داشتن تشکل مستقل حمایت می کند و خود را پشتیبان مبارزه و تجمعات اعتراضی ای که توسط معلمان صورت می گیرد میداند.

رژیم جمهوری اسلامی در کلیت خود مسئول و مسبب وضعیت فاجعه بار آموزشی در ایران است. دولت روحانی همانند دولت های قبل از خود، نشان داده است که به رغم وعده های پوچ انتخاباتی مبنی بر حمایت از “نهادهای مدنی” و “حقوق شهروندی” در سرکوب معلمان و توطئه چینی علیه فعالیت ها و مبارزات مستقل آنها دخالت مستقیم دارد.  این دیگر باید برای معلمین روشن شده باشد که تنها متحد واقعی شان در مبارزه برای رسیدن به خواسته هایشان، سایر بخش های مزدبگیر جامعه از جمله کارگران بخش های خدمات، پرستاران، بازنشستگان و کارگران مراکز تولیدی هستند که اگر نگوییم بدتر اما حداقل در شرایط  مشابه معلمان بسر می برند و  برای خواسته های مشترک مبارزه می کنند. در عین حال لازم به یادآوری است که رژیم این توطئه ها را در مورد پرستاران و بخش های دیگر و همچنین بازنشستگان نیز به پیش برده است؛ بنابراین حیاتی است که همه بخش های طبقه کارگر و مزد بگیران جامعه در راستای اتحاد، همبستگی و هماهنگی در مبارزه برای دست یابی به خواسته های مشترک و از جمله ایجاد تشکلات واقعی و مستقل،  که بی پاسخ مانده اند و با وحشی گری توسط رژیم سرکوب می شوند، اقدام کنند.

اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران

۱۱ مارس ۲۰۱۷

info@workers-iran.org

http://etehadbinalmelali.com/ak/

بیست ودوم اسفندماه1395

akhbarkargari2468@gmail.com